Chargé des politiques européennes et de coopération transfrontalière F/H
Offre n° O031251205001609
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement et de l’Appui aux Territoires, c’est l’acteur clé du dynamisme local !
Nous accompagnons les communes et EPCI dans leurs projets, renforçons la proximité grâce aux maisons de territoire et portons des initiatives innovantes en tourisme, économie et solidarité. Nous gérons également les aides aux territoires et les financements européens pour donner vie aux ambitions locales.
Notre mission s’articule autour de trois leviers majeurs :
-Gérer et sécuriser : suivi budgétaire, marchés publics, veille juridique et accès aux financements européens.
-Relier et accompagner : contractualisation, conseil et appui de proximité pour des projets concrets.
-Développer et innover : tourisme, valorisation des espaces de montagne et innovation économique et sociale.
Rejoindre la DDAT, c’est agir pour des projets qui transforment les territoires et améliorent la vie des habitants !
Le poste consiste à impulser et promouvoir la stratégie européenne et transfrontalière pour renforcer le développement territorial et la visibilité de la collectivité. Vous serez un partenaire clé pour les directions, communes et EPCI, en sécurisant le montage des dossiers FEDER et en accompagnant des projets structurants. Enfin, vous aurez pour mission d'ouvrir l'accès aux financements européens, en informant sur les opportunités (FEDER, POCTEFA) et en garantissant leur articulation avec les autres dispositifs territoriaux.
Nous accompagnons les communes et EPCI dans leurs projets, renforçons la proximité grâce aux maisons de territoire et portons des initiatives innovantes en tourisme, économie et solidarité. Nous gérons également les aides aux territoires et les financements européens pour donner vie aux ambitions locales.
Notre mission s’articule autour de trois leviers majeurs :
-Gérer et sécuriser : suivi budgétaire, marchés publics, veille juridique et accès aux financements européens.
-Relier et accompagner : contractualisation, conseil et appui de proximité pour des projets concrets.
-Développer et innover : tourisme, valorisation des espaces de montagne et innovation économique et sociale.
Rejoindre la DDAT, c’est agir pour des projets qui transforment les territoires et améliorent la vie des habitants !
Le poste consiste à impulser et promouvoir la stratégie européenne et transfrontalière pour renforcer le développement territorial et la visibilité de la collectivité. Vous serez un partenaire clé pour les directions, communes et EPCI, en sécurisant le montage des dossiers FEDER et en accompagnant des projets structurants. Enfin, vous aurez pour mission d'ouvrir l'accès aux financements européens, en informant sur les opportunités (FEDER, POCTEFA) et en garantissant leur articulation avec les autres dispositifs territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
1/ Vos missions principales :
Dans ce poste, vous suivrez les programmes européens 2021-2027 en représentant techniquement le Département dans les instances de programmation et en participant aux réunions stratégiques. Vous concevrez et animerez des outils de pilotage (tableaux de bord, suivi des projets) pour diffuser les opportunités de financement auprès des directions et des partenaires locaux, tout en assurant une veille réglementaire et prospective. Vous serez également l'interlocuteur privilégié d'Occitanie Europe et du réseau des services Europe des départements d'Occitanie.
En parallèle, vous piloterez et accompagnerez les projets en évaluant leur éligibilité, en sécurisant le montage des dossiers FEDER et en sensibilisant aux nouveaux appels à projets. Vous porterez les démarches de coopération transfrontalière avec le Val d'Aran et l'Andorre, développerez des partenariats et des actions de communication grand public sur l'Europe, notamment avec la Maison de l'Europe, afin de renforcer la visibilité et l'attractivité du territoire.
2/ Conditions particulières d'exercice :
Interventions auprès d'acteurs pluridisciplinaires
Plusieurs déplacements hors Haute-Garonne chaque année (région Occitanie, Espagne, Bruxelles, Paris)
3/ Pourquoi rejoindre nos équipes ?
-Locaux idéalement situés : nos bureaux, proches du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, sont facilement accessibles grâce à la station de métro "Canal du Midi" et disposent d'un parking souterrain gratuit.
-Organisation du temps de travail flexible : horaires en fonction des impératifs liés aux réunions ou événements organisés avec les partenaires que vous pouvez adapter entre 7h30 et 9h30 le matin, et 16h00 à 19h15 le soir, dans le cadre d'un système de badgeage.
Trois formules hebdomadaires sont proposées :
35h : 25 jours de congés ou 37h30 : 25 jours de congés + RTT (soit 40 jours de repos) ou 39h : 25 jours de congés + RTT (soit 48 jours de repos)
-Le télétravail est possible, selon les nécessités de service.
-Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, versée deux fois par an (mai et novembre), calculée au prorata temporis.
-Services sur place : Une cafétéria, un restaurant administratif, ainsi qu'une crèche dédiée aux enfants des agents facilitent votre quotidien et soutiennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
-Avantages sociaux : accès à une complémentaire santé (Mutuelle Nationale Territoriale - MNT) et à une prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs préférentiels.
-Chèques-vacances accessibles selon vos ressources, ainsi que d'autres avantages via l'Amicale (réductions, loisirs...).
