Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O031251222000827
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin du Cros, Rouffiac-Tolosan (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche de Rouffiac-Tolosan « Les Pitchounets », vous aurez en charge l’organisation de l’accueil et la surveillance des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance et de la Directrice de l’établissement, vous serez chargé(e) :
• D’accueillir les enfants et les parents ;
• De favoriser le bien-être des enfants ;
• D’encourager l’enfant dans ses acquisitions ;
• De mettre en place des projets d’activités destinés aux enfants ;
• D’accompagner les enfants à la prise de leur repas ;
• De l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
• D’aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel ;
• De transmettre les informations ;
• De mettre en œuvre le projet pédagogique ;
• D’accueillir les enfants et les parents ;
• De favoriser le bien-être des enfants ;
• D’encourager l’enfant dans ses acquisitions ;
• De mettre en place des projets d’activités destinés aux enfants ;
• D’accompagner les enfants à la prise de leur repas ;
• De l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
• D’aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel ;
• De transmettre les informations ;
• De mettre en œuvre le projet pédagogique ;
Profils recherchés
• DE d’auxiliaire de puériculture exigé ou CAP AEPE
• Connaissance de l'enfant et de son développement,
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité s'appliquant à la petite enfance,
• Sérieux, discrétion, disponibilité
• Créativité et motivation
• Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication
• Aptitude au travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation à de nouvelles méthodes de travail
• Sens du service public
• Connaissance de l'enfant et de son développement,
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité s'appliquant à la petite enfance,
• Sérieux, discrétion, disponibilité
• Créativité et motivation
• Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication
• Aptitude au travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation à de nouvelles méthodes de travail
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0534272053
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
• Poste à temps non complet 2 jours par semaine : les mercredis et vendredis
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas – 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (drh@cc-coteauxbellevue.fr)
• Poste à temps non complet 2 jours par semaine : les mercredis et vendredis
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas – 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (drh@cc-coteauxbellevue.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.