Chargé d'administration RH
Offre n° O031251202001222
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Rue des Pénitents Blancs, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + Tickets restaurant d'une valeur de 7.70€ + Participation employeur aux frais de transport en commun, à la mutuelle et à la prévoyance + avantages sociaux annexes
Descriptif de l'emploi
La fonction Ressources Humaines est organisée en une Direction Générale centrale et 14 Services opérationnels RH (SoRH) décentralisés sur le territoire , collaborant à la définition et mise en place d’une gestion des ressources humaines dans un objectif de proximité, d'harmonisation et de simplification des procédures.
Le SoRH Direction Générale des Services, Direction Générale Finances et Administration Générale, Direction Générale Pilotage (DGS / DG FAG / DGP) conseille et accompagne 3 DG, 10 directions et 3 services opérationnels de son périmètre pour un total d'environ 1000 agent.e.s.
Le SoRH Direction Générale des Services, Direction Générale Finances et Administration Générale, Direction Générale Pilotage (DGS / DG FAG / DGP) conseille et accompagne 3 DG, 10 directions et 3 services opérationnels de son périmètre pour un total d'environ 1000 agent.e.s.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service opérationnel des Ressources Humaines (SoRH) et sous la responsabilité du responsable de la cellule Administration des Carrières, vous assurez la gestion des actions liées à l’administration des carrières et de la paie. Vous intervenez sur le suivi des temps et des absences, en analysant les demandes spécifiques telles que les temps partiels thérapeutiques, les arrêts maladie de longue durée ou les reprises d’activité. Vous veillez également à la bonne application des dispositifs tels que le télétravail, les congés parentaux ou les disponibilités, tout en garantissant la conformité des procédures.
En outre, vous prenez en charge la gestion de la rémunération, en traitant les anomalies de paie, en établissant les tableaux de contrôle et en pilotant les campagnes annuelles. Vous assurez le suivi des primes, des tickets restaurant et des éléments variables, tout en veillant à la fiabilité des données dans les outils métiers.
De plus, vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel en gérant les nominations, titularisations, renouvellements de contrats et changements de filière. Vous suivez les démissions, ruptures conventionnelles et congés sans rémunération, tout en maintenant à jour les tableaux de bord pour une gestion optimisée.
Enfin, vous contribuez à la qualité du service en apportant un appui ponctuel sur des dossiers disciplinaires, en assurant l’accueil téléphonique et physique, et en participant à l’amélioration continue des processus RH.
En outre, vous prenez en charge la gestion de la rémunération, en traitant les anomalies de paie, en établissant les tableaux de contrôle et en pilotant les campagnes annuelles. Vous assurez le suivi des primes, des tickets restaurant et des éléments variables, tout en veillant à la fiabilité des données dans les outils métiers.
De plus, vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel en gérant les nominations, titularisations, renouvellements de contrats et changements de filière. Vous suivez les démissions, ruptures conventionnelles et congés sans rémunération, tout en maintenant à jour les tableaux de bord pour une gestion optimisée.
Enfin, vous contribuez à la qualité du service en apportant un appui ponctuel sur des dossiers disciplinaires, en assurant l’accueil téléphonique et physique, et en participant à l’amélioration continue des processus RH.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide connaissance des règles et procédures en matière de ressources humaines, ainsi que du statut de la fonction publique et des spécificités liées aux contractuels. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers RH, et vous êtes à l’aise avec les techniques de communication et d’accueil. Vous savez analyser les besoins, conseiller et rendre compte avec rigueur. Votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation vous permettent de gérer des situations variées avec réactivité et efficacité. De plus, vous faites preuve d’aisance relationnelle et de sens du travail en équipe, tout en étant autonome dans la conduite de vos missions. Votre discrétion et votre attachement aux valeurs du service public sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Enfin, votre capacité de synthèse et votre goût pour la précision vous permettront de garantir la fiabilité des données et la qualité des processus RH.
Contact et modalités de candidature
Contact
Antoine Parra, responsable cellule - 05 67 73 88 79 ou antoine.parra@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 38H10 - 25 jours de congés annuels - 19 jours de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.