Directeur des Services Techniques
Offre n° O031260121001078
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rd 820, Auterive (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ?
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée dans la transition écologique et environnementale et chargée de la création d’équipements structurants ?
Vous aimez travailler en transversalité, en lien avec des métiers diversifiés ?
Intégrez la communauté de communes du Bassin Auterivain (CCBA) !
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale, l’environnement, le patrimoine ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse et l’accueil de proximité des administrés.
La direction des services techniques est composée de 60 agents. Les services opérationnels sont organisés en cinq domaines d’activité, chacun placé sous l’encadrement d’un responsable de service :
- Entretien - maintenance des bâtiments et espaces verts (6 agents).
- Nettoyage des locaux (3 agents).
- Entretien des cours d’eau (GEMAPI- chantier d’insertion – 12 agents)
- Collecte des déchets et déchèteries (34 agents).
- Gestion et prévention des déchets (5 agents).
Positionnement :
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services.
Vous pilotez l’ensemble de la direction des services techniques.
Vous encadrez directement 3 agents : le directeur des services opérationnels, l’encadrant du chantier d’insertion et la chef du service gestion et prévention déchets.
Vous êtes garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, dans un esprit de proximité avec les élus, le comité de direction et les services.
Vous travaillez au quotidien en lien étroit et dans une relation permanente de collaboration avec le Président, les vice-Présidents et les élus.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée dans la transition écologique et environnementale et chargée de la création d’équipements structurants ?
Vous aimez travailler en transversalité, en lien avec des métiers diversifiés ?
Intégrez la communauté de communes du Bassin Auterivain (CCBA) !
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale, l’environnement, le patrimoine ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse et l’accueil de proximité des administrés.
La direction des services techniques est composée de 60 agents. Les services opérationnels sont organisés en cinq domaines d’activité, chacun placé sous l’encadrement d’un responsable de service :
- Entretien - maintenance des bâtiments et espaces verts (6 agents).
- Nettoyage des locaux (3 agents).
- Entretien des cours d’eau (GEMAPI- chantier d’insertion – 12 agents)
- Collecte des déchets et déchèteries (34 agents).
- Gestion et prévention des déchets (5 agents).
Positionnement :
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services.
Vous pilotez l’ensemble de la direction des services techniques.
Vous encadrez directement 3 agents : le directeur des services opérationnels, l’encadrant du chantier d’insertion et la chef du service gestion et prévention déchets.
Vous êtes garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, dans un esprit de proximité avec les élus, le comité de direction et les services.
Vous travaillez au quotidien en lien étroit et dans une relation permanente de collaboration avec le Président, les vice-Présidents et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs :
• Assurer la conduite des projets techniques structurants.
• Garantir l’efficience et la qualité de service des équipes techniques. Vous veillez à la qualité du service rendu, à la gestion optimisée des ressources et à la cohérence des projets avec les objectifs du projet de territoire.
• Développer des relations de travail efficaces avec les élus, les services et les différents partenaires.
• Assurer sur tout projet technique la veille règlementaire dans le domaine de la construction, accessibilité, environnement, urbanisme et de la sécurité.
• Participer aux instances, aux côtés de la DGS, selon l’ordre du jour (commission thématique – bureau et conseil communautaire).
En vous appuyant sur les équipes et l’encadrement existants, vos missions seront les suivantes :
1. Piloter la stratégie des services techniques de la CCBA
Vous pilotez la direction, en cohérence avec les priorités politiques et stratégiques de la collectivité.
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques, en lien avec les élus et la direction générale. Traduire les priorités en plans d’actions opérationnels, en fixant objectifs et dispositifs d’évaluation.
• Accompagner les évolutions organisationnelles, techniques et règlementaires.
• Promouvoir une démarche d’adaptation des services aux orientations politiques, d’amélioration continue de l’organisation et de transversalité.
2. Encadrer et animer les équipes
Vous assurez l’encadrement hiérarchique de la direction des services techniques.
• Mobiliser les équipes autour de projets collectifs partagés.
