Chef de service Communication - Éditorial - Presse
Offre n° O031260107000829
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du Conseil départemental de la Haute-Garonne, la Direction de la Communication définit et met en oeuvre la stratégie globale de communication de la collectivité, en lien étroit avec le cabinet du Président et l'exécutif. Elle accompagne les politiques publiques départementales et contribue à la valorisation de l'action du Département auprès des habitants, des partenaires et des médias.
Rattaché·e à la Direction de la Communication, le ou la chef·fe de service Communication - Éditorial - Presse participe, aux côtés du Directeur, à la définition de la stratégie de communication et assure sa déclinaison opérationnelle. Il ou elle pilote les actions de communication institutionnelle, éditoriale et presse, tout en encadrant les équipes du service et en garantissant la cohérence, la qualité et la visibilité des productions.
Rattaché·e à la Direction de la Communication, le ou la chef·fe de service Communication - Éditorial - Presse participe, aux côtés du Directeur, à la définition de la stratégie de communication et assure sa déclinaison opérationnelle. Il ou elle pilote les actions de communication institutionnelle, éditoriale et presse, tout en encadrant les équipes du service et en garantissant la cohérence, la qualité et la visibilité des productions.
Missions / conditions d'exercice
Le poste vise à accompagner la mise en oeuvre du projet de mandature à travers une communication lisible, cohérente et valorisante. Il s'inscrit dans une logique de pilotage stratégique et opérationnel des actions de communication, de développement de l'image publique du Département et de renforcement de sa visibilité sur le territoire et dans les médias.
Le ou la chef·fe de service veille également à l'optimisation des moyens humains, financiers et techniques du service, dans une logique de transversalité, de continuité de service et de qualité des productions.
Le poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A).
Missions :
Vous assurez l'encadrement et l'animation des équipes du service, en définissant et en pilotant le projet de service en cohérence avec les orientations départementales. Vous organisez, priorisez et suivez l'activité, accompagnez les évolutions et contribuez au développement des compétences des agents, tout en garantissant un fonctionnement fluide et coordonné du service.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication institutionnelle du Département. À ce titre, vous définissez et pilotez des plans de communication par projet ou par thématique, supervisez la conception et la réalisation des supports, et conseillez les directions, le cabinet et l'exécutif sur les enjeux et modalités de communication.
Vous pilotez les publications éditoriales et digitales, en contribuant à la définition des lignes éditoriales, en animant les comités de rédaction et en veillant à la qualité, à la cohérence et au respect des calendriers de publication. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes et les partenaires afin de garantir la transversalité des actions de communication.
Vous assurez le pilotage des relations presse, en lien avec les journalistes et les médias. Vous gérez les sollicitations, rédigez et diffusez les contenus presse, développez et entretenez les réseaux professionnels, organisez les temps presse et analysez les retombées médiatiques.
Vous pilotez enfin les achats d'espaces et les partenariats médias, en définissant les supports adaptés aux campagnes de communication, en assurant le médiaplanning et le suivi des actions, et en rendant compte à la hiérarchie des résultats obtenus.
Le ou la chef·fe de service veille également à l'optimisation des moyens humains, financiers et techniques du service, dans une logique de transversalité, de continuité de service et de qualité des productions.
Le poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A).
Missions :
Vous assurez l'encadrement et l'animation des équipes du service, en définissant et en pilotant le projet de service en cohérence avec les orientations départementales. Vous organisez, priorisez et suivez l'activité, accompagnez les évolutions et contribuez au développement des compétences des agents, tout en garantissant un fonctionnement fluide et coordonné du service.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication institutionnelle du Département. À ce titre, vous définissez et pilotez des plans de communication par projet ou par thématique, supervisez la conception et la réalisation des supports, et conseillez les directions, le cabinet et l'exécutif sur les enjeux et modalités de communication.
Vous pilotez les publications éditoriales et digitales, en contribuant à la définition des lignes éditoriales, en animant les comités de rédaction et en veillant à la qualité, à la cohérence et au respect des calendriers de publication. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes et les partenaires afin de garantir la transversalité des actions de communication.
Vous assurez le pilotage des relations presse, en lien avec les journalistes et les médias. Vous gérez les sollicitations, rédigez et diffusez les contenus presse, développez et entretenez les réseaux professionnels, organisez les temps presse et analysez les retombées médiatiques.
Vous pilotez enfin les achats d'espaces et les partenariats médias, en définissant les supports adaptés aux campagnes de communication, en assurant le médiaplanning et le suivi des actions, et en rendant compte à la hiérarchie des résultats obtenus.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience confirmée en communication institutionnelle ou en journalisme, incluant le management d'équipes et le pilotage de projets. Une expérience en collectivité territoriale ou en environnement institutionnel est appréciée.
Vous disposez de solides compétences en stratégie de communication, en rédaction, en pilotage éditorial et en relations presse. Vous maîtrisez les codes médiatiques et l'environnement institutionnel et politique des collectivités territoriales.
Doté·e de qualités rédactionnelles reconnues, vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et de diplomatie. Votre sens du travail en équipe, votre esprit d'initiative et votre capacité à formuler des propositions structurantes constituent des atouts essentiels pour ce poste.
Vous disposez de solides compétences en stratégie de communication, en rédaction, en pilotage éditorial et en relations presse. Vous maîtrisez les codes médiatiques et l'environnement institutionnel et politique des collectivités territoriales.
Doté·e de qualités rédactionnelles reconnues, vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et de diplomatie. Votre sens du travail en équipe, votre esprit d'initiative et votre capacité à formuler des propositions structurantes constituent des atouts essentiels pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous bénéficiez de locaux idéalement situés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, avec un accès direct au métro et un parking souterrain gratuit. Des services sur place sont disponibles, incluant une cafétéria, un restaurant administratif et une crèche pour les enfants des agents, facilitant la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Une prime semestrielle de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, est versée en mai et en novembre. L'organisation du temps de travail est flexible, avec possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de finir entre 16h00 et 19h15, selon trois formules hebdomadaires adaptées à vos besoins. Le télétravail est envisageable sous conditions. Des contraintes horaires ponctuelles sont à prévoir en soirée et le week-end, ainsi que des déplacements occasionnels sur le territoire départemental.
Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, bénéficier d'une prise en charge partielle de vos abonnements aux transports en commun, ainsi que de chèques-vacances selon vos ressources.
Une prime semestrielle de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, est versée en mai et en novembre. L'organisation du temps de travail est flexible, avec possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de finir entre 16h00 et 19h15, selon trois formules hebdomadaires adaptées à vos besoins. Le télétravail est envisageable sous conditions. Des contraintes horaires ponctuelles sont à prévoir en soirée et le week-end, ainsi que des déplacements occasionnels sur le territoire départemental.
Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, bénéficier d'une prise en charge partielle de vos abonnements aux transports en commun, ainsi que de chèques-vacances selon vos ressources.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.