agent d'entretien
Offre n° O031260220001379
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Chemin de l'Obélisque, Montferrand (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sur un périmètre interdépartemental (Aude, Haute-Garonne, Tarn), le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Lauragais s’étend sur 167 communes et 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).
Le PETR est une structure publique dont le siège administratif est situé à Montferrand, au seuil de Naurouze, dans une ancienne maison d’habitation réhabilitée depuis 2022.
Le bâtiment, dont la surface est de 316m², est occupé par une équipe de 10 agents, et accueille régulièrement des réunions.
Le PETR recrute un.e agent d’entretien suite à un départ en retraite.
Plus d’information sur www.payslauragais.com
Le PETR est une structure publique dont le siège administratif est situé à Montferrand, au seuil de Naurouze, dans une ancienne maison d’habitation réhabilitée depuis 2022.
Le bâtiment, dont la surface est de 316m², est occupé par une équipe de 10 agents, et accueille régulièrement des réunions.
Le PETR recrute un.e agent d’entretien suite à un départ en retraite.
Plus d’information sur www.payslauragais.com
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Président, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien avec l’équipe technique du PETR, vous aurez en charge les missions suivantes :
Entretien des locaux : Nettoyage courant des bureaux, salles de réunion, espaces communs et sanitaires.
Nettoyage des torchons et serpillères
Gestion des déchets : Collecte, tri et évacuation des déchets selon les consignes en vigueur.
Approvisionnement : Vérification des fournitures d’entretien (produits, consommables, etc.).
Signalement : Remonter toute anomalie ou besoin de maintenance aux responsables.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité : Application des protocoles en vigueur.
Entretien des locaux : Nettoyage courant des bureaux, salles de réunion, espaces communs et sanitaires.
Nettoyage des torchons et serpillères
Gestion des déchets : Collecte, tri et évacuation des déchets selon les consignes en vigueur.
Approvisionnement : Vérification des fournitures d’entretien (produits, consommables, etc.).
Signalement : Remonter toute anomalie ou besoin de maintenance aux responsables.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité : Application des protocoles en vigueur.
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de l’entretien ou du nettoyage appréciée.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Respect des consignes et des règles de sécurité.
Capacité à s’adapter aux besoins du service
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Respect des consignes et des règles de sécurité.
Capacité à s’adapter aux besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0468605654
Informations complémentaires
Poste d’adjoint technique relevant de la catégorie hiérarchique C. Salaire selon grille indiciaire.
6h par semaine, actuellement réparties comme suit :
- Le mardi : 17h30-19h30
- Le vendredi : 17h30-19h30
- Le samedi : 09h -11h
Ces plages horaires peuvent être modulées à la demande de l’agent, sous réserve de l’absence de réunions dans nos locaux
Poste à pourvoir à compter du 1 juin 2026.
Auditions des candidats le jeudi 2 avril matin.
Localisation du Poste :
Pole d’Equilibre Territorial et Rural du Pays Lauragais
3 Chemin de l’Obélisque 11320 MONTFERRAND
Pour répondre à cette offre :
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) en rappelant l’intitulé du poste avant le 22 mars 2026 à l’attention de M. le Président du PETR du Pays Lauragais, uniquement en remise en main propre ou par mail : contact@payslauragais.com et copie à sylvie.forestier@payslauragais.com
6h par semaine, actuellement réparties comme suit :
- Le mardi : 17h30-19h30
- Le vendredi : 17h30-19h30
- Le samedi : 09h -11h
Ces plages horaires peuvent être modulées à la demande de l’agent, sous réserve de l’absence de réunions dans nos locaux
Poste à pourvoir à compter du 1 juin 2026.
Auditions des candidats le jeudi 2 avril matin.
Localisation du Poste :
Pole d’Equilibre Territorial et Rural du Pays Lauragais
3 Chemin de l’Obélisque 11320 MONTFERRAND
Pour répondre à cette offre :
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) en rappelant l’intitulé du poste avant le 22 mars 2026 à l’attention de M. le Président du PETR du Pays Lauragais, uniquement en remise en main propre ou par mail : contact@payslauragais.com et copie à sylvie.forestier@payslauragais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.