• Manager en direct 3 collaborateurs.
• Prévenir et gérer des situations sensibles au sein des équipes, garantir une communication efficace (ascendante et descendante).
• Contribuer aux processus RH (recrutements des agents, prévention des risques, accompagnement professionnel, etc.).
• Elaboration, avec l’appui des responsables de services et en lien avec les finances, des budgets des services.
3. Piloter les projets structurants
Vous assurez le pilotage des projets de construction et d’aménagement de la mandature.
• Superviser études, diagnostics, choix des maîtres d’œuvre et suivi de marchés publics, suivi des travaux en lien avec les AMO et maîtres d’œuvre.
• Garantir le respect de délais et de coûts, la qualité et la conformité d’opérations.
• Suivre les plans pluriannuels d’investissement (PPI) de la direction.
4. Gestion des interventions sur les voiries et réseaux divers
• Assurer la coordination avec les différents intervenants sur la voirie d’intérêt communautaire (entreprises, concessionnaires) et réseaux divers.
• Instruction de l’avis du gestionnaire voirie dans le cadre des demandes de permis de construire.
5. Superviser l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti et naturel
• Planifier les travaux de maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti, des voiries d’intérêt communautaire (ZAE et des voies d’accès des équipements communautaires).
• Etablir les devis ou contribuer en lien avec le service des marchés publics à la rédaction des pièces techniques des marchés publics.
• Organiser l’entretien de sentiers et des espaces naturels de la collectivité.
Conditions d’exercice :
• Contraintes d’exercice : forte disponibilité, participation à des réunions, déplacements sur le territoire de la CCBA
• Rémunération : statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge) + NBI
• Primes : Mensuelle : IFSE (suivant la technicité du poste et l’expérience). Annuelle : CIA (suivant la manière de servir).
• Avantages : prestations consultables sur cnas.fr, participation employeur sur mutuelle labellisée ou contrat prévoyance.
• RTT : 15 jours par an (en plus des 25 jours de congés annuels), Compte épargne temps (CET).
• Aménagement du temps de travail : sur 4,5 jours ou 5 jours
• Assurer la conduite des projets techniques structurants.
• Garantir l’efficience et la qualité de service des équipes techniques. Vous veillez à la qualité du service rendu, à la gestion optimisée des ressources et à la cohérence des projets avec les objectifs du projet de territoire.
• Développer des relations de travail efficaces avec les élus, les services et les différents partenaires.
• Assurer sur tout projet technique la veille règlementaire dans le domaine de la construction, accessibilité, environnement, urbanisme et de la sécurité.
• Participer aux instances, aux côtés de la DGS, selon l’ordre du jour (commission thématique – bureau et conseil communautaire).
En vous appuyant sur les équipes et l’encadrement existants, vos missions seront les suivantes :
1. Piloter la stratégie des services techniques de la CCBA
Vous pilotez la direction, en cohérence avec les priorités politiques et stratégiques de la collectivité.
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques, en lien avec les élus et la direction générale. Traduire les priorités en plans d’actions opérationnels, en fixant objectifs et dispositifs d’évaluation.
• Accompagner les évolutions organisationnelles, techniques et règlementaires.
• Promouvoir une démarche d’adaptation des services aux orientations politiques, d’amélioration continue de l’organisation et de transversalité.
2. Encadrer et animer les équipes
Vous assurez l’encadrement hiérarchique de la direction des services techniques.
• Mobiliser les équipes autour de projets collectifs partagés.
• Manager en direct 3 collaborateurs.
• Prévenir et gérer des situations sensibles au sein des équipes, garantir une communication efficace (ascendante et descendante).
• Contribuer aux processus RH (recrutements des agents, prévention des risques, accompagnement professionnel, etc.).
• Elaboration, avec l’appui des responsables de services et en lien avec les finances, des budgets des services.
3. Piloter les projets structurants
Vous assurez le pilotage des projets de construction et d’aménagement de la mandature.
