Adjoint de Direction ALAE/ALSH
Offre n° O031251205000556
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Gabriel Bonnet, Léguevin (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch et prochainement Agglomération du Grand Ouest Toulousain), la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d’une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale et Ressources / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / social, enfance et jeunesse).
Rattaché au Directeur de pôle social et éducatif et au Directeur de structure, l’adjoint :
• Seconde le directeur dans certaines de ses fonctions
• Assure le poste de directeur en cas d’absence de celui-ci.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale et Ressources / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / social, enfance et jeunesse).
Rattaché au Directeur de pôle social et éducatif et au Directeur de structure, l’adjoint :
• Seconde le directeur dans certaines de ses fonctions
• Assure le poste de directeur en cas d’absence de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
Les activités du poste sont principalement :
Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
• Aider le directeur dans la mise en œuvre les orientations pédagogiques de la structure en cohérence avec le projet éducatif de la ville et le PEdT.
• Aider au pilotage du projet pédagogique de la structure.
• Participer à la conception et la définition des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique.
• Ecouter et recenser des besoins et envies des enfants.
• Recenser des besoins en matériel suivant les activités proposées.
• Possibilité de développer des partenariats.
Management d’une équipe d’animation
• Aider à la coordination et à la mise en pratique des activités proposées par l’équipe autour du projet d’animation.
• Participer à la valorisation des compétences spécifiques des animateurs.
• Possibilité d’installer une médiation au sein de l’équipe en complément du directeur.
• Aider au suivi et à l’accompagnement des stagiaires (BAFA ou autres).
Gestion administrative et financière de la structure
• Aider au recensement et à la vérification des dossiers d’inscription.
• Connaitre les PAI et dossiers AEEH.
• Participer au pointage des présences et aux calculs des cumuls d’heures destinées à la CAF.
• Participer ou créer la communication des plannings d’activités,
• A la mise en place d’un cahier de soins,
• Au signalement d’incidents,
• A la gestion de la réglementation des ACM en vigueur.
Relations internes et externes
• Intervenir avec l’accord du Directeur dans la gestion de la relation avec les familles.
• Possibilité de mobiliser des partenaires internes ou externes.
• Participer au dialogue et à la médiation avec les autres services intervenant dans le fonctionnement de la structure (restauration, entretien, espaces verts, …).
Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
• Aider le directeur dans la mise en œuvre les orientations pédagogiques de la structure en cohérence avec le projet éducatif de la ville et le PEdT.
• Aider au pilotage du projet pédagogique de la structure.
• Participer à la conception et la définition des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique.
• Ecouter et recenser des besoins et envies des enfants.
• Recenser des besoins en matériel suivant les activités proposées.
• Possibilité de développer des partenariats.
Management d’une équipe d’animation
• Aider à la coordination et à la mise en pratique des activités proposées par l’équipe autour du projet d’animation.
• Participer à la valorisation des compétences spécifiques des animateurs.
• Possibilité d’installer une médiation au sein de l’équipe en complément du directeur.
• Aider au suivi et à l’accompagnement des stagiaires (BAFA ou autres).
Gestion administrative et financière de la structure
• Aider au recensement et à la vérification des dossiers d’inscription.
• Connaitre les PAI et dossiers AEEH.
• Participer au pointage des présences et aux calculs des cumuls d’heures destinées à la CAF.
• Participer ou créer la communication des plannings d’activités,
• A la mise en place d’un cahier de soins,
• Au signalement d’incidents,
• A la gestion de la réglementation des ACM en vigueur.
Relations internes et externes
• Intervenir avec l’accord du Directeur dans la gestion de la relation avec les familles.
• Possibilité de mobiliser des partenaires internes ou externes.
• Participer au dialogue et à la médiation avec les autres services intervenant dans le fonctionnement de la structure (restauration, entretien, espaces verts, …).
Profils recherchés
Compétences techniques:
- Elaboration mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques
- Manager une équipe d’animation
- Gestion administrative et financière de la structure
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
Compétences relationnelles:
- Créativité, force de proposition
- Adaptabilité, ouverture d’esprit
- Organisation, planification, efficacité
- Enthousiasme
- Communication, écoute, empathie
Compétences professionnelles:
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statuaires
- Savoir organiser son temps de travail
- Être efficace et consciencieux
- Être capable de s’adapter et de se rendre disponible
- Entretenir et développer ses compétences
- Elaboration mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques
- Manager une équipe d’animation
- Gestion administrative et financière de la structure
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
Compétences relationnelles:
- Créativité, force de proposition
- Adaptabilité, ouverture d’esprit
- Organisation, planification, efficacité
- Enthousiasme
- Communication, écoute, empathie
Compétences professionnelles:
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statuaires
- Savoir organiser son temps de travail
- Être efficace et consciencieux
- Être capable de s’adapter et de se rendre disponible
- Entretenir et développer ses compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0562135656
Informations complémentaires
Contacts :
Monsieur Ludovic COPPIER, Responsable ALAE :
l.coppier@ville-leguevin.fr
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr
Monsieur Ludovic COPPIER, Responsable ALAE :
l.coppier@ville-leguevin.fr
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.