Sous l'autorité de la Responsable du pôle Conseil, Emploi et Mobilité, le/la chargé(e) de la promotion de l'emploi territorial aura pour missions de concevoir, structurer et déployer une stratégie globale de valorisation de la Fonction Publique Territoriale, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs de l'emploi.

Élaboration et pilotage de la stratégie de promotion de l'emploi territorial

* Concevoir une stratégie de promotion et d'attractivité de la FPT, en cohérence avec les enjeux de recrutement des collectivités territoriales
* Identifier les cibles prioritaires (jeunes, étudiants, personnes en reconversion, demandeurs d'emploi, partenaires prescripteurs...) et adapter les messages
* Définir des axes de valorisation des métiers territoriaux, notamment les métiers en tension
* Proposer des actions innovantes de sensibilisation et de communication

Valorisation et vulgarisation des métiers de la Fonction Publique Territoriale

* Rendre les métiers territoriaux lisibles, attractifs et accessibles à des publics non spécialistes
* Contribuer à la création de contenus de valorisation (présentations, supports événementiels, outils de communication, témoignages métiers)
* Mettre en avant les parcours professionnels, les opportunités de carrière et les valeurs du service public territorial

Déploiement et coordination des actions événementielles

* Piloter et organiser le Salon de l'Emploi et de la Mobilité, événement structurant et reconnu
* Structurer la présence du CDG31 sur les forums, salons, événements territoriaux et universitaires
* Coordonner les acteurs mobilisés (collectivités, partenaires institutionnels, organismes de formation, intervenants)
* Améliorer l'efficacité opérationnelle, la lisibilité et l'impact des événements

Développement et animation des partenariats

* Développer et consolider des partenariats avec les acteurs de l'emploi, de l'orientation et de la formation
* Travailler en lien avec les établissements d'enseignement supérieur, réseaux professionnels et partenaires institutionnels
* Positionner le CDG31 comme acteur de référence et coordonnateur sur les enjeux d'attractivité de l'emploi territorial

Appui à la communication externe et à l'attractivité

* Contribuer à la valorisation des actions, dispositifs et métiers de la Fonction Publique Territoriale auprès des publics externes
* Concevoir et produire des supports de promotion et de communication dédiés aux métiers territoriaux :
o contenus pour les réseaux sociaux,
o pages et contenus pour le site internet,
o flyers, brochures, affiches et supports événementiels,
* Participer à la définition des messages clés et des angles de communication afin de rendre les métiers territoriaux lisibles, attractifs et accessibles
* Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des supports diffusés dans le cadre des actions de promotion
* Contribuer à l'exploitation des données emploi afin d'alimenter des actions prospectives et d'attractivité ciblées

Évaluation et capitalisation

* Suivre et analyser l'impact des actions menées (fréquentation, retours des publics, visibilité)
* Proposer des axes d'amélioration et des pistes de structuration pérenne des dispositifs
* Capitaliser sur l'expérimentation afin d'éclairer les arbitrages stratégiques futurs du CDG31