Directeur d'ALAE
Offre n° O031251106000935
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE, Bretx (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
06/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur de structures d’accueil de loisirs
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation et les agents rattachés à sa structure
Positionnement hiérarchique du poste : Responsable de structure
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation et les agents rattachés à sa structure
Positionnement hiérarchique du poste : Responsable de structure
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS – ACTIVITES PRINCIPALES
1. Participation à la définition des orientations stratégiques de l’ALAE
2. Conception et animation de projets d’activités de loisirs
3. Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
4. Développement des partenariats
5. Animation de la relation avec les familles
6. Gestion administrative de l’établissement
MISSIONS – ACTIVITES SPECIFIQUES
1. Gestion de l’équipement
2. Gestion des ressources humaines
3. Animation et pilotage des équipes
1. Participation à la définition des orientations stratégiques de l’ALAE
2. Conception et animation de projets d’activités de loisirs
3. Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
4. Développement des partenariats
5. Animation de la relation avec les familles
6. Gestion administrative de l’établissement
MISSIONS – ACTIVITES SPECIFIQUES
1. Gestion de l’équipement
2. Gestion des ressources humaines
3. Animation et pilotage des équipes
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Activité principale 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre
• Proposer envers la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
Activité principale 2 : Conception et animation de projets d’activités de loisirs
• Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Activité principale 3 : Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Etablir et mettre en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
• Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
• Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité propriétaire des locaux
Activité principale 4 : Développement des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités du centre
• Développer des coopérations et des services
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
Activité principale 5 : Animation de la relation avec les familles
• Participer à l’animation de réunions d’information, de concertation avec les familles
• Accueillir, informer et organiser l’inscription des enfants
• Dialoguer avec les parents et les enfants
Activité principale 6 : Gestion administrative de l’établissement
• Suivre le budget de la structure
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
• Gérer les plannings d’activités
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet pédagogique
• Renseignement des déclarations CAF : données de fréquentation
Activité principale 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre
• Proposer envers la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
Activité principale 2 : Conception et animation de projets d’activités de loisirs
• Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Activité principale 3 : Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Etablir et mettre en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
• Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
• Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité propriétaire des locaux
Activité principale 4 : Développement des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités du centre
• Développer des coopérations et des services
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
Activité principale 5 : Animation de la relation avec les familles
• Participer à l’animation de réunions d’information, de concertation avec les familles
• Accueillir, informer et organiser l’inscription des enfants
• Dialoguer avec les parents et les enfants
Activité principale 6 : Gestion administrative de l’établissement
• Suivre le budget de la structure
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
• Gérer les plannings d’activités
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet pédagogique
• Renseignement des déclarations CAF : données de fréquentation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.