DIRECTEUR·RICE ADJOINT·E DE CRECHE
Offre n° O031260212001040
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110 rue Marco Polo, Lacroix-Falgarde (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Politique Petite Enfance pilote une vingtaine de structures d’accueil du jeune enfant réparties sur l’ensemble du territoire. Dans ce cadre, elle recrute un Directeur adjoint pour la crèche Les Petits Malins à Lacroix-Falgarde, établissement accueillant 45 enfants répartis en plusieurs sections.
En collaboration avec le directeur de la structure, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement en assurant le suivi des enfants, l’organisation des activités, l’encadrement de l’équipe, ainsi que la gestion administrative de la crèche.
En collaboration avec le directeur de la structure, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement en assurant le suivi des enfants, l’organisation des activités, l’encadrement de l’équipe, ainsi que la gestion administrative de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le directeur, vous accompagnez l’équipe au quotidien, pallier les absences du personnel et pilotez le changement.
Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants,…), financière (élaboration du budget prévisionnel) et comptable (achats, facturation familles…).
Vous êtes garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur.
Vous recevez les nouvelles familles et organiser les temps d’adaptation.
Vous travaillez et collaborez avec les autres directrices du territoire ainsi que les partenaires externes : médiathèque, école, centre de formation…
Vous assurez la veille juridique et sociale.
Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants,…), financière (élaboration du budget prévisionnel) et comptable (achats, facturation familles…).
Vous êtes garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur.
Vous recevez les nouvelles familles et organiser les temps d’adaptation.
Vous travaillez et collaborez avec les autres directrices du territoire ainsi que les partenaires externes : médiathèque, école, centre de formation…
Vous assurez la veille juridique et sociale.
Profils recherchés
Infirmière-puericultrice disposant idéalement d'une expérience avérée de direction d'un EAJE.
Compétent en gestion administrative d'un EAJE et en encadrement d'équipe pluridisciplinaire.
Capable de faire de prendre des décisions et d'accompagnement le changement.
A l'aise avec l'outil bureautique et formé à l'utilisation d'un outil de gestion d'un EAJE.
Doté de qualités managériales, pédagogiques et relationnelles.
Rigoureux, organisé et disposant de sens de l'adaptation.
Compétent en gestion administrative d'un EAJE et en encadrement d'équipe pluridisciplinaire.
Capable de faire de prendre des décisions et d'accompagnement le changement.
A l'aise avec l'outil bureautique et formé à l'utilisation d'un outil de gestion d'un EAJE.
Doté de qualités managériales, pédagogiques et relationnelles.
Rigoureux, organisé et disposant de sens de l'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562240202
Informations complémentaires
Candidature via : https://recrutements.sicoval.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.