Chargé.e de coopération CTG et PEDT
Offre n° O031260130000707
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de la mairie, Brax (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement brut + IFSE + CIA + Participation employeur mutuelle et prévoyance + CE
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Générale des Services au sein du Pôle Population.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et piloter la gouvernance technique et politique de la CTG en lien avec les autres dispositifs
• Poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et les modalités d’accueil des publics et accompagner le
maintien de l’offre existante
• Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial
• Proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision des élus
• Accompagner les acteurs dans le cadre de réflexions et/ou formations partagées et veiller à une culture
commune
• Synthétiser les attentes et besoins des partenaires à travers un diagnostic et évaluations tous les ans
• Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux pour mieux mobiliser les habitants (par
exemple bourse BAFA en lien avec le CCAS…)
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques et des commissions thématiques
• Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
• Favoriser les échanges d'expériences
Coordonner le Projet Educatif du Territoire en lien avec la CTG :
• Réaliser et conduire le projet éducatif du territoire
• S’inscrire dans les programmes locaux, métropolitains, départementaux, régionaux et nationaux à bon escient
• Formaliser les modalités de création des projets (éco-école, passerelle, PEDT…)
• Suivre la réalisation des projets opérationnels
• Poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen et
veiller à la cohérence des différents dispositifs en lien avec le responsable jeunesse.
• Piloter la politique parentalité à travers les commissions (parentalité, pilotage) en lien avec les différents
dispositifs (REEAP, CLAS)
Piloter et accompagner la politique d’accompagnement à la parentalité
• Animer les différentes commissions (REEAP, CLAS) en lien avec les partenaires et selon la thématique avec la
Coordinatrice petite-enfance
• Fédérer les partenaires sur cette thématique
• Coanimer des actions parentalité notamment les cafés parents et projet passerelle
Soutenir le développement de l’animation de la vie sociale
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants et du tissu associatif. Cf. ex projet avec 20 foyers sur le 0
déchets
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les usagers et les habitants.
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Piloter et accompagner la politique d’accès aux droits
• Coordonner les différents partenaires sociaux pour mieux orienter les publics
• Aider à la création d’outils de communication en lien avec la charte graphique de la commune
Contribution à l’évaluation des politiques publiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi : réalité/effectivité/ qualité
• Conduire des analyses statistiques, quantitatives et qualitatives des actions
• Veiller à l’évolution des besoins de la population pour accompagner les services
• Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation dans le cadre des comités de pilotage
Il/elle peut être amené(e) à gérer tout autre acte ou domaine en rapport à son grade pour nécessité de service.
• Poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et les modalités d’accueil des publics et accompagner le
maintien de l’offre existante
• Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial
• Proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision des élus
• Accompagner les acteurs dans le cadre de réflexions et/ou formations partagées et veiller à une culture
commune
• Synthétiser les attentes et besoins des partenaires à travers un diagnostic et évaluations tous les ans
• Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux pour mieux mobiliser les habitants (par
exemple bourse BAFA en lien avec le CCAS…)
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques et des commissions thématiques
• Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
• Favoriser les échanges d'expériences
Coordonner le Projet Educatif du Territoire en lien avec la CTG :
• Réaliser et conduire le projet éducatif du territoire
• S’inscrire dans les programmes locaux, métropolitains, départementaux, régionaux et nationaux à bon escient
• Formaliser les modalités de création des projets (éco-école, passerelle, PEDT…)
• Suivre la réalisation des projets opérationnels
• Poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen et
veiller à la cohérence des différents dispositifs en lien avec le responsable jeunesse.
• Piloter la politique parentalité à travers les commissions (parentalité, pilotage) en lien avec les différents
dispositifs (REEAP, CLAS)
Piloter et accompagner la politique d’accompagnement à la parentalité
• Animer les différentes commissions (REEAP, CLAS) en lien avec les partenaires et selon la thématique avec la
Coordinatrice petite-enfance
• Fédérer les partenaires sur cette thématique
• Coanimer des actions parentalité notamment les cafés parents et projet passerelle
Soutenir le développement de l’animation de la vie sociale
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants et du tissu associatif. Cf. ex projet avec 20 foyers sur le 0
déchets
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les usagers et les habitants.
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Piloter et accompagner la politique d’accès aux droits
• Coordonner les différents partenaires sociaux pour mieux orienter les publics
• Aider à la création d’outils de communication en lien avec la charte graphique de la commune
Contribution à l’évaluation des politiques publiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi : réalité/effectivité/ qualité
• Conduire des analyses statistiques, quantitatives et qualitatives des actions
• Veiller à l’évolution des besoins de la population pour accompagner les services
• Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation dans le cadre des comités de pilotage
Il/elle peut être amené(e) à gérer tout autre acte ou domaine en rapport à son grade pour nécessité de service.
Profils recherchés
- Diplôme niveau 4, 5 ou 6 dans le domaine de l’économie, du droit et/ ou du social.
- Du bac +2 au Bac+5
- Maîtrise des services de la CAF
- Maîtrise de l'animation de la vie locale
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, des instances, processus et circuits de décision de la
collectivité, analyser des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …),
- Connaître les procédures et actes administratifs (CTG et PEDT),
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de travail coopératif, dispositifs et techniques
d'écoute et de concertation, méthode de gestion de conflit,
- Mettre en place des réseaux stratégiques d’information, des méthodes d'ingénierie de projet, pilotage,
organisation et gestion,
- Mettre en place des techniques de travail coopératif, bases de données, tableaux de bord,
- Évaluer l’activité et valoriser les actions
- Veiller à la recherche de financement auprès de la CAF et tout autre institution
- Du bac +2 au Bac+5
- Maîtrise des services de la CAF
- Maîtrise de l'animation de la vie locale
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, des instances, processus et circuits de décision de la
collectivité, analyser des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …),
- Connaître les procédures et actes administratifs (CTG et PEDT),
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de travail coopératif, dispositifs et techniques
d'écoute et de concertation, méthode de gestion de conflit,
- Mettre en place des réseaux stratégiques d’information, des méthodes d'ingénierie de projet, pilotage,
organisation et gestion,
- Mettre en place des techniques de travail coopératif, bases de données, tableaux de bord,
- Évaluer l’activité et valoriser les actions
- Veiller à la recherche de financement auprès de la CAF et tout autre institution
Contact et modalités de candidature
Contact
0562130670
Informations complémentaires
Candidature via emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.