INFIRMIERE COORDINATRICE

Offre n° O031251124001632
Publiée le 24/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
40 chemin de chantemesse, Rieux-Volvestre (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Travail en journée selon un roulement d’astreintes sur 3 semaines, les soirs, week-ends et fériés. Poste en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Déplacements sur le périmètre du SSIAD (établissement de soins).
Missions / conditions d'exercice
L'infirmier (ère) coordinateur (trice) est chargé d’établir le planning du personnel soignant (et des étudiants), en tenant compte des besoins des usagers, des possibilités du SSIAD et des autres intervenants au domicile de l’usager.
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Infirmier(ère). Être en capacité de manager une équipe de plus de vingt soignants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561908636
Informations complémentaires
avoir le diplôme d’infirmier (ère), le permis B valide, une expérience souhaitée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.