Directeur des Services Techniques
Offre n° O031260212000172
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Rue des Usines, Marignac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire +Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur des Services Techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Pilote les projets techniques de la collectivité. Conduit des opérations d’aménagement ou d’équipement en fonction des types d’infrastructures gérées.
Missions / conditions d'exercice
1.Piloter le pôle technique
• Organiser le fonctionnement des services techniques : répartir et contrôler les activités des Services Techniques : déchets recyclage, voirie, entretien du parc roulant, entretien des sentiers, logistique événementiel, pompes funèbres, entretien des locaux et travaux en régie. En garantir le bon fonctionnement en assurant le management et la coordination.
• Assurer la gestion du personnel du pôle technique en lien avec le service des ressources humaines : entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique, etc.
• Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
• Dresser un bilan de l'activité des Services Techniques et rendre compte de leur fonctionnement à la direction et l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
• Assurer le suivi de l'activité des Services Techniques par la création et le suivi d'outils bien définis et simples d’analyse (rapports de décision, dossiers de travaux, tableaux de bords, plannings, etc.).
• Veiller au respect du budget de sa direction (engagements comptables et juridiques, élaboration et exécution budgétaire).
• Veiller à la bonne exécution des contrats, au respect de la réglementation en matière de marchés publics.
2.Diriger les activités techniques
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et travaux de la collectivité
• Concevoir et mettre en œuvre les programmes d'investissement sur les locaux neufs.
• Préparer et mettre en œuvre les marchés de commande publique
• Suivre les marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et de travaux
• Elaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions
• Gérer le parc matériel de la collectivité
• Organiser le fonctionnement des services techniques : répartir et contrôler les activités des Services Techniques : déchets recyclage, voirie, entretien du parc roulant, entretien des sentiers, logistique événementiel, pompes funèbres, entretien des locaux et travaux en régie. En garantir le bon fonctionnement en assurant le management et la coordination.
• Assurer la gestion du personnel du pôle technique en lien avec le service des ressources humaines : entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique, etc.
• Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
• Dresser un bilan de l'activité des Services Techniques et rendre compte de leur fonctionnement à la direction et l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
• Assurer le suivi de l'activité des Services Techniques par la création et le suivi d'outils bien définis et simples d’analyse (rapports de décision, dossiers de travaux, tableaux de bords, plannings, etc.).
• Veiller au respect du budget de sa direction (engagements comptables et juridiques, élaboration et exécution budgétaire).
• Veiller à la bonne exécution des contrats, au respect de la réglementation en matière de marchés publics.
2.Diriger les activités techniques
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et travaux de la collectivité
• Concevoir et mettre en œuvre les programmes d'investissement sur les locaux neufs.
• Préparer et mettre en œuvre les marchés de commande publique
• Suivre les marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et de travaux
• Elaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions
• Gérer le parc matériel de la collectivité
Profils recherchés
Bonne connaissance des collectivités territoriales
Aptitude au management d’équipes
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des bâtiments publics, des travaux publics, des questions énergétiques, des marchés publics, de l’hygiène et de la sécurité au travail
Aptitude au management d’équipes
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des bâtiments publics, des travaux publics, des questions énergétiques, des marchés publics, de l’hygiène et de la sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0561947950
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises, 17 avenue de Luchon, 31210 Gourdan-Polignan.
Ou à l’adresse : secretariat@ccphg.fr
Tél : 05.61.94.79.50
Ou à l’adresse : secretariat@ccphg.fr
Tél : 05.61.94.79.50
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES PYRENEES HAUT-GARONNAISES
>17 avenue de luchon
31210 Gourdan polignan
>17 avenue de luchon
31210 Gourdan polignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.