Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O031260303001014
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 avenue de Gascogne, Léguevin (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + RIFSEEP + Forfait mobilité + Participation à la prévoyance (7€) et santé (15€) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, offre un cadre de vie attractif alliant les services d’une ville dynamique à la qualité de vie d’un environnement plus rural.
La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.
La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :
- Administration générale
- Technique et développement durable
- Vie locale et associative
- Education
La Ville recrute un·e animateur·rice périscolaire, extrascolaire et référent·e CME/CJ.
Le ou la professionnel·le interviendra :
- Au sein des structures ALAE / ALSH
- Dans l’animation et l’accompagnement du Conseil Municipal des Enfants (CME) et du Collectif Jeunesse (CJ)
Il/elle aura un rôle clé dans l’accompagnement des enfants et des jeunes, en favorisant leur expression, leur autonomie et leur engagement citoyen.
La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.
La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :
- Administration générale
- Technique et développement durable
- Vie locale et associative
- Education
La Ville recrute un·e animateur·rice périscolaire, extrascolaire et référent·e CME/CJ.
Le ou la professionnel·le interviendra :
- Au sein des structures ALAE / ALSH
- Dans l’animation et l’accompagnement du Conseil Municipal des Enfants (CME) et du Collectif Jeunesse (CJ)
Il/elle aura un rôle clé dans l’accompagnement des enfants et des jeunes, en favorisant leur expression, leur autonomie et leur engagement citoyen.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions en accueil périscolaire et extrascolaire (ALAE / ALSH)
Sous l’autorité du responsable de structure et dans le cadre du PEDT :
- Accueillir les enfants et animer les temps périscolaires
- Concevoir, préparer, animer et encadrer des activités en cohérence avec le projet pédagogique
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques
- Organiser les temps de transition et veiller à la sécurisation des flux d’enfants
- Gérer les inscriptions et suivre les listings via le portail périscolaire
- Contrôler la présence des enfants
- Garantir l’application des règles de sécurité et de fonctionnement du service
- Repérer les difficultés et rendre compte si nécessaire
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie
- Veiller au bon déroulement de la pause méridienne et sensibiliser à l’équilibre alimentaire
- Communiquer avec les familles lors des arrivées et des départs
2. Missions dans le cadre du Conseil Municipal des Enfants (CME)
Sous la responsabilité du coordonnateur Enfance-Jeunesse :
- Apporter des informations aux enfants sur la collectivité et le fonctionnement institutionnel
- Préparer et coanimer les commissions en facilitant la prise de parole et le débat
- Élaborer et organiser des animations pédagogiques (visites des services municipaux, rencontres institutionnelles et associatives)
- Accompagner les jeunes élus dans la conduite de leurs projets (méthodologie, prise de parole, communication)
- Préparer et animer les temps de formation des jeunes conseillers
- Rédiger les comptes rendus et supports de communication du CME
- Contacter et rencontrer les partenaires institutionnels et associatifs
3. Missions dans le cadre du Collectif Jeunesse
- Accompagner les jeunes dans la construction de projets d’intérêt collectif
- Rédiger les fiches projets et garantir le respect des différentes étapes
- Animer les réunions de travail et rédiger les comptes rendus
- Favoriser l’autonomie du groupe
- Évaluer les projets avec les jeunes
4. Activités spécifiques
- Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
- Animation dans le cadre de classes transplantées
- Mise en oeuvre de soutien scolaire
- Organisation d'activités multimédias
- Développer l'accueil ainsi que les activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle
Sous l’autorité du responsable de structure et dans le cadre du PEDT :
- Accueillir les enfants et animer les temps périscolaires
- Concevoir, préparer, animer et encadrer des activités en cohérence avec le projet pédagogique
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques
- Organiser les temps de transition et veiller à la sécurisation des flux d’enfants
- Gérer les inscriptions et suivre les listings via le portail périscolaire
- Contrôler la présence des enfants
