Directeur / Directrice des Services Techniques
Offre n° O031260312000036
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 AVENUE DE GAMEVILLE, Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Orens de Gameville (15 000 habitants), membre de Toulouse Métropole, est une commune péri-urbaine située aux portes du Lauragais.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, en relation avec Madame le Maire et les élus référents, vous coordonnerez les activités techniques, administratives, financières, humaines des services de la Direction qui compte une cinquantaine d'agents.
En tant que DST, vous serez un manager opérationnel, attaché à l’efficacité de l’action publique. Vous serez le/la référente technique de la collectivité. Votre rôle consistera à mettre en oeuvre les projets portés par la collectivité, diriger et coordonner les services techniques, conseiller le Maire, les élus référents et la Direction Générale.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, en relation avec Madame le Maire et les élus référents, vous coordonnerez les activités techniques, administratives, financières, humaines des services de la Direction qui compte une cinquantaine d'agents.
En tant que DST, vous serez un manager opérationnel, attaché à l’efficacité de l’action publique. Vous serez le/la référente technique de la collectivité. Votre rôle consistera à mettre en oeuvre les projets portés par la collectivité, diriger et coordonner les services techniques, conseiller le Maire, les élus référents et la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Management des équipes
• Assurer le management de la Direction des Services Techniques (≈ 50 agents),
• Superviser l’ensemble des missions menées par la direction (travaux, maintenance des bâtiments communaux, espaces verts, cimetières, éclairage public, parc automobile, propreté, assurances, énergie, administratif, …) avec un objectif de résultats,
• Encadrer et coordonner les services en optimisant les ressources humaines, financières et matérielles,
• Développer les compétences et accompagner les évolutions professionnelles des équipes,
• Favoriser la transversalité avec l’ensemble des directions et services,
• Veiller à la qualité et à la continuité du service public.
Conduite de projets et gestion opérationnelle
• Piloter certaines opérations de travaux en direct,
• Apporter un appui opérationnel aux services (pilotage d’opérations de travaux, rédaction de marchés publics, suivi de chantiers, gestion des prestataires),
• Sécuriser les procédures de commande publique et assurer le suivi administratif, juridique et financier des projets.
Pilotage stratégique
• Définir et mettre en oeuvre la politique technique de la commune en cohérence avec les orientations politiques,
• Assurer la programmation pluriannuelle des investissements, l’élaboration et le suivi budgétaire de la direction, en lien étroit avec les élus,
• Garantir la conformité réglementaire et à la mise en sécurité du patrimoine communal au regard des normes en vigueur (ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR, performance énergétique, règlementations sectorielles, ...),
• Assurer une veille réglementaire et technique et être force de proposition en matière d’innovation et d’optimisation (normes, nouvelles technologies, bonnes pratiques).
Relation avec les élus et les usagers
• Participer aux comités de direction, aux instances municipales et assurer la diffusion des informations,
• Participer aux réunions régulières avec les élus et rendre compte de l’avancement des projets,
• Conseiller les élus et contribuer à la décision stratégique,
• Assurer la relation avec les usagers (associations, habitants), partenaires et prestataires.
• Assurer le management de la Direction des Services Techniques (≈ 50 agents),
• Superviser l’ensemble des missions menées par la direction (travaux, maintenance des bâtiments communaux, espaces verts, cimetières, éclairage public, parc automobile, propreté, assurances, énergie, administratif, …) avec un objectif de résultats,
• Encadrer et coordonner les services en optimisant les ressources humaines, financières et matérielles,
• Développer les compétences et accompagner les évolutions professionnelles des équipes,
• Favoriser la transversalité avec l’ensemble des directions et services,
• Veiller à la qualité et à la continuité du service public.
Conduite de projets et gestion opérationnelle
• Piloter certaines opérations de travaux en direct,
• Apporter un appui opérationnel aux services (pilotage d’opérations de travaux, rédaction de marchés publics, suivi de chantiers, gestion des prestataires),
• Sécuriser les procédures de commande publique et assurer le suivi administratif, juridique et financier des projets.
