Un éducateur spécialisé ou une éducatrice spécialisée
Offre n° O031260213001222
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Le service Cohésion sociale des quartiers favorise les synergies territoriales et le lien entre les acteurs, en regroupant les structures et les dispositifs dédiés aux jeunesses (accueil jeunes, clubs de prévention), aux familles (centre social, réussite éducative), aux séniors (animation et restaurants seniors). Il assure également la mise en œuvre territoriale du contrat de ville, de la santé, et de la prévention de la délinquance.
Au sein du club de prévention spécialisée du territoire centre et sous l’autorité du responsable d’établissement, vous intervenez auprès de jeunes de 11 à 25 ans en désaffiliation sociale et/ou en risque de rupture, au sein de leurs milieux de vie et avec ces derniers, conformément aux missions définies par le code de l’action sociale et des familles.
Professionnel engagé, vous contribuez à prévenir les processus de marginalisation et à soutenir l’inclusion sociale, l’autonomie et l’insertion des jeunes, en travaillant dans leur intérêt supérieur.
Votre action repose sur une présence éducative active dans l’espace public et dans les environnements de vie des jeunes, afin de renforcer leur pouvoir d’agir et leur accès aux dispositifs de droit commun.
Vous inscrivez votre intervention dans une dynamique partenariale étroite avec les acteurs jeunesse du territoire, les réseaux éducatifs et la Direction des Jeunesses.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
- assurer un travail de rue et de présence sociale pour repérer, créer le lien avec les jeuneset établir un diagnostic socio-éducatif
- développer des accompagnements éducatifs individualisés et collectifs
- concevoir et conduire des actions de prévention et projets socio-éducatifs
- favoriser l’accès aux droits et orienter vers les dispositifs de droit commun
- mobiliser les familles et les partenaires institutionnels et associatifs
- participer à la veille territoriale et à l’évaluation des actions
- représenter la direction des dynamiques citoyennes et promouvoir les missions de la prévention spécialisée
Vous souhaitez agir concrètement auprès des jeunes et contribuer à leur épanouissement personnel tout en oeuvrant à développer leur parcours vers la citoyenneté, et leur insertion sociale et professionnelle. Rejoignez une équipe engagée au service de la cohésion sociale du territoire centre.
Au sein du club de prévention spécialisée du territoire centre et sous l’autorité du responsable d’établissement, vous intervenez auprès de jeunes de 11 à 25 ans en désaffiliation sociale et/ou en risque de rupture, au sein de leurs milieux de vie et avec ces derniers, conformément aux missions définies par le code de l’action sociale et des familles.
Professionnel engagé, vous contribuez à prévenir les processus de marginalisation et à soutenir l’inclusion sociale, l’autonomie et l’insertion des jeunes, en travaillant dans leur intérêt supérieur.
Votre action repose sur une présence éducative active dans l’espace public et dans les environnements de vie des jeunes, afin de renforcer leur pouvoir d’agir et leur accès aux dispositifs de droit commun.
Vous inscrivez votre intervention dans une dynamique partenariale étroite avec les acteurs jeunesse du territoire, les réseaux éducatifs et la Direction des Jeunesses.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
- assurer un travail de rue et de présence sociale pour repérer, créer le lien avec les jeuneset établir un diagnostic socio-éducatif
- développer des accompagnements éducatifs individualisés et collectifs
- concevoir et conduire des actions de prévention et projets socio-éducatifs
- favoriser l’accès aux droits et orienter vers les dispositifs de droit commun
- mobiliser les familles et les partenaires institutionnels et associatifs
- participer à la veille territoriale et à l’évaluation des actions
- représenter la direction des dynamiques citoyennes et promouvoir les missions de la prévention spécialisée
Vous souhaitez agir concrètement auprès des jeunes et contribuer à leur épanouissement personnel tout en oeuvrant à développer leur parcours vers la citoyenneté, et leur insertion sociale et professionnelle. Rejoignez une équipe engagée au service de la cohésion sociale du territoire centre.
Profils recherchés
Titulaire a minima du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, vous connaissez le cadre législatif de la prévention spécialisée, deuxième mission de la protection de l'enfance ainsi que les problématiques sociales urbaines.
Doté de qualités vous permettant de prévenir et de gérer des situations difficiles, vous êtes dynamique, persévérant, et possédez une forte capacité relationnelle.
Vous maîtrisez l'animation des groupes de travail et la conduite de projet dans toutes ses déclinaisons, de l'élaboration à l'évaluation.
Autonome dans le respect du cadre institutionnel, vous appréciez de travailler en équipe et êtes doté de qualités vous permettant de favoriser la transversalité.
Enfin, vous disposez de compétences en informatique et avez une aisance rédactionnelle et une capacité à formaliser les écrits professionnels (notes, bilans, projets, évaluations).
Doté de qualités vous permettant de prévenir et de gérer des situations difficiles, vous êtes dynamique, persévérant, et possédez une forte capacité relationnelle.
Vous maîtrisez l'animation des groupes de travail et la conduite de projet dans toutes ses déclinaisons, de l'élaboration à l'évaluation.
Autonome dans le respect du cadre institutionnel, vous appréciez de travailler en équipe et êtes doté de qualités vous permettant de favoriser la transversalité.
Enfin, vous disposez de compétences en informatique et avez une aisance rédactionnelle et une capacité à formaliser les écrits professionnels (notes, bilans, projets, évaluations).
Contact et modalités de candidature
Contact
sorh-centre-candidature@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Lieu de travail : Club de prévention du centre, Territoire centre
Temps de travail : 38H10 hebdomadaire de 13h30 à 22h ou de 15h30 à 00h
Mme Audrey Bousquet-Roux, cheffe de service cohésion sociale, 06 58 92 21 18, audrey.bousquet-roux@mairie-toulouse.fr ou Mme Sophie Deviers, responsable d'établissement, 07 43 27 73 96, sophie.deviers@toulouse-metropole.fr
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DGT.
Merci de postuler avant le 01/04/2026 avec la référence P00003554 (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH).
Temps de travail : 38H10 hebdomadaire de 13h30 à 22h ou de 15h30 à 00h
Mme Audrey Bousquet-Roux, cheffe de service cohésion sociale, 06 58 92 21 18, audrey.bousquet-roux@mairie-toulouse.fr ou Mme Sophie Deviers, responsable d'établissement, 07 43 27 73 96, sophie.deviers@toulouse-metropole.fr
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DGT.
Merci de postuler avant le 01/04/2026 avec la référence P00003554 (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.