Responsable de la cellule Amélioration de l'Habitat Privé
Offre n° O031251113001508
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participez à la transformation écologique et solidaire du territoire haut-garonnais !
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne s'engage résolument dans une démarche de bifurcation écologique et de développement territorial durable.
Au sein de la Direction Générale Déléguée Transition Écologique et Transports, le service Habitat conçoit, anime et met en œuvre la politique départementale en matière d'habitat, en cohérence avec les politiques sociales et environnementales du Département.
Chargé de la mise en œuvre opérationnelle des aides à la pierre et de l'amélioration de l'habitat privé, le service agit au plus près des habitants pour favoriser un logement digne, économe en énergie et respectueux de l'environnement.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne s'engage résolument dans une démarche de bifurcation écologique et de développement territorial durable.
Au sein de la Direction Générale Déléguée Transition Écologique et Transports, le service Habitat conçoit, anime et met en œuvre la politique départementale en matière d'habitat, en cohérence avec les politiques sociales et environnementales du Département.
Chargé de la mise en œuvre opérationnelle des aides à la pierre et de l'amélioration de l'habitat privé, le service agit au plus près des habitants pour favoriser un logement digne, économe en énergie et respectueux de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Rattaché·e à la cheffe du service Habitat, vous pilotez la cellule Amélioration de l'Habitat Privé, composée d'une équipe dynamique et investie. Véritable chef d'orchestre, vous assurez le bon fonctionnement de la cellule, coordonnez les dispositifs d'aide et garantissez la qualité des services rendus.
Vos missions s'articulent autour de trois grands axes :
Management et pilotage:
- Encadrer, animer et mobiliser l'équipe autour d'objectifs partagés ;
- Organiser, planifier et évaluer les activités de la cellule ;
- Assurer le suivi des dossiers et la régularité des procédures ;
- Favoriser un management de proximité basé sur l'écoute, la coopération et la montée en compétences ;
- Être le relais des informations entre la hiérarchie et les agents.
Expertise et coordination:
- Garantir la conformité réglementaire et la qualité technique des dossiers d'aides à l'amélioration de l'habitat ;
- Instruire les dossiers complexes et apporter un appui technique aux partenaires ;
- Coordonner la mise en oeuvre du Pacte Territorial France Rénov' et assurer la représentation du Département auprès des acteurs locaux de l'habitat ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique départementale de l'habitat dans votre champ d'intervention.
Conduite de projets:
- Concevoir, piloter et suivre des projets en lien avec les politiques de rénovation énergétique et d'adaptation du logement ;
- Contrôler l'avancement des actions et évaluer leurs résultats ;
- Proposer des améliorations de process et contribuer à la dynamique d'innovation du service.
Conditions particulières d'exercice :
- Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
- Déplacements: Réguliers sur l'ensemble du département : 1 fois par semaine sur le territoire de la Haute-Garonne et 1 fois par trimestre en Occitanie
- Lieu de travail: Conseil départemental de la Haute-Garonne - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Rattaché·e à la cheffe du service Habitat, vous pilotez la cellule Amélioration de l'Habitat Privé, composée d'une équipe dynamique et investie. Véritable chef d'orchestre, vous assurez le bon fonctionnement de la cellule, coordonnez les dispositifs d'aide et garantissez la qualité des services rendus.
Vos missions s'articulent autour de trois grands axes :
Management et pilotage:
- Encadrer, animer et mobiliser l'équipe autour d'objectifs partagés ;
- Organiser, planifier et évaluer les activités de la cellule ;
- Assurer le suivi des dossiers et la régularité des procédures ;
- Favoriser un management de proximité basé sur l'écoute, la coopération et la montée en compétences ;
- Être le relais des informations entre la hiérarchie et les agents.
Expertise et coordination:
- Garantir la conformité réglementaire et la qualité technique des dossiers d'aides à l'amélioration de l'habitat ;
- Instruire les dossiers complexes et apporter un appui technique aux partenaires ;
- Coordonner la mise en oeuvre du Pacte Territorial France Rénov' et assurer la représentation du Département auprès des acteurs locaux de l'habitat ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique départementale de l'habitat dans votre champ d'intervention.
Conduite de projets:
- Concevoir, piloter et suivre des projets en lien avec les politiques de rénovation énergétique et d'adaptation du logement ;
- Contrôler l'avancement des actions et évaluer leurs résultats ;
- Proposer des améliorations de process et contribuer à la dynamique d'innovation du service.
Conditions particulières d'exercice :
- Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
- Déplacements: Réguliers sur l'ensemble du département : 1 fois par semaine sur le territoire de la Haute-Garonne et 1 fois par trimestre en Occitanie
- Lieu de travail: Conseil départemental de la Haute-Garonne - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +3 minimum) en urbanisme, aménagement du territoire, habitat ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des politiques de l'habitat ou de la rénovation de l'habitat privé.
Vos atouts :
- Maîtrise des procédures réglementaires relatives à l'habitat et aux aides à la pierre ;
- Solides compétences en management d'équipe et en pilotage de projets ;
- Capacité à travailler en réseau avec les collectivités, les partenaires institutionnels et les opérateurs de terrain ;
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse ;
- Goût du travail collaboratif, qualités relationnelles et sens du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Garonne, c'est :
- Agir concrètement pour améliorer les conditions de vie et le confort énergétique des habitants ;
- Contribuer à la réussite d'une politique publique ambitieuse de transition écologique ;
- Intégrer une collectivité engagée, qui valorise l'innovation, la cohésion d'équipe et le développement professionnel ;
- Travailler dans un environnement stimulant où l'on combine expertise technique, accompagnement humain et impact territorial.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels sur les cadres d'emplois des Ingénieurs et Attachés Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 14/12/2025
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/12/2025
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 17/12/2025
- Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 07/01/2026
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/02/2026
Vos atouts :
- Maîtrise des procédures réglementaires relatives à l'habitat et aux aides à la pierre ;
- Solides compétences en management d'équipe et en pilotage de projets ;
- Capacité à travailler en réseau avec les collectivités, les partenaires institutionnels et les opérateurs de terrain ;
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse ;
- Goût du travail collaboratif, qualités relationnelles et sens du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Garonne, c'est :
- Agir concrètement pour améliorer les conditions de vie et le confort énergétique des habitants ;
- Contribuer à la réussite d'une politique publique ambitieuse de transition écologique ;
- Intégrer une collectivité engagée, qui valorise l'innovation, la cohésion d'équipe et le développement professionnel ;
- Travailler dans un environnement stimulant où l'on combine expertise technique, accompagnement humain et impact territorial.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels sur les cadres d'emplois des Ingénieurs et Attachés Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 14/12/2025
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/12/2025
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 17/12/2025
- Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 07/01/2026
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/02/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0876
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0876
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.