DIRECTEUR·RICE DE CRECHE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031260112001196
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin des Pitchouns 31120 LACROIX-FALGARDE, Lacroix-Falgarde (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Politique Petite Enfance assure la gestion d'une vingtaine de structures d'accueil d'enfants réparties sur l'ensemble du territoire. Et à ce titre, elle recrute un Directeur pour la crèche Les Petits Malins à Lacroix-Falgarde (45 agréments).
Sous la responsabilité de votre coordinatrice de territoire, vous mettez en oeuvre la politique d'accueil des enfants et êtes en charge de l'organisation de l'activité, de la gestion administrative et de l'encadrement des professionnels de la structure.
Sous la responsabilité de votre coordinatrice de territoire, vous mettez en oeuvre la politique d'accueil des enfants et êtes en charge de l'organisation de l'activité, de la gestion administrative et de l'encadrement des professionnels de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur, vous accompagnez l'équipe au quotidien, palliez les absences du personnel et conduisez le changement.
- Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants...), financière (élaboration du budget prévisionnel) et comptable (achats, facturation familles ...) de l'EAJE.
- Vous recevez les familles selon les besoins et travaillez en partenariat avec les directrices du territoire et les autres partenaires : médiathèque, école, centre de formation...
- Vous êtes chargé du suivi préventif sanitaire en collaboration avec le médecin de crèche et le référent santé et accueil inclusif.
- Vous assurez la veille juridique et sociale.
- Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants...), financière (élaboration du budget prévisionnel) et comptable (achats, facturation familles ...) de l'EAJE.
- Vous recevez les familles selon les besoins et travaillez en partenariat avec les directrices du territoire et les autres partenaires : médiathèque, école, centre de formation...
- Vous êtes chargé du suivi préventif sanitaire en collaboration avec le médecin de crèche et le référent santé et accueil inclusif.
- Vous assurez la veille juridique et sociale.
Profils recherchés
- Éducateur de jeunes enfants diplômée d'État
- Expérimenté sur des fonctions de direction ou d'adjoint de crèche, disposant de compétences avérées en gestion administrative d'un EAJE,
- A l'aise avec l'outil bureautique et savez utiliser un outil de gestion d'EAJE,
- Capable de prendre des décisions et d'animer une équipe pluridisciplinaire pour conduire le changement,
- Organisé et avez un grand sens de l'analyse,
- Doté de qualités pédagogiques et relationnelles.
- Expérimenté sur des fonctions de direction ou d'adjoint de crèche, disposant de compétences avérées en gestion administrative d'un EAJE,
- A l'aise avec l'outil bureautique et savez utiliser un outil de gestion d'EAJE,
- Capable de prendre des décisions et d'animer une équipe pluridisciplinaire pour conduire le changement,
- Organisé et avez un grand sens de l'analyse,
- Doté de qualités pédagogiques et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie VALETTE
Chargée de l'emploi et des compétences - Direction des Ressources Humaines
07 86 60 30 01
Chargée de l'emploi et des compétences - Direction des Ressources Humaines
07 86 60 30 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.