ASSISTANT(E) D’ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O031251219000775
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Sarradère d'en bas, Aspet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
APPEL A CANDIDATURE
ASSISTANT(E) D’ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
A LA MICRO-CRECHE D’ASPET
POSTE A POURVOIR AU 16 FEVRIER 2026
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 8 JANVIER 2026
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir.
ASSISTANT(E) D’ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
A LA MICRO-CRECHE D’ASPET
POSTE A POURVOIR AU 16 FEVRIER 2026
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 8 JANVIER 2026
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir.
Missions / conditions d'exercice
Pour sa micro-crèche « les petits diables » à Aspet, d’une capacité d’accueil de 12 places et ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, la collectivité recherche un.e auxiliaire de puériculture qui, sous la responsabilité de la directrice, assurera les missions et activités suivantes :
• Organiser et effectuer l’accueil du jeune enfant et de sa famille,
• Veiller au bien-être du jeune enfant accueilli et l’accompagner dans son autonomie et son développement,
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement,
• Réceptionner les denrées et repas, les contrôler, les préparer (déconditionnement, recoupe des aliments, mise en température) et assurer le service
• Assurer l’entretien de la cuisine, de la salle de restauration et du matériel de cuisine
• Participer à l’entretien de la micro-crèche.
• Organiser et effectuer l’accueil du jeune enfant et de sa famille,
• Veiller au bien-être du jeune enfant accueilli et l’accompagner dans son autonomie et son développement,
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement,
• Réceptionner les denrées et repas, les contrôler, les préparer (déconditionnement, recoupe des aliments, mise en température) et assurer le service
• Assurer l’entretien de la cuisine, de la salle de restauration et du matériel de cuisine
• Participer à l’entretien de la micro-crèche.
Profils recherchés
Compétences et expériences attendues :
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Capacité à gérer un groupe de jeunes enfants
• Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité
• Connaissance des procédures et autocontrôle dans le cadre de la méthode HACCP
• Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d’entretien
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité relationnelle avec les enfants et les familles
• Adaptabilité, polyvalence, ponctualité
• Expérience à un poste similaire souhaitée
Formation attendue :
• CAP d’Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) exigé
• Formation HACCP souhaitée
Temps de travail : 34H hebdomadaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil
Cadres d’emploi :
Titulaire de la fonction publique territoriale – Agent de crèche - Adjoint technique territorial – Catégorie C
ou
Contractuel
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Capacité à gérer un groupe de jeunes enfants
• Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité
• Connaissance des procédures et autocontrôle dans le cadre de la méthode HACCP
• Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d’entretien
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité relationnelle avec les enfants et les familles
• Adaptabilité, polyvalence, ponctualité
• Expérience à un poste similaire souhaitée
Formation attendue :
• CAP d’Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) exigé
• Formation HACCP souhaitée
Temps de travail : 34H hebdomadaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil
Cadres d’emploi :
Titulaire de la fonction publique territoriale – Agent de crèche - Adjoint technique territorial – Catégorie C
ou
Contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0561977251
Informations complémentaires
Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV, diplôme, attestation d’honorabilité de moins de 6 mois et, pour les titulaires de la fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours, exclusivement par e-mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.