- Garantir l’application des règles de sécurité et de fonctionnement du service
- Repérer les difficultés et rendre compte si nécessaire
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie
- Veiller au bon déroulement de la pause méridienne et sensibiliser à l’équilibre alimentaire
- Communiquer avec les familles lors des arrivées et des départs
2. Missions dans le cadre du Conseil Municipal des Enfants (CME)
Sous la responsabilité du coordonnateur Enfance-Jeunesse :
- Apporter des informations aux enfants sur la collectivité et le fonctionnement institutionnel
- Préparer et coanimer les commissions en facilitant la prise de parole et le débat
- Élaborer et organiser des animations pédagogiques (visites des services municipaux, rencontres institutionnelles et associatives)
- Accompagner les jeunes élus dans la conduite de leurs projets (méthodologie, prise de parole, communication)
- Préparer et animer les temps de formation des jeunes conseillers
- Rédiger les comptes rendus et supports de communication du CME
- Contacter et rencontrer les partenaires institutionnels et associatifs
3. Missions dans le cadre du Collectif Jeunesse
- Accompagner les jeunes dans la construction de projets d’intérêt collectif
- Rédiger les fiches projets et garantir le respect des différentes étapes
- Animer les réunions de travail et rédiger les comptes rendus
- Favoriser l’autonomie du groupe
- Évaluer les projets avec les jeunes
4. Activités spécifiques
- Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
- Animation dans le cadre de classes transplantées
- Mise en oeuvre de soutien scolaire
- Organisation d'activités multimédias
- Développer l'accueil ainsi que les activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle
Profils recherchés
Savoirs-être
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité
- Travailler en autonomie
- Démontrer des qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptabilité
- Faire preuve de disponibilité et de sens des responsabilités
- Savoir négocier et faire preuve de médiation
- Organiser son travail avec méthode
- Prendre du recul sur ses pratiques
-Communiquer avec clarté à l’oral et à l’écrit
Savoirs-faire techniques
- Encadrer un groupe d’enfants ou d’adolescents
- Mettre en œuvre des techniques d’animation
- Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Comprendre le fonctionnement des institutions municipales et nationales
- Préparer et conduire des projets
Compétences professionnelles
- Adopter une posture éducative adaptée à chaque enfant
- Proposer des activités respectant le rythme et les besoins des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les soins d’hygiène courante dans le respect de l’intimité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail
- Alerter et réagir de manière appropriée en cas d’accident ou de situation de mal-être
- Évaluer ses pratiques dans une démarche d’amélioration continue
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité
- Travailler en autonomie
- Démontrer des qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptabilité
- Faire preuve de disponibilité et de sens des responsabilités
- Savoir négocier et faire preuve de médiation
- Organiser son travail avec méthode
- Prendre du recul sur ses pratiques
-Communiquer avec clarté à l’oral et à l’écrit
Savoirs-faire techniques
- Encadrer un groupe d’enfants ou d’adolescents
- Mettre en œuvre des techniques d’animation
- Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Comprendre le fonctionnement des institutions municipales et nationales
- Préparer et conduire des projets
Compétences professionnelles
- Adopter une posture éducative adaptée à chaque enfant
- Proposer des activités respectant le rythme et les besoins des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les soins d’hygiène courante dans le respect de l’intimité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail
- Alerter et réagir de manière appropriée en cas d’accident ou de situation de mal-être
- Évaluer ses pratiques dans une démarche d’amélioration continue
Contact et modalités de candidature
Contact
0562135656
Informations complémentaires
Contacts :
Madame Océane BRAS, Responsable du Service enfance-jeunesse /Coordinatrice PEDT : o.bras@ville-leguevin.fr / 05 62 13 56 69
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr
Lettre de motivation + CV
Madame Océane BRAS, Responsable du Service enfance-jeunesse /Coordinatrice PEDT : o.bras@ville-leguevin.fr / 05 62 13 56 69
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.