Agent de restauration scolaire et entretien des bâtiments
Offre n° O031251124001588
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade abolin, Noé (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
24/12/2025
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Noé, commune de 3012 habitants qui se situe sur le territoire de la Communauté de Communes du Volvestre dans le Département de la Haute-Garonne, à moins de 15km de Muret et 36km de Toulouse. Pour notre collectivité dynamique, nous recherchons des collaborateurs prêts à nous partager leurs expériences et savoirs faire. Laissez-vous tenter par une aventure au sein de nos équipes ! Nous recrutons un agent polyvalent pour assurer des missions de restauration scolaire et d’entretien des bâtiments communaux. Ce poste s’inscrit dans le cadre du service Éducation Jeunesse – Entretien Ménager des Bâtiments. Sous l’autorité du responsable du service et de la Directrice Générale des Services, l’agent exercera ses fonctions principalement au restaurant scolaire, dans, les écoles et les autres bâtiments communaux (médiathèque, gymnase, piscine municipale…).
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire :
• Réchauffage, présentation et service des repas aux enfants
• Encadrement du temps de repas, gestion de la discipline et de l’hygiène
• Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel de restauration
• Réaction appropriée en cas d’incident ou d’accident
Entretien des bâtiments communaux :
• Nettoyage et désinfection des locaux (sols, mobilier, sanitaires, vitres, extérieurs…)
• Gestion des déchets et réapprovisionnement des consommables
• Application des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Signalement des dysfonctionnements ou dégradations
• Participation aux réunions de service et adaptation aux besoins saisonniers
• Nettoyage et désinfection des locaux (sols, mobilier, sanitaires, vitres, extérieurs…)
• Gestion des déchets et réapprovisionnement des consommables
• Application des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Signalement des dysfonctionnements ou dégradations
• Participation aux réunions de service et adaptation aux besoins saisonniers
• Réchauffage, présentation et service des repas aux enfants
• Encadrement du temps de repas, gestion de la discipline et de l’hygiène
• Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel de restauration
• Réaction appropriée en cas d’incident ou d’accident
Entretien des bâtiments communaux :
• Nettoyage et désinfection des locaux (sols, mobilier, sanitaires, vitres, extérieurs…)
• Gestion des déchets et réapprovisionnement des consommables
• Application des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Signalement des dysfonctionnements ou dégradations
• Participation aux réunions de service et adaptation aux besoins saisonniers
• Nettoyage et désinfection des locaux (sols, mobilier, sanitaires, vitres, extérieurs…)
• Gestion des déchets et réapprovisionnement des consommables
• Application des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Signalement des dysfonctionnements ou dégradations
• Participation aux réunions de service et adaptation aux besoins saisonniers
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaissance des règles HACCP et des protocoles d’hygiène en ERP
• Utilisation sécurisée des équipements de cuisine et de nettoyage
• Capacité à détecter et signaler les anomalies
Qualités personnelles :
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur
• Patience, bienveillance, écoute et discrétion
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Ponctualité et présentation soignée
Conditions d’exercice :
Temps de travail : 34 heures hebdomadaires annualisées
Horaires variables du lundi au vendredi entre 7h et 18h30, selon planning
Port obligatoire de la tenue professionnelle et respect strict des règles d’hygiène
Poste nécessitant une grande polyvalence et une vigilance constante auprès des enfants
Rémunération et avantages :
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (part fixe + part variable)
Avantages : Mutuelle et Prévoyance avec participation employeur, Action Sociale
Durée de contrat :
Jusqu'aux vacances scolaires juillet 2026, CDD avec 1 mois de période d'essai renouvelable
• Connaissance des règles HACCP et des protocoles d’hygiène en ERP
• Utilisation sécurisée des équipements de cuisine et de nettoyage
• Capacité à détecter et signaler les anomalies
Qualités personnelles :
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur
• Patience, bienveillance, écoute et discrétion
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Ponctualité et présentation soignée
Conditions d’exercice :
Temps de travail : 34 heures hebdomadaires annualisées
Horaires variables du lundi au vendredi entre 7h et 18h30, selon planning
Port obligatoire de la tenue professionnelle et respect strict des règles d’hygiène
Poste nécessitant une grande polyvalence et une vigilance constante auprès des enfants
Rémunération et avantages :
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (part fixe + part variable)
Avantages : Mutuelle et Prévoyance avec participation employeur, Action Sociale
Durée de contrat :
Jusqu'aux vacances scolaires juillet 2026, CDD avec 1 mois de période d'essai renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
0561874013
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à :
rh@mairie-noe.fr
ou
Monsieur le Maire
1, esplanade Abolin
31410 NOÉ
rh@mairie-noe.fr
ou
Monsieur le Maire
1, esplanade Abolin
31410 NOÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.