EDUCATEUR/TRICE JEUNES ENFANT
Offre n° O031251219000568
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Sarradère d'en bas, Aspet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
APPEL A CANDIDATURE
EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS
A LA MICRO-CRECHE D’ASPET
POSTE A POURVOIR AU 9 FEVRIER 2026
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 8 JANVIER 2026
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir.
EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS
A LA MICRO-CRECHE D’ASPET
POSTE A POURVOIR AU 9 FEVRIER 2026
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 8 JANVIER 2026
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir.
Missions / conditions d'exercice
Pour sa micro-crèche « les petits diables » à Aspet, d’une capacité d’accueil de 12 places et ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, la collectivité recherche un.e éducateur.trice de jeunes enfants qui, sous la responsabilité de la directrice, les missions et activités suivantes :
• Organiser et participer à l’accueil des jeunes enfants et de leurs parents
• Ecouter et répondre aux demandes des familles
• Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
• Observer les comportements des enfants, en échanger avec l’équipe et signaler les éventuelles difficultés repérées à la directrice
• Participer à l’élaboration/l’actualisation du projet d’établissement et du règlement intérieur et à veiller à leur mise en œuvre et leur respect
• Animer les réunions d’équipe et les journées pédagogiques et participer aux groupes d’analyses des pratiques professionnelles
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
• Organiser et participer à l’accueil des jeunes enfants et de leurs parents
• Ecouter et répondre aux demandes des familles
• Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
• Observer les comportements des enfants, en échanger avec l’équipe et signaler les éventuelles difficultés repérées à la directrice
• Participer à l’élaboration/l’actualisation du projet d’établissement et du règlement intérieur et à veiller à leur mise en œuvre et leur respect
• Animer les réunions d’équipe et les journées pédagogiques et participer aux groupes d’analyses des pratiques professionnelles
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Profils recherchés
Compétences et expériences attendues :
• Connaissances des étapes du développement du jeune enfant
• Connaissances des techniques d’animation pédagogiques, éducatives et créatives
• Capacité d’observation, d’écoute et sens de l’accueil
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à organiser le travail, à rendre compte de son activité et à alerter sa hiérarchie si besoin
• Adaptabilité, polyvalence, mobilité, ponctualité, devoir de réserve et discrétion professionnelle
Formation attendue :
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
Temps de travail : 35 H
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon le profil
Cadre d’emploi :
Titulaire de la fonction publique territoriale – Educateur territorial de jeunes enfants – Catégorie A
ou
Contractuel
• Connaissances des étapes du développement du jeune enfant
• Connaissances des techniques d’animation pédagogiques, éducatives et créatives
• Capacité d’observation, d’écoute et sens de l’accueil
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à organiser le travail, à rendre compte de son activité et à alerter sa hiérarchie si besoin
• Adaptabilité, polyvalence, mobilité, ponctualité, devoir de réserve et discrétion professionnelle
Formation attendue :
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
Temps de travail : 35 H
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon le profil
Cadre d’emploi :
Titulaire de la fonction publique territoriale – Educateur territorial de jeunes enfants – Catégorie A
ou
Contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0561977251
Informations complémentaires
Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV, diplôme, attestation d’honorabilité de moins de 6 mois et, pour les titulaires de la fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours, exclusivement par e-mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.