• Superviser études, diagnostics, choix des maîtres d’œuvre et suivi de marchés publics, suivi des travaux en lien avec les AMO et maîtres d’œuvre.
• Garantir le respect de délais et de coûts, la qualité et la conformité d’opérations.
• Suivre les plans pluriannuels d’investissement (PPI) de la direction.
4. Gestion des interventions sur les voiries et réseaux divers
• Assurer la coordination avec les différents intervenants sur la voirie d’intérêt communautaire (entreprises, concessionnaires) et réseaux divers.
• Instruction de l’avis du gestionnaire voirie dans le cadre des demandes de permis de construire.
5. Superviser l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti et naturel
• Planifier les travaux de maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti, des voiries d’intérêt communautaire (ZAE et des voies d’accès des équipements communautaires).
• Etablir les devis ou contribuer en lien avec le service des marchés publics à la rédaction des pièces techniques des marchés publics.
• Organiser l’entretien de sentiers et des espaces naturels de la collectivité.
Conditions d’exercice :
• Contraintes d’exercice : forte disponibilité, participation à des réunions, déplacements sur le territoire de la CCBA
• Rémunération : statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge) + NBI
• Primes : Mensuelle : IFSE (suivant la technicité du poste et l’expérience). Annuelle : CIA (suivant la manière de servir).
• Avantages : prestations consultables sur cnas.fr, participation employeur sur mutuelle labellisée ou contrat prévoyance.
• RTT : 15 jours par an (en plus des 25 jours de congés annuels), Compte épargne temps (CET).
• Aménagement du temps de travail : sur 4,5 jours ou 5 jours
Profils recherchés
Profil et qualifications :
• Formation ou parcours attestant de la capacité à exercer des fonctions de direction.
Une formation supérieure, idéalement Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie, de l’aménagement, de la gestion de services ou de la conduite de projets constitue un atout, mais une expérience significative dans des fonctions similaires, assortie de compétences transférables, sera pleinement prise en compte.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets et/ou de pilotage de services et d’opérations complexes intégrant enjeux politiques, budgétaires, organisationnels et humains, acquise en collectivité ou dans un environnement équivalent.
• Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Permis de conduire B obligatoire.
Connaissances :
• Techniques et réglementations applicables aux champs d’activité des services techniques (bâtiment, voirie, déchets, etc.).
• Fonctionnement de l’action publique locale et compréhension de ses enjeux (gouvernance, interactions, commande publique, finances, etc.).
• Connaissances générales des enjeux et des évolutions dans les domaines de l’aménagement du territoire, des déchets, des techniques de construction et du développement durable.
• Formation ou parcours attestant de la capacité à exercer des fonctions de direction.
Une formation supérieure, idéalement Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie, de l’aménagement, de la gestion de services ou de la conduite de projets constitue un atout, mais une expérience significative dans des fonctions similaires, assortie de compétences transférables, sera pleinement prise en compte.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets et/ou de pilotage de services et d’opérations complexes intégrant enjeux politiques, budgétaires, organisationnels et humains, acquise en collectivité ou dans un environnement équivalent.
• Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Permis de conduire B obligatoire.
Connaissances :
• Techniques et réglementations applicables aux champs d’activité des services techniques (bâtiment, voirie, déchets, etc.).
• Fonctionnement de l’action publique locale et compréhension de ses enjeux (gouvernance, interactions, commande publique, finances, etc.).
• Connaissances générales des enjeux et des évolutions dans les domaines de l’aménagement du territoire, des déchets, des techniques de construction et du développement durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561509900
Informations complémentaires
Candidatez avant le 6 mars 2026, en envoyant votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre arrêté de situation administrative, à l'attention de Madame Fanny AYÇAGUER : emploi-insertion@ccba31.fr
Plus d'informations en contactant la Directrice Générale des Services Mme Valérie SAINT-MARTIN au 05.61.50.99.00
Plus d'informations en contactant la Directrice Générale des Services Mme Valérie SAINT-MARTIN au 05.61.50.99.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
>Rd 820
31190 Auterive
>Rd 820
31190 Auterive
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.