GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Offre n° O031251103000973
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue du comminges, Mane (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
APPEL A CANDIDATURE
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN CDD 1 AN RENOUVELABLE
DANS LE CADRE D’UNE DISPONIBILITE
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 05/12/2025
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN CDD 1 AN RENOUVELABLE
DANS LE CADRE D’UNE DISPONIBILITE
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 05/12/2025
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice en charge des Ressources humaines, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer la saisie, le contrôle des éléments variables de paie et les évènements impactant la paie de l’agent
- Gérer les dossiers administratifs des agents et en assurer le suivi et le classement
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
- Saisir, traiter et suivre les arrêts maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité, …
- Saisir les mandats et des titres relatifs au service
- Traiter et diffuser des informations liées à l’emploi
- Assurer la suppléance des autres collègues du service
Vos missions seront susceptibles d’évoluer selon les besoins du service
- Assurer la saisie, le contrôle des éléments variables de paie et les évènements impactant la paie de l’agent
- Gérer les dossiers administratifs des agents et en assurer le suivi et le classement
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
- Saisir, traiter et suivre les arrêts maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité, …
- Saisir les mandats et des titres relatifs au service
- Traiter et diffuser des informations liées à l’emploi
- Assurer la suppléance des autres collègues du service
Vos missions seront susceptibles d’évoluer selon les besoins du service
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
- Autonomie, discrétion, professionnalisme, devoir de réserve et de confidentialité
- Rigueur et respect des délais
- Capacité d'adaptation
- Organisation, méthode, réactivité
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Notions de comptabilité appréciées
- Maitrise du logiciel CIRIL, Berger Levrault Magnus
- Maitrise des outils de bureautique
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Cadre d’emplois des adjoints administratifs.
- Titulaire d’un diplôme Bac/bac+2 ou d’un diplôme dans le domaine des ressources humaines indispensable
- Expérience d’un an minimum sur un poste similaire ou dans le domaine de la paie requis
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps incomplet : 30 heures hebdomadaires
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil
- Autonomie, discrétion, professionnalisme, devoir de réserve et de confidentialité
- Rigueur et respect des délais
- Capacité d'adaptation
- Organisation, méthode, réactivité
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Notions de comptabilité appréciées
- Maitrise du logiciel CIRIL, Berger Levrault Magnus
- Maitrise des outils de bureautique
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Cadre d’emplois des adjoints administratifs.
- Titulaire d’un diplôme Bac/bac+2 ou d’un diplôme dans le domaine des ressources humaines indispensable
- Expérience d’un an minimum sur un poste similaire ou dans le domaine de la paie requis
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps incomplet : 30 heures hebdomadaires
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil
Contact et modalités de candidature
Contact
0561984930
Informations complémentaires
Candidature comprenant une lettre de motivation, un CV, et diplômes, à adresser à Monsieur le Président à l’adresse suivante : recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.