Un(e) technicien(ne) système, réseau et téléphonie
Offre n° O031251217001506
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Les activités sont :
Dans un milieu opérationnel, le SDIS31 recherche un technicien système et réseau afin d’améliorer l’efficience et la résilience de son équipe infrastructure.
- Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d’information, des réseaux, et des solutions de téléphonie/ToIP du SDIS, en soutien direct des missions opérationnelles (CTA-CODIS, centres de secours, logistique, commandement)
- Configurer, exploiter et maintenir l’infrastructure réseau (pare-feu, switchs, wifi…), système (Linux/Windows, hyperviseurs…) et téléphonie (Alcatel, Xivo…)
- Construire des documentations à destination des usagers et de vos collaborateurs
Dans un milieu opérationnel, le SDIS31 recherche un technicien système et réseau afin d’améliorer l’efficience et la résilience de son équipe infrastructure.
- Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d’information, des réseaux, et des solutions de téléphonie/ToIP du SDIS, en soutien direct des missions opérationnelles (CTA-CODIS, centres de secours, logistique, commandement)
- Configurer, exploiter et maintenir l’infrastructure réseau (pare-feu, switchs, wifi…), système (Linux/Windows, hyperviseurs…) et téléphonie (Alcatel, Xivo…)
- Construire des documentations à destination des usagers et de vos collaborateurs
Profils recherchés
Profil recherché :
- Du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
- Une expérience similaire dans une autre collectivité, si possible un SDIS, est souhaitée
- Expérience de deux ans souhaitée
Votre profil :
- Permis B - Exigé
- Maitrise des technologies d’infrastructure système et réseau
- Être force de proposition concernant l’amélioration des SI
- Participation aux astreintes techniques
Vos atouts :
De formation BAC+2/3, vous êtes un informaticien(ne) expérimenté, rigoureux et appliqué dans votre travail. Vous faites preuve de flexibilité alternant les tâches de premier niveau et les projets communautaires qu’ils soient techniques ou d’accompagnements. Vous êtes capable de polyvalence et de vulgarisation.
Connaître la fonction territoriale, ou le monde des SDIS, est un atout majeur. Expérience en exploitation SI ou environnement critique 24/7 appréciée.
- Du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
- Une expérience similaire dans une autre collectivité, si possible un SDIS, est souhaitée
- Expérience de deux ans souhaitée
Votre profil :
- Permis B - Exigé
- Maitrise des technologies d’infrastructure système et réseau
- Être force de proposition concernant l’amélioration des SI
- Participation aux astreintes techniques
Vos atouts :
De formation BAC+2/3, vous êtes un informaticien(ne) expérimenté, rigoureux et appliqué dans votre travail. Vous faites preuve de flexibilité alternant les tâches de premier niveau et les projets communautaires qu’ils soient techniques ou d’accompagnements. Vous êtes capable de polyvalence et de vulgarisation.
Connaître la fonction territoriale, ou le monde des SDIS, est un atout majeur. Expérience en exploitation SI ou environnement critique 24/7 appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de monsieur Ludovic COLIN 05.61.06.38.36, adjoint au chef de groupement, ou monsieur Loïc SANROMA, chef de groupement des systèmes d’information et de communication, au 05.61.06.38.31.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 30 janvier 2025 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de monsieur Ludovic COLIN 05.61.06.38.36, adjoint au chef de groupement, ou monsieur Loïc SANROMA, chef de groupement des systèmes d’information et de communication, au 05.61.06.38.31.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 30 janvier 2025 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.