RECRUTEMENT DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O031251117001037
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 COURS ALSACE LORRAINE, Caraman (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Profil catégorie A selon expérience.
Descriptif de l'emploi
Commune de Caraman (Haute-Garonne) – 2 500 habitants
Fonction publique territoriale – Filière administrative – Catégorie A
Située à 25 km de Toulouse, au cœur du Lauragais, la commune rurale de Caraman connaît un développement maîtrisé, conciliant dynamisme local, cadre de vie préservé et proximité avec la métropole. La collectivité recherche son Directeur général des services (H/F) pour accompagner la municipalité dans la conduite des projets communaux et le pilotage de l’administration.
Conditions d’emploi
• • Poste à temps complet, basé à Caraman ;
• • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle santé et prévoyance ;
• • Prise de poste souhaitée : à convenir selon disponibilité.
Fonction publique territoriale – Filière administrative – Catégorie A
Située à 25 km de Toulouse, au cœur du Lauragais, la commune rurale de Caraman connaît un développement maîtrisé, conciliant dynamisme local, cadre de vie préservé et proximité avec la métropole. La collectivité recherche son Directeur général des services (H/F) pour accompagner la municipalité dans la conduite des projets communaux et le pilotage de l’administration.
Conditions d’emploi
• • Poste à temps complet, basé à Caraman ;
• • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle santé et prévoyance ;
• • Prise de poste souhaitée : à convenir selon disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• • Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, en garantissant la continuité et la qualité du service public ;
• * Gérer et optimiser les resources humaines en respect du statut et en partenariat avec l’autorité territoriale,
• • Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget communal, en veillant à la rigueur financière et à l’optimisation des ressources ;
• • Apporter un appui stratégique et technique aux élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales ;
• • Conduire les projets structurants de la collectivité (urbanisme, transition écologique, équipements publics, développement local) en mobilisant les partenaires institutionnels et financiers ;
• • Animer les relations avec les acteurs du territoire, les intercommunalités, les services de l’État et les partenaires associatifs ;
• • Encadrer et fédérer l’équipe communale, dans un esprit de coopération et de transversalité.
• • Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, en garantissant la continuité et la qualité du service public ;
• * Gérer et optimiser les resources humaines en respect du statut et en partenariat avec l’autorité territoriale,
• • Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget communal, en veillant à la rigueur financière et à l’optimisation des ressources ;
• • Apporter un appui stratégique et technique aux élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales ;
• • Conduire les projets structurants de la collectivité (urbanisme, transition écologique, équipements publics, développement local) en mobilisant les partenaires institutionnels et financiers ;
• • Animer les relations avec les acteurs du territoire, les intercommunalités, les services de l’État et les partenaires associatifs ;
• • Encadrer et fédérer l’équipe communale, dans un esprit de coopération et de transversalité.
Profils recherchés
Profil recherché
• • Fonctionnaire de catégorie A (attaché territorial ou cadre d’emploi équivalent), ou contractuel en application de l’article L.332-8 du code général de la fonction publique ;
• • Solide expérience en gestion budgétaire, financière , comptable et ressources humaines au sein d’une collectivité ;
• • Réelles compétences en management, pilotage de projets et ingénierie territoriale ;
• • Sens affirmé de la polyvalence et de l’adaptation dans un contexte rural où la proximité et la réactivité sont essentielles ;
• • Capacité à tisser du lien, à créer un réseau partenarial solide et à représenter la collectivité avec diplomatie et efficacité ;
• • Qualités personnelles : rigueur, loyauté, sens du service public, esprit d’équipe, capacité d’écoute et de conseil auprès des élus.
• • Fonctionnaire de catégorie A (attaché territorial ou cadre d’emploi équivalent), ou contractuel en application de l’article L.332-8 du code général de la fonction publique ;
• • Solide expérience en gestion budgétaire, financière , comptable et ressources humaines au sein d’une collectivité ;
• • Réelles compétences en management, pilotage de projets et ingénierie territoriale ;
• • Sens affirmé de la polyvalence et de l’adaptation dans un contexte rural où la proximité et la réactivité sont essentielles ;
• • Capacité à tisser du lien, à créer un réseau partenarial solide et à représenter la collectivité avec diplomatie et efficacité ;
• • Qualités personnelles : rigueur, loyauté, sens du service public, esprit d’équipe, capacité d’écoute et de conseil auprès des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562188160
Informations complémentaires
candidature à déposer sur plateforme et/ou à l'adresse mail :
dgs@mairie-caraman.fr
avec CV - expérience acquise et lettre de motivation.
dgs@mairie-caraman.fr
avec CV - expérience acquise et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.