Responsable de service création artistique et culturelle
Offre n° O031251017000585
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 HABITANTS)
POUR LE PAVILLON BLANC HENRI MOLINA
RECHERCHE LE.LA RESPONSABLE
DU SERVICE CREATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE
CATEGORIE A FILIERE CULTURELLE
Deuxième ville de Haute-Garonne, située à 10 minutes à l’ouest de Toulouse, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération et d’un pôle exceptionnel de développement et d’innovation.
Se déployant sur plus de 3 500 m2, le Pavillon blanc Henri-Molina réunit en un même lieu une médiathèque, un centre d'art contemporain, un atelier créatif (création plastique et numérique) et une ludothèque.
Ouvert depuis juin 2011, le Pavillon blanc est un outil majeur de savoirs, de création, de pratiques et de rayonnement culturel.
Sous l’autorité de la responsable de l’établissement, vous pilotez la mise en œuvre de l’objectif stratégique « Imaginer ensemble », à savoir considérer le Pavillon blanc comme un lieu de vie, de partage et de convivialité, visant à partager et transmettre les savoirs, la création et faire en commun. Le périmètre du poste se décline sur l’ensemble des services du Pavillon blanc, avec une attention plus particulière au centre d’art contemporain et à l’atelier créatif. Membre de l’équipe de direction, vous collaborez à la réflexion et la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi qu’au bon fonctionnement de l’équipement. Vous encadrez une équipe de 6 agents.
POUR LE PAVILLON BLANC HENRI MOLINA
RECHERCHE LE.LA RESPONSABLE
DU SERVICE CREATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE
CATEGORIE A FILIERE CULTURELLE
Deuxième ville de Haute-Garonne, située à 10 minutes à l’ouest de Toulouse, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération et d’un pôle exceptionnel de développement et d’innovation.
Se déployant sur plus de 3 500 m2, le Pavillon blanc Henri-Molina réunit en un même lieu une médiathèque, un centre d'art contemporain, un atelier créatif (création plastique et numérique) et une ludothèque.
Ouvert depuis juin 2011, le Pavillon blanc est un outil majeur de savoirs, de création, de pratiques et de rayonnement culturel.
Sous l’autorité de la responsable de l’établissement, vous pilotez la mise en œuvre de l’objectif stratégique « Imaginer ensemble », à savoir considérer le Pavillon blanc comme un lieu de vie, de partage et de convivialité, visant à partager et transmettre les savoirs, la création et faire en commun. Le périmètre du poste se décline sur l’ensemble des services du Pavillon blanc, avec une attention plus particulière au centre d’art contemporain et à l’atelier créatif. Membre de l’équipe de direction, vous collaborez à la réflexion et la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi qu’au bon fonctionnement de l’équipement. Vous encadrez une équipe de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique du Pavillon blanc avec l’équipe de direction
• Participer au pilotage stratégique de l’établissement (réflexion et mise en œuvre du projet d’établissement)
• Participer au projet culturel de la ville
• Participer au pilotage fonctionnel de l’établissement
Pilotage du service Création artistique et culturelle
• Assurer le pilotage stratégique de l’action culturelle (programmation, médiations, résidences), de l’éditorialisation et du développement documentaire de son service
• Participer aux comités action culturelle, éditorialisation et collections pour définir une ligne artistique et culturelle cohérente tant pour son service que pour l’ensemble de l’établissement
• Accompagner les référents dans le cadrage opérationnel de leurs actions : choix des actions, de leurs moyens, rétro calendrier, proposition de partenariats, définition des critères d’évaluation
• Développer les partenariats interne et externe en faveur du développement des axes de son service
• Assurer le pilotage fonctionnel de son service : engagement des dépenses et recettes, management de l’équipe, suivi des tableaux de bords liés à l’activité, évaluation des actions
Suivi RH & vacataires
• Assurer le suivi des questions RH globales concernant l’équipement : congés, formation, organisation et temps de travail, évolution de carrière, recrutement, stagiaires…
• Assurer le recrutement et suivi de l’équipe de vacataires
Service public
• Accueillir, informer, orienter les usagers, principalement sur les pôles de son service mais aussi sur les autres pôles et à l’accueil
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : Pavillon blanc Henri-Molina
• Temps complet : 37h30 hebdomadaire (15 jours de RTT)
• Travail 1 samedi sur 2, fermeture de l’établissement les lundis. Travail le dimanche du festival BD et en fonction de la saison culturelle.
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Participer au pilotage stratégique de l’établissement (réflexion et mise en œuvre du projet d’établissement)
• Participer au projet culturel de la ville
• Participer au pilotage fonctionnel de l’établissement
Pilotage du service Création artistique et culturelle
• Assurer le pilotage stratégique de l’action culturelle (programmation, médiations, résidences), de l’éditorialisation et du développement documentaire de son service
• Participer aux comités action culturelle, éditorialisation et collections pour définir une ligne artistique et culturelle cohérente tant pour son service que pour l’ensemble de l’établissement
• Accompagner les référents dans le cadrage opérationnel de leurs actions : choix des actions, de leurs moyens, rétro calendrier, proposition de partenariats, définition des critères d’évaluation
• Développer les partenariats interne et externe en faveur du développement des axes de son service
• Assurer le pilotage fonctionnel de son service : engagement des dépenses et recettes, management de l’équipe, suivi des tableaux de bords liés à l’activité, évaluation des actions
Suivi RH & vacataires
• Assurer le suivi des questions RH globales concernant l’équipement : congés, formation, organisation et temps de travail, évolution de carrière, recrutement, stagiaires…
• Assurer le recrutement et suivi de l’équipe de vacataires
Service public
• Accueillir, informer, orienter les usagers, principalement sur les pôles de son service mais aussi sur les autres pôles et à l’accueil
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : Pavillon blanc Henri-Molina
• Temps complet : 37h30 hebdomadaire (15 jours de RTT)
• Travail 1 samedi sur 2, fermeture de l’établissement les lundis. Travail le dimanche du festival BD et en fonction de la saison culturelle.
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Profils recherchés
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A de la filière culturelle, cadre d’emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou bibliothécaires territoriaux.
• Correspondance ROME : K1601
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Connaissance approfondie en bibliothéconomie
• Connaissance en programmation artistique et culturelle, de préférence dans le secteur des arts visuels et des arts graphiques (création contemporaine)
• Maîtrise des formats et des normes de catalogage
• Connaissance de l’environnement culturel et de la médiation culturelle
• Connaissance de l’écosystème des arts visuels et de l’édition (BD, illustration, arts graphiques…)
• Connaissance de l’offre éditoriale et de l’informatique documentaire
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Aptitude à la conduite de projet
• Qualités managériales
• Force de proposition
• Sens de l’intérêt collectif et du service public
• Correspondance ROME : K1601
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Connaissance approfondie en bibliothéconomie
• Connaissance en programmation artistique et culturelle, de préférence dans le secteur des arts visuels et des arts graphiques (création contemporaine)
• Maîtrise des formats et des normes de catalogage
• Connaissance de l’environnement culturel et de la médiation culturelle
• Connaissance de l’écosystème des arts visuels et de l’édition (BD, illustration, arts graphiques…)
• Connaissance de l’offre éditoriale et de l’informatique documentaire
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Aptitude à la conduite de projet
• Qualités managériales
• Force de proposition
• Sens de l’intérêt collectif et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame LOURIAIS Victoire, Responsable du Pavillon Blanc au 05.61.63.50.04.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 16/11/2025, à l’attention de Mme le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 16/11/2025, à l’attention de Mme le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.