ASSISTANT(E) RH EN CDD
Offre n° O031260113000218
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d'assurer le traitement et la gestion des dossiers individuels des personnels de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables.
Activités principales
* Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels (recrutement, carrière et parcours professionnels, temps de travail, congés statutaires et absentéisme, cessation de fonction,...)
* Réaliser les actes de gestion associés
* Participer aux opérations de paye (saisie des éléments variables, vérification du calcul et contrôle des bulletins de paie, réalisation des déclarations auprès des organismes concernés,...)
* Participer à l'élaboration des procédures liées à la gestion des ressources humaines
* Contribuer à la réalisation de documents de synthèses et d'analyse
* Suivre l'évolution de la réglementation
Activités associées
* Informer les services et les agents dans ces différents domaines
* Rédiger des notes et des courriers administratifs
* Etablir des attestations et certificats divers
* Traiter, classer et archiver les documents
* Renseigner les diverses bases de données, et les tableaux de bord utilisés
* Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Activités principales
* Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels (recrutement, carrière et parcours professionnels, temps de travail, congés statutaires et absentéisme, cessation de fonction,...)
* Réaliser les actes de gestion associés
* Participer aux opérations de paye (saisie des éléments variables, vérification du calcul et contrôle des bulletins de paie, réalisation des déclarations auprès des organismes concernés,...)
* Participer à l'élaboration des procédures liées à la gestion des ressources humaines
* Contribuer à la réalisation de documents de synthèses et d'analyse
* Suivre l'évolution de la réglementation
Activités associées
* Informer les services et les agents dans ces différents domaines
* Rédiger des notes et des courriers administratifs
* Etablir des attestations et certificats divers
* Traiter, classer et archiver les documents
* Renseigner les diverses bases de données, et les tableaux de bord utilisés
* Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Missions / conditions d'exercice
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 21 kms au nord de Toulouse, un(e) assistant(e) RH en CDD.
Profils recherchés
Maîtrise du statut général de la fonction publique
Maîtrise de la réglementation applicable dans le domaine des ressources humaines
Connaissance de l'environnement territorial
Utilisation des outils bureautiques et logiciels métier
Expérience sur poste similaire exigée
Maîtrise du logiciel Berger-Levrault SEDIT
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Qualité d'écoute et d'expression
Disponibilité
Maîtrise de la réglementation applicable dans le domaine des ressources humaines
Connaissance de l'environnement territorial
Utilisation des outils bureautiques et logiciels métier
Expérience sur poste similaire exigée
Maîtrise du logiciel Berger-Levrault SEDIT
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Qualité d'écoute et d'expression
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.