Chef ou Cheffe de projet définition de l’offre de transport
Offre n° O031251120001325
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 esplanade compans-caffarelli, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chez Tisséo Collectivités, nous sommes une communauté de professionnels passionnés par l'innovation et le développement durable. En rejoignant notre équipe à taille humaine (environ 100 collaborateurs et collaboratrices), vous participerez à la création de solutions qui améliorent la qualité de vie des citoyens. Chaque jour, nous travaillons à façonner des villes plus agréables, des systèmes de transport plus durables et des infrastructures plus intelligentes. Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.
Tisséo Collectivités a obtenu le label Employeur Pro-Vélo niveau Or en mars 2025, une distinction qui récompense les employeurs favorisant activement la pratique du vélo pour les déplacements domicile-travail grâce à des aménagements, services et actions dédiés.
La Direction de l’Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d’offre, de tarification, de modalité d’accès, d’accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d’exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés en démarche de plan de mobilité employeur.
Au sein de cette direction, le service Offre de Mobilités, composé de 3 collaborateurs gère les sujets relatifs à l’organisation du réseau sur l’ensemble du ressort territorial.
Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.
Tisséo Collectivités a obtenu le label Employeur Pro-Vélo niveau Or en mars 2025, une distinction qui récompense les employeurs favorisant activement la pratique du vélo pour les déplacements domicile-travail grâce à des aménagements, services et actions dédiés.
La Direction de l’Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d’offre, de tarification, de modalité d’accès, d’accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d’exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés en démarche de plan de mobilité employeur.
Au sein de cette direction, le service Offre de Mobilités, composé de 3 collaborateurs gère les sujets relatifs à l’organisation du réseau sur l’ensemble du ressort territorial.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe composée de 15 collaborateurs et sous la responsabilité de la responsable du service Offre de mobilités, vous assurez la cohérence et le développement des réseaux de transports collectifs, participez aux études et projets d’aménagement et assurez le lien avec les territoires sur les questions relatives à l’organisation du réseau.
A ce titre, vos principales missions seront de :
Piloter la gestion et le développement du réseau et structurer l'offre de transports
Etudier les demandes d’évolution du réseau, argumenter et justifier son évolution
Favoriser le déploiement des nouvelles mobilités complémentaires à l'offre de transports collectifs
Suivre le déplacement ou la création des points d’arrêts de bus et la mise en accessibilité
Participer aux études de réaménagement des pôles gare du territoire et de mise en œuvre des aménagements nécessaires
Assurer la concertation territoriale et l’interface avec les partenaires institutionnels
Préparez les éléments de réponse aux courriers portant sur l’évolution de l’offre
A ce titre, vos principales missions seront de :
Piloter la gestion et le développement du réseau et structurer l'offre de transports
Etudier les demandes d’évolution du réseau, argumenter et justifier son évolution
Favoriser le déploiement des nouvelles mobilités complémentaires à l'offre de transports collectifs
Suivre le déplacement ou la création des points d’arrêts de bus et la mise en accessibilité
Participer aux études de réaménagement des pôles gare du territoire et de mise en œuvre des aménagements nécessaires
Assurer la concertation territoriale et l’interface avec les partenaires institutionnels
Préparez les éléments de réponse aux courriers portant sur l’évolution de l’offre
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 dans le domaine des mobilités ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience concrète d’au moins 5 ans dans le domaine de l’aménagement, du transport et des mobilités.
Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement n’est plus à démontrer.
Vous faîtes preuve d’une parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s’imposent pour ce poste
De manière générale, vous favorisez la coopération, la participation et les échanges constructifs.
Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement n’est plus à démontrer.
Vous faîtes preuve d’une parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s’imposent pour ce poste
De manière générale, vous favorisez la coopération, la participation et les échanges constructifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0567778080
Informations complémentaires
Pour ce poste à pourvoir dans les meilleurs délais, merci de déposer avant le 21/12/2026, une lettre de motivation, un CV actualisé, le dernier arrêté de situation administrative et/ou diplôme le plus élevé à l'attention de : Monsieur le Président - Tisséo Collectivités.
Contacts et informations complémentaires :
Besoin d'informations sur le poste ?
JAYR Elsa, responsable du service : attractivité.smtc@tisseo.fr
Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.
Conditions de travail :
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable jusqu’à 300 € (sous conditions)
Politique de formation active
Contacts et informations complémentaires :
Besoin d'informations sur le poste ?
JAYR Elsa, responsable du service : attractivité.smtc@tisseo.fr
Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.
Conditions de travail :
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable jusqu’à 300 € (sous conditions)
Politique de formation active
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.