Responsable structure multi-accueil petite enfance
Offre n° O031251015000753
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Jules Védrines, Aussonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A proximité d’une zone aéronautique internationalement reconnue, Aussonne, commune membre de Toulouse Métropole, est située à 11km de Blagnac, 17 km de Toulouse et se caractérise par son dynamisme et sa qualité de vie avec un secteur associatif développé (38 associations) au service de ses 7832 habitants.
Le MEETT, l’un des plus grands parcs d’exposition au niveau national, a désormais intégré son territoire ainsi qu’une caserne de pompiers (SDIS 31) permettant d’augmenter l’efficacité des secours dans un maillage départemental encore plus performant.
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la directrice Enfance – Jeunesse – Education et rattachée au service Petite Enfance, vous organisez la gestion de l’établissement 20 berceaux en cohérence avec la politique Petite Enfance de la collectivité.
Le MEETT, l’un des plus grands parcs d’exposition au niveau national, a désormais intégré son territoire ainsi qu’une caserne de pompiers (SDIS 31) permettant d’augmenter l’efficacité des secours dans un maillage départemental encore plus performant.
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la directrice Enfance – Jeunesse – Education et rattachée au service Petite Enfance, vous organisez la gestion de l’établissement 20 berceaux en cohérence avec la politique Petite Enfance de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Activités principales :
- Encadrer les agents de la structure multi-accueil de 20 berceaux
- Mettre en œuvre un Projet d’Etablissement dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Organiser l’accueil, l’information et la communication avec les familles
- Etre garant du projet d’établissement, en cohérence le Projet Educatif du Territoire
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure
- Participer aux réunions et aux travaux du pôle petite enfance
- Veiller à l’entretien technique et la sécurité de la structure
Activités spécifiques :
Votre mission avec l’équipe :
- Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe.
- Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
- Apporter votre soutien par des moments de présence terrain
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…)
- Concevoir et organiser des événements locaux
Votre mission auprès des enfants :
- Proposer un accueil individualisé
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Favoriser l’éveil et la socialisation
- Adapter les activités en fonction de l’âge
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin des crèches
Votre mission administrative :
- Participer aux réunions hebdomadaires avec la Directrice EJE
- Assurer le fonctionnement opérationnel (planning et congés) la gestion administrative et le suivi budgétaire de votre structure
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
- Elaborer et organiser les programmes d’activités
- Effectuer divers courriers d’information aux parents
- Tenir à jour les dossiers : autorisations parentales, certificats médicaux
- Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Activités principales :
- Encadrer les agents de la structure multi-accueil de 20 berceaux
- Mettre en œuvre un Projet d’Etablissement dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Organiser l’accueil, l’information et la communication avec les familles
- Etre garant du projet d’établissement, en cohérence le Projet Educatif du Territoire
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure
- Participer aux réunions et aux travaux du pôle petite enfance
- Veiller à l’entretien technique et la sécurité de la structure
Activités spécifiques :
Votre mission avec l’équipe :
- Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe.
- Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
- Apporter votre soutien par des moments de présence terrain
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…)
- Concevoir et organiser des événements locaux
Votre mission auprès des enfants :
- Proposer un accueil individualisé
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Favoriser l’éveil et la socialisation
- Adapter les activités en fonction de l’âge
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin des crèches
Votre mission administrative :
- Participer aux réunions hebdomadaires avec la Directrice EJE
- Assurer le fonctionnement opérationnel (planning et congés) la gestion administrative et le suivi budgétaire de votre structure
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
- Elaborer et organiser les programmes d’activités
- Effectuer divers courriers d’information aux parents
- Tenir à jour les dossiers : autorisations parentales, certificats médicaux
- Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Profils recherchés
Diplôme d'éducatrice de jeunes enfants
SAVOIRS
*Qualités :
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle
- Prise d'initiative et discernement
- Qualités relationnelles importantes, capacité à communiquer avec les parents, les collègues, les élus et les différents partenaires.
-Travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Adaptabilité et réactivité
-Capacité à travailler dans des délais contraints
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIRS
*Qualités :
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle
- Prise d'initiative et discernement
- Qualités relationnelles importantes, capacité à communiquer avec les parents, les collègues, les élus et les différents partenaires.
-Travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Adaptabilité et réactivité
-Capacité à travailler dans des délais contraints
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0562134720
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat Prévoyance)
Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d'Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite à concours par voie électronique :
contact@aussonne.fr en précisant l'intitulé du poste en objet.
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat Prévoyance)
Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d'Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite à concours par voie électronique :
contact@aussonne.fr en précisant l'intitulé du poste en objet.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.