Sous la responsabilité du chef de service, le chargé ou la chargée de développement culturel contribue à la définition, à l’articulation et à l'adéquation des volets culturels des différentes politiques publiques qui participent au développement culturel des territoires, à l'échelle des quartiers et des communes de la Métropole.

Missions principales :

- participer activement à impulser, élaborer et coordonner des projets et/ou dispositifs culturels territorialisés qui participent de l’expérimentation culturelle en territoires, en développant de nouveaux modes d'intervention auprès des publics et nouveaux modes d'accompagnement des opérateurs
- co-animer la réflexion culture – Métropole, en tenant compte des enjeux culturels de la Métropole ; analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle des communes ; faciliter l’interconnaissance et les synergies entre les acteurs de la Métropole
- co-animer et coordonner l’élaboration du dispositif « actions culturelles en Métropole », mobilisant les offres et ressources transverses aux directions de la DG Culture et acteurs culturels structurants de la métropole, et le déploiement de celui-ci dans les communes membres de la Métropole, en recherchant un maillage équilibré des interventions sur l’ensemble du territoire et en cultivant les dynamiques locales à l’échelle des bassins de vie
- développer une vision prospective à partir de collecte et d'analyse de données, d'enquête, d'état des lieux ou encore de benchmark de façon à anticiper l'ajustement de l'offre culturelle aux dynamiques des territoires ; de manière générale, assurer une veille constante sur les pratiques artistique émergentes et les initiatives innovantes au service des territoires et de la cohésion sociale
- produire des outils d’aide à la décision (notes)
L'agent sera amené à participer aux autres missions du service, dans une démarche transversale à l'ensemble de la direction.