Conseiller.ère agro-environnement spécialisé.e filière ovine à la Direction de l'Agro-Ecologie
Offre n° O031260305001382
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité et de la direction:
Un engagement départemental fort en faveur de l'agro-écologie
Créée en 2018, la Direction de l'Agro-Écologie réunit une cinquantaine d'agents engagés dans la mise en oeuvre de la politique agricole départementale. Elle accompagne les exploitants, soutient les organisations professionnelles et déploie des dispositifs d'aide en faveur d'une agriculture durable, innovante et ancrée dans les territoires.
Dans un contexte d'évolution des cadres réglementaires, de transition agro-écologique et de mutation des exploitations, le Département affirme son engagement en faveur du développement et de la valorisation de la filière ovine, secteur stratégique pour l'économie et l'équilibre rural de la Haute-Garonne.
Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!
Un engagement départemental fort en faveur de l'agro-écologie
Créée en 2018, la Direction de l'Agro-Écologie réunit une cinquantaine d'agents engagés dans la mise en oeuvre de la politique agricole départementale. Elle accompagne les exploitants, soutient les organisations professionnelles et déploie des dispositifs d'aide en faveur d'une agriculture durable, innovante et ancrée dans les territoires.
Dans un contexte d'évolution des cadres réglementaires, de transition agro-écologique et de mutation des exploitations, le Département affirme son engagement en faveur du développement et de la valorisation de la filière ovine, secteur stratégique pour l'économie et l'équilibre rural de la Haute-Garonne.
Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!
Missions / conditions d'exercice
Enjeu du poste et missions:
Placée sous l'autorité de la Direction de l'Agro-Écologie, la personne recrutée assure le rôle de référent·e départemental·e sur l'ensemble des productions et filières ovines, y compris dans les contextes pastoraux.
À ce titre, elle est chargée de :
- Mettre en oeuvre la politique agricole et agro-écologique du Département en faveur de la filière ovine
- Assurer un accompagnement technique individuel des éleveurs : diagnostics d'exploitation, études de faisabilité, suivi de projets (installation, transmission, diversification, montée en gamme, démarches qualité, circuits courts)
- Encourager l'évolution des pratiques vers des systèmes plus résilients et agro-écologiques
- Accompagner les exploitants dans la mobilisation des dispositifs d'aide et la recherche de financements
- Animer des dynamiques collectives et renforcer les partenariats avec les organisations professionnelles agricoles
- Contribuer à la structuration et à la valorisation des filières locales
- Participer aux réseaux techniques régionaux et nationaux (références, expérimentations)
- Coordonner et animer le pôle « Ovins » lors des principales manifestations agricoles départementales
- Assurer une veille technique et stratégique sur les productions animales et contribuer aux réflexions transversales de la Direction
Interface de proximité entre la collectivité et les acteurs de terrain, vous jouez un rôle clé dans la remontée des besoins et l'adaptation des dispositifs publics.
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département (environ 50 % du temps annuel)
- Disponibilité liée aux manifestations et aux temps forts agricoles
- Télétravail possible selon nécessités de service
- Véhicule personnel requis
- Lieu de travail: Hôtel du Département - 1, Boulevard de la Marquette - TOULOUSE
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Placée sous l'autorité de la Direction de l'Agro-Écologie, la personne recrutée assure le rôle de référent·e départemental·e sur l'ensemble des productions et filières ovines, y compris dans les contextes pastoraux.
À ce titre, elle est chargée de :
- Mettre en oeuvre la politique agricole et agro-écologique du Département en faveur de la filière ovine
- Assurer un accompagnement technique individuel des éleveurs : diagnostics d'exploitation, études de faisabilité, suivi de projets (installation, transmission, diversification, montée en gamme, démarches qualité, circuits courts)
- Encourager l'évolution des pratiques vers des systèmes plus résilients et agro-écologiques
- Accompagner les exploitants dans la mobilisation des dispositifs d'aide et la recherche de financements
- Animer des dynamiques collectives et renforcer les partenariats avec les organisations professionnelles agricoles
- Contribuer à la structuration et à la valorisation des filières locales
- Participer aux réseaux techniques régionaux et nationaux (références, expérimentations)
- Coordonner et animer le pôle « Ovins » lors des principales manifestations agricoles départementales
- Assurer une veille technique et stratégique sur les productions animales et contribuer aux réflexions transversales de la Direction
Interface de proximité entre la collectivité et les acteurs de terrain, vous jouez un rôle clé dans la remontée des besoins et l'adaptation des dispositifs publics.
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département (environ 50 % du temps annuel)
- Disponibilité liée aux manifestations et aux temps forts agricoles
- Télétravail possible selon nécessités de service
- Véhicule personnel requis
- Lieu de travail: Hôtel du Département - 1, Boulevard de la Marquette - TOULOUSE
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
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Profils recherchés
Formation:
- Bac +2 minimum dans le domaine agricole
- Formation complémentaire en agro-écologie appréciée
Expérience:
- Expérience significative en conseil technique et animation auprès d'éleveurs ovins
- Bonne connaissance des politiques agricoles, des dispositifs d'aides et de l'environnement professionnel agricole
Compétences:
- Maîtrise de la conduite de diagnostic d'exploitation et de l'élaboration de plans d'actions
- Capacité à accompagner des projets individuels et collectifs
- Aptitude à l'animation de groupes et au travail partenarial
- Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à évoluer dans un environnement administratif et institutionnel
Qualités attendues:
Sens du service public, écoute, pédagogie, diplomatie, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Permis B indispensable.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 05/04/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 06/04/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 08/04/2026
- Entretiens de recrutement programmés le 16/04/2026
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/09/2026
- Bac +2 minimum dans le domaine agricole
- Formation complémentaire en agro-écologie appréciée
Expérience:
- Expérience significative en conseil technique et animation auprès d'éleveurs ovins
- Bonne connaissance des politiques agricoles, des dispositifs d'aides et de l'environnement professionnel agricole
Compétences:
- Maîtrise de la conduite de diagnostic d'exploitation et de l'élaboration de plans d'actions
- Capacité à accompagner des projets individuels et collectifs
- Aptitude à l'animation de groupes et au travail partenarial
- Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à évoluer dans un environnement administratif et institutionnel
Qualités attendues:
Sens du service public, écoute, pédagogie, diplomatie, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Permis B indispensable.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 05/04/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 06/04/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 08/04/2026
- Entretiens de recrutement programmés le 16/04/2026
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/09/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-0994
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-0994
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.