Pilotage stratégique
• Définir et mettre en oeuvre la politique technique de la commune en cohérence avec les orientations politiques,
• Assurer la programmation pluriannuelle des investissements, l’élaboration et le suivi budgétaire de la direction, en lien étroit avec les élus,
• Garantir la conformité réglementaire et à la mise en sécurité du patrimoine communal au regard des normes en vigueur (ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR, performance énergétique, règlementations sectorielles, ...),
• Assurer une veille réglementaire et technique et être force de proposition en matière d’innovation et d’optimisation (normes, nouvelles technologies, bonnes pratiques).
Relation avec les élus et les usagers
• Participer aux comités de direction, aux instances municipales et assurer la diffusion des informations,
• Participer aux réunions régulières avec les élus et rendre compte de l’avancement des projets,
• Conseiller les élus et contribuer à la décision stratégique,
• Assurer la relation avec les usagers (associations, habitants), partenaires et prestataires.
Profils recherchés
Qualités professionnelles
• Aptitudes au management d'équipes pluridisciplinaires, capacité à fédérer, former et accompagner les équipes,
• Rigueur et sens de l’organisation et de la planification pour gérer des projets multiples, dans le but d’obtenir des résultats,
• Maîtrise du pilotage opérationnel des activités,
• Maîtrise de la conduite de projet, du travail en transversalité avec les autres directions et les élus,
• Disponibilité et capacité d’adaptation face aux urgences et aux imprévus,
Compétences techniques
• Compétences en gestion de projets (planning, budget, qualité) et en rédaction de marchés publics,
• Connaissances en gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation),
• Connaissance des techniques de construction et règles d’urbanisme,
• Maîtrise des normes liées au patrimoine bâti, aux espaces publics, et à l’environnement,
• Connaissance du code des marchés publics (appels d’offres, achats publics),
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance rédactionnelle,
• Aptitudes au management d'équipes pluridisciplinaires, capacité à fédérer, former et accompagner les équipes,
• Rigueur et sens de l’organisation et de la planification pour gérer des projets multiples, dans le but d’obtenir des résultats,
• Maîtrise du pilotage opérationnel des activités,
• Maîtrise de la conduite de projet, du travail en transversalité avec les autres directions et les élus,
• Disponibilité et capacité d’adaptation face aux urgences et aux imprévus,
Compétences techniques
• Compétences en gestion de projets (planning, budget, qualité) et en rédaction de marchés publics,
• Connaissances en gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation),
• Connaissance des techniques de construction et règles d’urbanisme,
• Maîtrise des normes liées au patrimoine bâti, aux espaces publics, et à l’environnement,
• Connaissance du code des marchés publics (appels d’offres, achats publics),
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance rédactionnelle,
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame DACHICOURT Bénédicte, DGS au 06 83 64 82 35
Informations complémentaires
Diplôme d’ingénieur ou diplôme scientifique/technique de niveau Bac+5, reconnu par l’État (ou équivalent), attestant d’une formation d’au moins cinq années d’études supérieures,
• Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire, en l’absence de candidature retenue parmi les fonctionnaires (le contrat proposé sera un CDD d’une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans),
• Expérience souhaitée de 5 ans en tant que Directeur/Directrice des Services Techniques dans une collectivité de taille comparable ou en management et gestion d’équipe,
• Permis B exigé.
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame le Maire Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
• Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire, en l’absence de candidature retenue parmi les fonctionnaires (le contrat proposé sera un CDD d’une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans),
• Expérience souhaitée de 5 ans en tant que Directeur/Directrice des Services Techniques dans une collectivité de taille comparable ou en management et gestion d’équipe,
• Permis B exigé.
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame le Maire Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLE
>46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
>46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.