Assistante RH
Offre n° O031260212001156
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Notre commune est située à 20 km de Toulouse, entre Narbonne et les Pyrénées (sortie d’autoroute 19.1). Intégrée dans la communauté d’agglomération du SICOVAL, ce village de 3500 habitants se caractérise par son dynamisme et sa qualité de vie.
Avec un pôle économique non négligeable (recherche agronomique, coopérative agricole, plateforme de dégroupage pour la grande distribution), des équipements de loisirs variés (stade, dojo, salle de spectacle, chemins de randonnées, médiathèque…), une vie associative très riches (environ 50 associations) et ses services de proximité, Baziège est résolument un village tourné vers l’avenir.
Avec un pôle économique non négligeable (recherche agronomique, coopérative agricole, plateforme de dégroupage pour la grande distribution), des équipements de loisirs variés (stade, dojo, salle de spectacle, chemins de randonnées, médiathèque…), une vie associative très riches (environ 50 associations) et ses services de proximité, Baziège est résolument un village tourné vers l’avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
182, avenue de l'Hers, Baziège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la chargée de ressources humaines et de la Directrice générale des services, vous êtes rattaché(e) au service administration générale. Vous travaillez en collaboration avec les différents services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
• Rédiger et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, maladie…etc.)
• Participer à la mise à jour des règlements et documents de fonctionnement internes
• Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
• Rédaction de notes – compte-rendu
• Saisie, Gestion et Suivi des dossiers maladies (accidents du travail, maladies professionnelles, expertises…)
• Gestion de l’agenda du maire ;
• Organisation des rendez-vous, réunions, événements et déplacements ;
• Préparation des dossiers pour les réunions, les conseils municipaux, et autres événements ;
• Rédaction et mise en forme de courriers, notes, discours, et comptes rendus ;
• Gestion des appels téléphoniques et traitement des courriers entrants/sortants du maire.
• Participer à la mise à jour des règlements et documents de fonctionnement internes
• Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
• Rédaction de notes – compte-rendu
• Saisie, Gestion et Suivi des dossiers maladies (accidents du travail, maladies professionnelles, expertises…)
• Gestion de l’agenda du maire ;
• Organisation des rendez-vous, réunions, événements et déplacements ;
• Préparation des dossiers pour les réunions, les conseils municipaux, et autres événements ;
• Rédaction et mise en forme de courriers, notes, discours, et comptes rendus ;
• Gestion des appels téléphoniques et traitement des courriers entrants/sortants du maire.
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement administratif et règlementaire du secteur des ressources humaines et des collectivités territoriales.
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
- Disposer d’une bonne culture générale
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Disposer de qualités rédactionnelles
- Être autonome, organisé, rigoureux et méthodique
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Être doté d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe.
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
- Disposer d’une bonne culture générale
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Disposer de qualités rédactionnelles
- Être autonome, organisé, rigoureux et méthodique
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Être doté d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561818487
Informations complémentaires
Selon le poste et conditions d'ancienneté :Tickets restaurants, CNAS (loisirs, famille, vacances, budget,...), télétravail ARTT possibles , participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labellisées et à l'abonnement aux transports en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.