Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O031251021001014
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Auzeville-Tolosane allie qualité de vie, dynamisme local et engagement pour un service public de proximité. Notre collectivité, à taille humaine, œuvre chaque jour pour le bien-être de ses habitants et de ses agents grâce à une équipe investie et solidaire.
Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner nos projets et renforcer nos services. Rejoindre la commune d’Auzeville-Tolosane, c’est intégrer une collectivité attentive à l’épanouissement professionnel de ses agents, dans un cadre de travail agréable et stimulant.
Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner nos projets et renforcer nos services. Rejoindre la commune d’Auzeville-Tolosane, c’est intégrer une collectivité attentive à l’épanouissement professionnel de ses agents, dans un cadre de travail agréable et stimulant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 allée de la Durante, Auzeville-Tolosane (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire du grade d'Adjoint administratif + primes + avantages
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein du pôle Administration générale, l’assistant(e) RH assure le suivi administratif courant et la gestion opérationnelle des ressources humaines de la collectivité (environ 70 agents).
Vous participez activement à la gestion des carrières, du temps de travail, des dossiers administratifs et à la mise en œuvre de projets RH transversaux.
Vous participez activement à la gestion des carrières, du temps de travail, des dossiers administratifs et à la mise en œuvre de projets RH transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Administration du personnel:
Rédaction et suivi des contrats, arrêtés et attestations
Gestion des absences, congés (hebdo, annualisés, syndicaux), ASA, CET, heures complémentaires/supplémentaires
Suivi des visites médicales, aménagements de poste et obligations réglementaires
Constitution, mise à jour et archivage des dossiers agents
Gestion des fins de contrat, maladies et accidents de service
Carrières et suivi RH:
Suivi du tableau des effectifs et des avancements
Préparation des dossiers de mutation, promotion, discipline
Mise à jour des tableaux de bord RH
Recrutement et formation:
Publication des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens
Préparation des dossiers de recrutement et intégration des nouveaux agents
Suivi des formations (CNFPT et organismes externes)
Support et projets RH:
Préparation de tableaux de bord et comptes rendus d’instances
Participation à la veille juridique et statutaire
Rédaction et suivi des contrats, arrêtés et attestations
Gestion des absences, congés (hebdo, annualisés, syndicaux), ASA, CET, heures complémentaires/supplémentaires
Suivi des visites médicales, aménagements de poste et obligations réglementaires
Constitution, mise à jour et archivage des dossiers agents
Gestion des fins de contrat, maladies et accidents de service
Carrières et suivi RH:
Suivi du tableau des effectifs et des avancements
Préparation des dossiers de mutation, promotion, discipline
Mise à jour des tableaux de bord RH
Recrutement et formation:
Publication des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens
Préparation des dossiers de recrutement et intégration des nouveaux agents
Suivi des formations (CNFPT et organismes externes)
Support et projets RH:
Préparation de tableaux de bord et comptes rendus d’instances
Participation à la veille juridique et statutaire
Profils recherchés
Formation :
Bac +2 en gestion RH, administration ou équivalent
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
Compétences attendues :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et connaissance du logiciel BL : e-Magnus
Capacité à rédiger des actes administratifs clairs et conformes
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Discrétion, respect du devoir de réserve
Bac +2 en gestion RH, administration ou équivalent
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
Compétences attendues :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et connaissance du logiciel BL : e-Magnus
Capacité à rédiger des actes administratifs clairs et conformes
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Discrétion, respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0561737684
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Un cadre de travail agréable et collaboratif
Une collectivité à taille humaine, engagée dans le développement professionnel de ses agents
Des avantages sociaux : participation employeur à la mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, FMD, participation aux frais de transport
Comment Postuler ?
Adresser un CV actualisé, une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par mail à rh.mairie@auzeville31.fr ou par voie postale à : Monsieur le Maire, 8 allée de la Durante 31320 AUZEVILLE-TOLOSANE
**Jury de recrutement à compter du 24 novembre 2025**
Un cadre de travail agréable et collaboratif
Une collectivité à taille humaine, engagée dans le développement professionnel de ses agents
Des avantages sociaux : participation employeur à la mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, FMD, participation aux frais de transport
Comment Postuler ?
Adresser un CV actualisé, une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par mail à rh.mairie@auzeville31.fr ou par voie postale à : Monsieur le Maire, 8 allée de la Durante 31320 AUZEVILLE-TOLOSANE
**Jury de recrutement à compter du 24 novembre 2025**
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.