AGENT SERVICE ELECTIONS

Offre n° O031260108001190
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, PLACE DU 11 NOVEMBRE, Auterive (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d’Auterive – 10.000 habitants) recherche un(e) chargé(e) des élections

Le/la chargé(e) des élections exercera ses missions sous l'autorité hiérarchique du DGS et en lien avec les 4 agents du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

• Tenue et mise à jour des listes électorales
- Suivi et gestion des inscriptions,
- Suivi et gestion des procurations,
- Suivi et gestion des radiations,

• Préparation des scrutins
- Matériel, affichage, listes d’émargement, cartes électorales

• Participation aux bureaux de vote le jour du scrutin.
Profils recherchés
• Connaissance du processus électoral,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Berger-Levrault module élection).

Contact et modalités de candidature

Contact
0561509670
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par mail sur drh@auterive-ville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.