-Aide à la mobilité : Prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun
Dans ce poste, vous suivrez les programmes européens 2021-2027 en représentant techniquement le Département dans les instances de programmation et en participant aux réunions stratégiques. Vous concevrez et animerez des outils de pilotage (tableaux de bord, suivi des projets) pour diffuser les opportunités de financement auprès des directions et des partenaires locaux, tout en assurant une veille réglementaire et prospective. Vous serez également l'interlocuteur privilégié d'Occitanie Europe et du réseau des services Europe des départements d'Occitanie.
En parallèle, vous piloterez et accompagnerez les projets en évaluant leur éligibilité, en sécurisant le montage des dossiers FEDER et en sensibilisant aux nouveaux appels à projets. Vous porterez les démarches de coopération transfrontalière avec le Val d'Aran et l'Andorre, développerez des partenariats et des actions de communication grand public sur l'Europe, notamment avec la Maison de l'Europe, afin de renforcer la visibilité et l'attractivité du territoire.
2/ Conditions particulières d'exercice :
Interventions auprès d'acteurs pluridisciplinaires
Plusieurs déplacements hors Haute-Garonne chaque année (région Occitanie, Espagne, Bruxelles, Paris)
3/ Pourquoi rejoindre nos équipes ?
-Locaux idéalement situés : nos bureaux, proches du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, sont facilement accessibles grâce à la station de métro "Canal du Midi" et disposent d'un parking souterrain gratuit.
-Organisation du temps de travail flexible : horaires en fonction des impératifs liés aux réunions ou événements organisés avec les partenaires que vous pouvez adapter entre 7h30 et 9h30 le matin, et 16h00 à 19h15 le soir, dans le cadre d'un système de badgeage.
Trois formules hebdomadaires sont proposées :
35h : 25 jours de congés ou 37h30 : 25 jours de congés + RTT (soit 40 jours de repos) ou 39h : 25 jours de congés + RTT (soit 48 jours de repos)
-Le télétravail est possible, selon les nécessités de service.
-Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, versée deux fois par an (mai et novembre), calculée au prorata temporis.
-Services sur place : Une cafétéria, un restaurant administratif, ainsi qu'une crèche dédiée aux enfants des agents facilitent votre quotidien et soutiennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
-Avantages sociaux : accès à une complémentaire santé (Mutuelle Nationale Territoriale - MNT) et à une prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs préférentiels.
-Chèques-vacances accessibles selon vos ressources, ainsi que d'autres avantages via l'Amicale (réductions, loisirs...).
-Aide à la mobilité : Prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, idéalement orienté vers les politiques européennes et le développement territorial. Vous maîtrisez l'anglais et l'espagnol, et disposez du permis B pour vos déplacements. Une expérience dans le suivi et la gestion des programmes européens, ainsi que dans la conduite de projets transversaux, sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les politiques de développement territorial et leurs évolutions, ainsi que les programmes et instances européennes. Vous avez une solide expérience en conduite de projet et en utilisation des outils de suivi et d'évaluation. La connaissance des dispositifs d'appui aux projets et la maîtrise de l'anglais et de l'espagnol sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous savez analyser les problématiques d'un territoire pour en dégager les enjeux, coordonner des projets complexes et animer des réunions ou des groupes de travail. Vous êtes capable de formaliser des dossiers stratégiques, de transmettre des informations fiables et de développer un réseau de partenaires pour soutenir les actions de la collectivité.
Vous faites preuve de respect et d'écoute, avec une approche méthodique et rigoureuse. Organisé et adaptable, vous savez travailler en équipe et en transversalité tout en restant autonome et réactif. Votre sens de l'analyse et de la synthèse, associé à des qualités relationnelles et pédagogiques, vous permet de communiquer efficacement. Discret, vous savez prendre des initiatives et formuler des propositions pertinentes.
Vous maîtrisez les politiques de développement territorial et leurs évolutions, ainsi que les programmes et instances européennes. Vous avez une solide expérience en conduite de projet et en utilisation des outils de suivi et d'évaluation. La connaissance des dispositifs d'appui aux projets et la maîtrise de l'anglais et de l'espagnol sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous savez analyser les problématiques d'un territoire pour en dégager les enjeux, coordonner des projets complexes et animer des réunions ou des groupes de travail. Vous êtes capable de formaliser des dossiers stratégiques, de transmettre des informations fiables et de développer un réseau de partenaires pour soutenir les actions de la collectivité.
Vous faites preuve de respect et d'écoute, avec une approche méthodique et rigoureuse. Organisé et adaptable, vous savez travailler en équipe et en transversalité tout en restant autonome et réactif. Votre sens de l'analyse et de la synthèse, associé à des qualités relationnelles et pédagogiques, vous permet de communiquer efficacement. Discret, vous savez prendre des initiatives et formuler des propositions pertinentes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://www.haute-garonne.fr/offres-demploi-du-departement
Processus de recrutement :
1- Réception des candidatures jusqu'au 11/01/2026
2- Convocations envoyées à compter du 15/01/2026
3- Entretiens prévues le 28/01/2026 (susceptible de changement)
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Processus de recrutement :
1- Réception des candidatures jusqu'au 11/01/2026
2- Convocations envoyées à compter du 15/01/2026
3- Entretiens prévues le 28/01/2026 (susceptible de changement)
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.