Chargé.e de programmation
Offre n° O031260120000404
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue castelvielh, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : Elaborez la programmation de spectacles vivants
Basé.e sur Muret, vous intégrez l’équipe du Théâtre Marc Sebbah, pilotée par sa directrice des Affaires Culturelles. Vous participez à la programmation artistique du théâtre et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale. À la croisée des enjeux artistiques, territoriaux et de service public, vous êtes garant·e de la cohérence artistique, de la qualité d’accueil et du développement des publics.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 300 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Basé.e sur Muret, vous intégrez l’équipe du Théâtre Marc Sebbah, pilotée par sa directrice des Affaires Culturelles. Vous participez à la programmation artistique du théâtre et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale. À la croisée des enjeux artistiques, territoriaux et de service public, vous êtes garant·e de la cohérence artistique, de la qualité d’accueil et du développement des publics.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 300 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer et mettre en œuvre une programmation de spectacles vivants pluridisciplinaire, cohérente avec les orientations de la collectivité
• Assurer les relations avec les équipes artistiques (négociation, coordination, accueil)
• Garantir le suivi administratif, budgétaire et financier des spectacles, incluant la gestion des régies et de la billetterie
• Développer les publics et les partenariats institutionnels, associatifs et éducatifs
• Travailler en transversalité avec les services culturels municipaux et les acteurs du territoire
• Assurer la gestion du planning d’occupation du théâtre
Vos missions complémentaires :
Afin d’assurer la continuité du service au public, vous pouvez être sollicité pour répondre à un besoin ponctuel de la Direction des Affaires Culturelles (accueil lors des manifestations organisées par la Ville, accueil téléphonique du service, etc …)
• Assurer les relations avec les équipes artistiques (négociation, coordination, accueil)
• Garantir le suivi administratif, budgétaire et financier des spectacles, incluant la gestion des régies et de la billetterie
• Développer les publics et les partenariats institutionnels, associatifs et éducatifs
• Travailler en transversalité avec les services culturels municipaux et les acteurs du territoire
• Assurer la gestion du planning d’occupation du théâtre
Vos missions complémentaires :
Afin d’assurer la continuité du service au public, vous pouvez être sollicité pour répondre à un besoin ponctuel de la Direction des Affaires Culturelles (accueil lors des manifestations organisées par la Ville, accueil téléphonique du service, etc …)
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans le spectacle vivant (programmation, production, diffusion ou administration)
• Excellente connaissance des réseaux artistiques, des politiques culturelles et du cadre réglementaire
• Maîtrise des enjeux financiers, contractuels et des dispositifs de soutien au spectacle vivant
• Forte capacité d’analyse, sens stratégique, sens de la négociation
• Autonomie et force de propositions
• Capacité à coopérer
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint Outlook)
Les spécificités de votre poste :
Le petit + : un équipement culturel riche et reconnu
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie B ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable)
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire)
- Temps de travail annualisé avec horaires décalés (régulièrement le soir et le week-end prévus à l’avance) / Récupération en période estivale
- Congés : 25 CA + 23 RTT (temps de travail : 39h)
- Poste nécessitant des déplacements réguliers sur le territoire
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Restauration municipale à proximité + ticket restaurant
- Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
• Excellente connaissance des réseaux artistiques, des politiques culturelles et du cadre réglementaire
• Maîtrise des enjeux financiers, contractuels et des dispositifs de soutien au spectacle vivant
• Forte capacité d’analyse, sens stratégique, sens de la négociation
• Autonomie et force de propositions
• Capacité à coopérer
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint Outlook)
Les spécificités de votre poste :
Le petit + : un équipement culturel riche et reconnu
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie B ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable)
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire)
- Temps de travail annualisé avec horaires décalés (régulièrement le soir et le week-end prévus à l’avance) / Récupération en période estivale
- Congés : 25 CA + 23 RTT (temps de travail : 39h)
- Poste nécessitant des déplacements réguliers sur le territoire
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Restauration municipale à proximité + ticket restaurant
- Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561519595
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Stéphanie LEBER
Directrice des Affaires culturelles, au 05 61 51 77 10
Directrice des Affaires culturelles, au 05 61 51 77 10
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.