Deux directeurs ou deux directrices des dynamiques citoyennes
Offre n° O031251217000965
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Toulouse, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
La direction générale des Territoires recrute deux directeurs/directrices Dynamiques Citoyennes : un au sein du territoire Nord et un au sein du Territoire Sud. Rattaché à l’une des deux directions de territoire, vous êtes en charge du pilotage de la direction dynamiques citoyennes autour de 4 axes : offrir un accueil de proximité, développer une animation culturelle et sociale locale, construire une veille sociale et accompagner les publics fragilisés et faire rayonner les équipements au service du développement territorial. Vous managez les pôles et les services rattachés à la direction (culture de proximité, cohésion sociale des quartiers, accueil des habitants) en lien avec les réseaux territoriaux et thématiques des dynamiques citoyennes ainsi que des directions métiers, et assurez le pilotage RH et financier de la direction.
A ce titre, vous intervenez sur les activités suivantes :
- animer les CODIR de la direction, assurer les rencontres régulières avec les chefs de service/responsable de pôle.
- participer au pilotage des dossiers transversaux au sein de la DG des Territoires notamment au sein du réseau dynamiques citoyennes.
- assurer le portage de la feuille de route du territoire et du plan d'action des Dynamiques Citoyennes
- assurer un suivi RH sur le volet GPEC en lien avec la Direction Ressources.
- assurer le suivi et la gestion de l'ensemble des équipements en lien avec la Direction des Bâtiments.
- travailler les rapports budgétaires de la direction, portés par les directions centrales, en lien avec la Direction Ressources
- impulser les dynamiques territoriales en portant les grands projets stratégiques du territoire.
- participer aux instances de réseaux métiers
- participer aux CODIR de territoire et y assurer le reporting sur son périmètre ainsi que le suivi des dossiers impactant pour le CODIR.
- piloter les stratégies métiers pour améliorer les conditions d'accueil des usagers dans l'ensemble des équipements du territoire.
- assurer que les politiques publiques sont correctement organisées sur son périmètre et contribue à leur développement.
- accompagner les élus sur les prises de décision, leur vision du territoire et les stratégies de développement.
- représenter la collectivité dans les instances décisionnelles.
A ce titre, vous intervenez sur les activités suivantes :
- animer les CODIR de la direction, assurer les rencontres régulières avec les chefs de service/responsable de pôle.
- participer au pilotage des dossiers transversaux au sein de la DG des Territoires notamment au sein du réseau dynamiques citoyennes.
- assurer le portage de la feuille de route du territoire et du plan d'action des Dynamiques Citoyennes
- assurer un suivi RH sur le volet GPEC en lien avec la Direction Ressources.
- assurer le suivi et la gestion de l'ensemble des équipements en lien avec la Direction des Bâtiments.
- travailler les rapports budgétaires de la direction, portés par les directions centrales, en lien avec la Direction Ressources
- impulser les dynamiques territoriales en portant les grands projets stratégiques du territoire.
- participer aux instances de réseaux métiers
- participer aux CODIR de territoire et y assurer le reporting sur son périmètre ainsi que le suivi des dossiers impactant pour le CODIR.
- piloter les stratégies métiers pour améliorer les conditions d'accueil des usagers dans l'ensemble des équipements du territoire.
- assurer que les politiques publiques sont correctement organisées sur son périmètre et contribue à leur développement.
- accompagner les élus sur les prises de décision, leur vision du territoire et les stratégies de développement.
- représenter la collectivité dans les instances décisionnelles.
Profils recherchés
Titulaire d’un bac+3 à bac+5 en sciences politiques, droit des collectivités, action socio culturelle, affaires publiques ou développement territorial, vous disposez d’une solide expérience au sein d’un environnement de travail similaire. Manager confirmé, vous êtes capable d’animer et de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes à l’aise dans le pilotage des ressources budgétaires et RH. Vous connaissez les politiques jeunesses, éducatives, de cohésion sociale et développement local. Vous avez une lecture des enjeux en lien avec la gestion des établissements recevant du public. A l’aise dans la relation avec les élus, votre sens stratégique vous permet de conduire des projets transversaux complexes.
Diplomate et dans le dialogue, vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation, votre sens du collectif et votre relationnel.
Enfin, vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales.
Diplomate et dans le dialogue, vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation, votre sens du collectif et votre relationnel.
Enfin, vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire (grille indiciaire des attachés ou des administrateurs territoriaux) + régime indemnitaire (entre 14000 et 19000€ annuels bruts selon profil) + CIA + NBI encadrement (pour les titulaires de la fonction publique).
Lieu de travail : siège du Territoire Nord (Borderouge) ou siège du Territoire Sud (Basso Cambo)
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Eric Bressand, directeur territoire Nord, au 05 61 22 28 89 ou Séverine Graniou-Proudhom, directrice territoire Sud, au 05 62 27 45 16.
Lieu de travail : siège du Territoire Nord (Borderouge) ou siège du Territoire Sud (Basso Cambo)
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Eric Bressand, directeur territoire Nord, au 05 61 22 28 89 ou Séverine Graniou-Proudhom, directrice territoire Sud, au 05 62 27 45 16.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.