Conseiller.ère énergie habitat à la Direction de la Transition Ecologique
Offre n° O031251113001229
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction de la Transition Écologique - Conseil départemental de la Haute-Garonne:
Participez activement à la transition énergétique de la Haute-Garonne !
Le Département renforce son engagement pour un territoire plus durable et recrute un·e Conseiller·ère énergie habitat au sein de sa Direction de la Transition Écologique.
Votre mission : accompagner les habitants vers des logements plus performants, confortables et respectueux de l'environnement.
Contexte et enjeux:
La Direction de la Transition Écologique conduit les politiques départementales en faveur de l'environnement, du développement durable, de la biodiversité, de l'eau et de l'énergie.
Elle agit aux côtés des acteurs locaux pour accompagner les projets, sensibiliser les publics et accélérer la bifurcation écologique du territoire dans le cadre du plan 2025-2030.
Enjeux et objectifs du poste:
En tant que Conseiller·ère énergie habitat, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de cette ambition : aider les ménages à réduire leurs consommations d'énergie, améliorer leur confort de vie et favoriser la transition énergétique locale.
Participez activement à la transition énergétique de la Haute-Garonne !
Le Département renforce son engagement pour un territoire plus durable et recrute un·e Conseiller·ère énergie habitat au sein de sa Direction de la Transition Écologique.
Votre mission : accompagner les habitants vers des logements plus performants, confortables et respectueux de l'environnement.
Contexte et enjeux:
La Direction de la Transition Écologique conduit les politiques départementales en faveur de l'environnement, du développement durable, de la biodiversité, de l'eau et de l'énergie.
Elle agit aux côtés des acteurs locaux pour accompagner les projets, sensibiliser les publics et accélérer la bifurcation écologique du territoire dans le cadre du plan 2025-2030.
Enjeux et objectifs du poste:
En tant que Conseiller·ère énergie habitat, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de cette ambition : aider les ménages à réduire leurs consommations d'énergie, améliorer leur confort de vie et favoriser la transition énergétique locale.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions:
Au sein du service Environnement, vous contribuez à la politique départementale en matière de rénovation énergétique et de maîtrise de l'énergie.
Vos missions s'articulent autour de trois volets :
Accompagnement des particuliers:
- Conseiller les habitants sur la rénovation énergétique, la lutte contre la précarité énergétique et le maintien à domicile ;
- Réaliser des audits énergétiques complets : diagnostic, préconisations, scénarios de travaux et plan de financement ;
- Aider les ménages à mobiliser les aides financières et à choisir les entreprises compétentes ;
- Suivre les projets de travaux jusqu'à leur réception ;
- Assurer le suivi statistique et administratif de l'activité.
Animation territoriale et partenariats:
- Travailler en synergie avec les acteurs du territoire : opérateurs ANAH, CAUE, ADIL, collectivités, entreprises du bâtiment, banques, etc. ;
- Participer à la structuration de l'offre locale en matière de rénovation énergétique ;
- Intervenir lors de manifestations publiques, salons, conférences ou actions de sensibilisation auprès du grand public et des professionnels.
Expertise et veille:
- Apporter votre expertise technique sur les projets départementaux liés à l'habitat durable ;
- Assurer une veille réglementaire, technique et financière sur les dispositifs d'aide et les innovations en matière d'énergie et de bâtiment.
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Déplacements: Environ 2 à 3 fois par semaine sur le département
Contraintes horaires: Horaires pouvant être irréguliers selon les déplacements et les réunions
Lieu de travail: Conseil départemental de la Haute-Garonne - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Au sein du service Environnement, vous contribuez à la politique départementale en matière de rénovation énergétique et de maîtrise de l'énergie.
Vos missions s'articulent autour de trois volets :
Accompagnement des particuliers:
- Conseiller les habitants sur la rénovation énergétique, la lutte contre la précarité énergétique et le maintien à domicile ;
- Réaliser des audits énergétiques complets : diagnostic, préconisations, scénarios de travaux et plan de financement ;
- Aider les ménages à mobiliser les aides financières et à choisir les entreprises compétentes ;
- Suivre les projets de travaux jusqu'à leur réception ;
- Assurer le suivi statistique et administratif de l'activité.
Animation territoriale et partenariats:
- Travailler en synergie avec les acteurs du territoire : opérateurs ANAH, CAUE, ADIL, collectivités, entreprises du bâtiment, banques, etc. ;
- Participer à la structuration de l'offre locale en matière de rénovation énergétique ;
- Intervenir lors de manifestations publiques, salons, conférences ou actions de sensibilisation auprès du grand public et des professionnels.
Expertise et veille:
- Apporter votre expertise technique sur les projets départementaux liés à l'habitat durable ;
- Assurer une veille réglementaire, technique et financière sur les dispositifs d'aide et les innovations en matière d'énergie et de bâtiment.
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Déplacements: Environ 2 à 3 fois par semaine sur le département
Contraintes horaires: Horaires pouvant être irréguliers selon les déplacements et les réunions
Lieu de travail: Conseil départemental de la Haute-Garonne - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation technique Bac +2/+3 en bâtiment, génie thermique ou énergétique, et vous possédez des connaissances solides en :
- Thermique du bâtiment, génie climatique, systèmes de chauffage et ventilation (CVC) ;
- Méthodes d'audit énergétique et d'analyse économique des travaux ;
- Techniques de conseil, accompagnement du changement et travail partenarial.
Vous aimez conseiller, vulgariser, accompagner, et vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de diplomatie.
Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre engagement pour la transition écologique feront la différence.
Permis B obligatoire - déplacements réguliers sur le territoire.
Une expérience dans le domaine du conseil en énergie ou de la rénovation énergétique est souhaitée.
Pourquoi rejoindre le Conseil départemental ?
- Pour agir concrètement en faveur de la transition énergétique et du bien-vivre des habitants ;
- Pour intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, au service de l'intérêt général ;
- Pour bénéficier d'un environnement de travail valorisant, axé sur la coopération, l'innovation et le développement durable.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 13/12/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/12/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 17/12/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 08/01/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/02/2026
- Thermique du bâtiment, génie climatique, systèmes de chauffage et ventilation (CVC) ;
- Méthodes d'audit énergétique et d'analyse économique des travaux ;
- Techniques de conseil, accompagnement du changement et travail partenarial.
Vous aimez conseiller, vulgariser, accompagner, et vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de diplomatie.
Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre engagement pour la transition écologique feront la différence.
Permis B obligatoire - déplacements réguliers sur le territoire.
Une expérience dans le domaine du conseil en énergie ou de la rénovation énergétique est souhaitée.
Pourquoi rejoindre le Conseil départemental ?
- Pour agir concrètement en faveur de la transition énergétique et du bien-vivre des habitants ;
- Pour intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, au service de l'intérêt général ;
- Pour bénéficier d'un environnement de travail valorisant, axé sur la coopération, l'innovation et le développement durable.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 13/12/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/12/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 17/12/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 08/01/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/02/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0875
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0875
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.