Directeur/Directrice médiathèque et projet culturel
Offre n° O031251103000069
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- PLACE DE LA MAIRIE, Aussonne (Haute-Garonne)
- Place Jean Jaurès, Aussonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A proximité d’une zone aéronautique internationalement reconnue, Aussonne, commune membre de Toulouse Métropole, est située à 11km de Blagnac, 17 km de Toulouse et se caractérise par son dynamisme et sa qualité de vie avec un secteur associatif développé (38 associations) au service de ses 7832 habitants.
Le MEETT, l’un des plus grands parcs d’exposition au niveau national, a désormais intégré son territoire ainsi qu’une caserne de pompiers (SDIS 31) permettant d’augmenter l’efficacité des secours dans un maillage départemental encore plus performant.
Le directeur ou directrice médiathèque et service culturel met en œuvre le projet d’établissement en contribuant aux enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. En charge de l’optimisation des ressources, à la gestion du budget et assure l’encadrement du personnel.
Veille à mobiliser l’ensemble de son équipe pour établir et proposer un projet culturel et d’établissement en cohérence avec le projet de ville.
L’équipe est composée de 4 agents qui occupe les secteurs adultes, jeunesses, multimédia et le service culturel
Le MEETT, l’un des plus grands parcs d’exposition au niveau national, a désormais intégré son territoire ainsi qu’une caserne de pompiers (SDIS 31) permettant d’augmenter l’efficacité des secours dans un maillage départemental encore plus performant.
Le directeur ou directrice médiathèque et service culturel met en œuvre le projet d’établissement en contribuant aux enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. En charge de l’optimisation des ressources, à la gestion du budget et assure l’encadrement du personnel.
Veille à mobiliser l’ensemble de son équipe pour établir et proposer un projet culturel et d’établissement en cohérence avec le projet de ville.
L’équipe est composée de 4 agents qui occupe les secteurs adultes, jeunesses, multimédia et le service culturel
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle :
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle du territoire
Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité
Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial
Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions
Conseiller les élues et élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets
Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs avec le responsable des projets culturels
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle
Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication, avec le service de la communication de la Ville.
Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels
Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique.
Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
Définir les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets et accompagner les porteurs de projet
Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
Proposer les composantes des projets culturels (politique tarifaire, espaces de médiation, communication)
Concevoir des événements à l'échelle locale
Programmer et organiser des manifestations culturelles
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Développement et animation de partenariat
Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation
Développement (offre, fréquentation, économie)
Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel
Pilotage direction de la Médiathèque
Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élues et élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
Proposer aux élues et élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement
Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires
Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires
Organiser les espaces et les services aux publics
Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs
Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes d'information et des installations.
Gestion de l’équipe (planning, formation, suivi en lien avec le service des ressources humaines)
Préparation et suivi du budget du service (En application des directives du service des finances)
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle du territoire
Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité
Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial
Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions
Conseiller les élues et élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets
Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs avec le responsable des projets culturels
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle
Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication, avec le service de la communication de la Ville.
Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels
Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique.
Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
Définir les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets et accompagner les porteurs de projet
Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
Proposer les composantes des projets culturels (politique tarifaire, espaces de médiation, communication)
Concevoir des événements à l'échelle locale
Programmer et organiser des manifestations culturelles
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Développement et animation de partenariat
Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation
Développement (offre, fréquentation, économie)
Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel
Pilotage direction de la Médiathèque
Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élues et élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
Proposer aux élues et élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement
Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires
Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires
Organiser les espaces et les services aux publics
Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs
Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes d'information et des installations.
Gestion de l’équipe (planning, formation, suivi en lien avec le service des ressources humaines)
Préparation et suivi du budget du service (En application des directives du service des finances)
Profils recherchés
- Être titulaire ou lauréat du concours d’assistant de conservation
Particularités de la fonction :
- Travail les samedis matin
- Déplacements à la médiathèque départementale pour le choix des documents Adulte/ jeunesses/ vidéo/musique
- Travail certains soirs et/ou Week end en fonction de la programmation
SAVOIRS/CONNAISSANCES
Formation dans le domaine des bibliothèques, du livre ou de la médiation culturelle.
Bonne connaissance des politiques publiques de lecture et des réseaux de lecture publique.
- Sens du travail collaboratif et de la relation partenariale ;
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
- Aptitude à la communication orale, écrite et numérique ;
- Rigueur, organisation, anticipation ;
- Créativité et goût pour la conception graphique ;
- Grande aisance relationnelle ;
- Adaptabilité et flexibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aisance informatique et outil numérique (utilisation de logiciels métiers médiathèque)
Particularités de la fonction :
- Travail les samedis matin
- Déplacements à la médiathèque départementale pour le choix des documents Adulte/ jeunesses/ vidéo/musique
- Travail certains soirs et/ou Week end en fonction de la programmation
SAVOIRS/CONNAISSANCES
Formation dans le domaine des bibliothèques, du livre ou de la médiation culturelle.
Bonne connaissance des politiques publiques de lecture et des réseaux de lecture publique.
- Sens du travail collaboratif et de la relation partenariale ;
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
- Aptitude à la communication orale, écrite et numérique ;
- Rigueur, organisation, anticipation ;
- Créativité et goût pour la conception graphique ;
- Grande aisance relationnelle ;
- Adaptabilité et flexibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aisance informatique et outil numérique (utilisation de logiciels métiers médiathèque)
Contact et modalités de candidature
Contact
05.62.13.47.20
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat prévoyance et santé)
Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d'Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite à concours par voie électronique :
contact@aussonne.fr en précisant l'intitulé du poste en objet.
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat prévoyance et santé)
Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d'Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite à concours par voie électronique :
contact@aussonne.fr en précisant l'intitulé du poste en objet.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.