Gestionnaire du conseil municipal
Offre n° O031251119000569
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place nationale, Saint-Lys (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base des conditions statutaires + RIFSEEP (primes) + participation à la complémentaire santé et prévoyance + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Lys recrute un gestionnaire du conseil municipal (H/F) pour une durée d’un an dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.
A 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion, comptant désormais près de 10 000 habitants et faisant partie de l’Agglo du Muretain.
C’est une ville attractive qui a vu une progression de sa population sur les 20 dernières années qui se poursuit encore aujourd’hui.
La commune porte des projets d'envergure qui visent à améliorer et à renforcer son attractivité.
Placé sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, vous aurez pour missions :
- La gestion du conseil municipal,
- La gestion du contrôle de légalité de l’ensemble des actes administratifs de la mairie,
- La gestion de l’élaboration des recueils des actes administratifs de la mairie,
- La gestion des assurances et des sinistres.
A 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion, comptant désormais près de 10 000 habitants et faisant partie de l’Agglo du Muretain.
C’est une ville attractive qui a vu une progression de sa population sur les 20 dernières années qui se poursuit encore aujourd’hui.
La commune porte des projets d'envergure qui visent à améliorer et à renforcer son attractivité.
Placé sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, vous aurez pour missions :
- La gestion du conseil municipal,
- La gestion du contrôle de légalité de l’ensemble des actes administratifs de la mairie,
- La gestion de l’élaboration des recueils des actes administratifs de la mairie,
- La gestion des assurances et des sinistres.
Missions / conditions d'exercice
→ Le Conseil municipal :
- Préparation, élaboration, vérification et suivi des délibérations présentées au Conseil Municipal.
- Élaboration des documents nécessaires à la tenue du Conseil Municipal (Convocations, PowerPoint, Feuilles d’émargement, Procès-Verbaux…).
- Préparation des réunions de présentation avec l’autorité territoriale.
- Centralisation et diffusion des éventuelles questions des oppositions.
- Support auprès des services prescripteurs pour l’élaboration des délibérations et des autres actes administratifs.
- Gestion des formalités préalables à la diffusion des délibérations (Contrôle de légalité et affichage).
- Participation à l’ensemble des réunions en lien avec le Conseil Municipal.
→ Actes administratifs :
- Vérification et envoie en préfecture (Contrôle de légalité des actes administratifs).
- Mise à jour et suivi des outils du service (Tableau de suivi des actes administratifs…).
- Support auprès des services prescripteurs pour l’élaboration des actes administratifs.
- Gestion des formalités préalables à la diffusion des actes administratifs (Contrôle de légalité et affichage).
- Tenue et suivi des recueils des actes administratifs de la mairie.
- Rédaction des actes administratifs dont décisions, arrêtés et délibérations du service.
→ Gestion des assurances et des sinistres.
- Préparation, élaboration, vérification et suivi des délibérations présentées au Conseil Municipal.
- Élaboration des documents nécessaires à la tenue du Conseil Municipal (Convocations, PowerPoint, Feuilles d’émargement, Procès-Verbaux…).
- Préparation des réunions de présentation avec l’autorité territoriale.
- Centralisation et diffusion des éventuelles questions des oppositions.
- Support auprès des services prescripteurs pour l’élaboration des délibérations et des autres actes administratifs.
- Gestion des formalités préalables à la diffusion des délibérations (Contrôle de légalité et affichage).
- Participation à l’ensemble des réunions en lien avec le Conseil Municipal.
→ Actes administratifs :
- Vérification et envoie en préfecture (Contrôle de légalité des actes administratifs).
- Mise à jour et suivi des outils du service (Tableau de suivi des actes administratifs…).
- Support auprès des services prescripteurs pour l’élaboration des actes administratifs.
- Gestion des formalités préalables à la diffusion des actes administratifs (Contrôle de légalité et affichage).
- Tenue et suivi des recueils des actes administratifs de la mairie.
- Rédaction des actes administratifs dont décisions, arrêtés et délibérations du service.
→ Gestion des assurances et des sinistres.
Profils recherchés
Savoirs généraux :
- Maîtriser le logiciel de contrôle de légalité.
- Maîtriser l’ensemble de la règlementation entourant le Conseil Municipal.
- Maîtriser l’environnement territorial.
Les savoirs socio-professionnels :
- Anticiper les demandes des services en matière d’actes administratifs.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Savoirs-être :
- Être rigoureux et précis dans son travail.
- Savoir respecter les procédures mises en place et la hiérarchie.
- Savoir écouter.
- Faire preuve de responsabilité.
- Avoir le sens des initiatives.
- Faire preuve d’adaptabilité.
- Maîtriser le logiciel de contrôle de légalité.
- Maîtriser l’ensemble de la règlementation entourant le Conseil Municipal.
- Maîtriser l’environnement territorial.
Les savoirs socio-professionnels :
- Anticiper les demandes des services en matière d’actes administratifs.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Savoirs-être :
- Être rigoureux et précis dans son travail.
- Savoir respecter les procédures mises en place et la hiérarchie.
- Savoir écouter.
- Faire preuve de responsabilité.
- Avoir le sens des initiatives.
- Faire preuve d’adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562147171
Informations complémentaires
Recrutement d’un agent contractuel de droit public sur la base de l’article L.332-23 du Code général de la fonction publique, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, pour une durée d’un an.
Le lieu de travail est situé à Saint-Lys (31470).
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Le lieu de travail est situé à Saint-Lys (31470).
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.