Mécanicien polyvalent H/F en CDD d'1 an
Offre n° O031260313000286
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve-de-Rivière, Villeneuve-de-Rivière (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.
Au cœur de cette dynamique, la Direction des Routes pilote l'entretien, la modernisation et la sécurité de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
Le Parc Technique Départemental, est un acteur stratégique. Véritable centre logistique, il assure la gestion des infrastructures, des véhicules et des équipements essentiels à nos interventions.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne vous propose de mettre vos talents au service de ce beau projet en devenant Mécanicien polyvalent F/H pour un CDD d'1 an.
Prenez part à une mission concrète et utile, au coeur d'un territoire qui bouge !
Au cœur de cette dynamique, la Direction des Routes pilote l'entretien, la modernisation et la sécurité de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
Le Parc Technique Départemental, est un acteur stratégique. Véritable centre logistique, il assure la gestion des infrastructures, des véhicules et des équipements essentiels à nos interventions.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne vous propose de mettre vos talents au service de ce beau projet en devenant Mécanicien polyvalent F/H pour un CDD d'1 an.
Prenez part à une mission concrète et utile, au coeur d'un territoire qui bouge !
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Vous assurez la maintenance des véhicules, engins et matériels du Conseil Départemental pour garantir leur fonctionnement optimal et conforme à l'homologation constructeur. Votre mission s'inscrit dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Vos missions :
Entretien et maintenance des véhicules, engins et matériels :
- Etablir les diagnostics des engins et matériels (diagnostic visuel et avec outil informatique)
- Exécuter des opérations de maintenance sur les engins et matériels
- Effectuer des études techniques pour l'approvisionnement en pièces détachées
- Restituer aux utilisateurs, les véhicules et matériels après réparation
- Sensibiliser/informer les utilisateurs sur le bon usage des véhicules et matériels
- Vérifier et mettre à jour les documents réglementaires et techniques des engins et matériels, en coordination avec les personnes ressources
- Renseigner les fiches de réparations et les carnets d'entretien des matériels
Entretien et sécurisation des ateliers et de leurs équipements :
- Nettoyer et ranger les ateliers, ainsi que les équipements et outillages
- Vérifier l'état de fonctionnement des équipements et outillage
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein des ateliers
Mise à disposition de véhicules de pool :
- Etablir l'état des véhicules lors de leur mise à disposition et leur retour
- Réaliser la maintenance des véhicules du pool
Gestion du magasin :
- Réceptionner les livraisons et ranger les produits et marchandises
- Suivre les reliquats de commande
Conditions particulières d'exercice :
Votre planning d'interventions est variable et peut inclure des interventions en dehors des horaires habituels, ainsi que des astreintes. Vous portez les équipements de protection individuelle (EPI) et effectuez des déplacements occasionnels, en moyenne une dizaine par an, dans tout le département de la Haute-Garonne, notamment vers les centres d'exploitation routiers ou pour des dépannages. Vos missions peuvent vous amener à intervenir par tous les temps, qu'il fasse froid, qu'il pleuve ou qu'il fasse très chaud.
Avantages :
-Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
-Organisation du temps de travail : 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
-Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Vous assurez la maintenance des véhicules, engins et matériels du Conseil Départemental pour garantir leur fonctionnement optimal et conforme à l'homologation constructeur. Votre mission s'inscrit dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Vos missions :
Entretien et maintenance des véhicules, engins et matériels :
- Etablir les diagnostics des engins et matériels (diagnostic visuel et avec outil informatique)
- Exécuter des opérations de maintenance sur les engins et matériels
- Effectuer des études techniques pour l'approvisionnement en pièces détachées
- Restituer aux utilisateurs, les véhicules et matériels après réparation
- Sensibiliser/informer les utilisateurs sur le bon usage des véhicules et matériels
- Vérifier et mettre à jour les documents réglementaires et techniques des engins et matériels, en coordination avec les personnes ressources
- Renseigner les fiches de réparations et les carnets d'entretien des matériels
Entretien et sécurisation des ateliers et de leurs équipements :
- Nettoyer et ranger les ateliers, ainsi que les équipements et outillages
- Vérifier l'état de fonctionnement des équipements et outillage
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein des ateliers
Mise à disposition de véhicules de pool :
- Etablir l'état des véhicules lors de leur mise à disposition et leur retour
- Réaliser la maintenance des véhicules du pool
Gestion du magasin :
- Réceptionner les livraisons et ranger les produits et marchandises
- Suivre les reliquats de commande
Conditions particulières d'exercice :
Votre planning d'interventions est variable et peut inclure des interventions en dehors des horaires habituels, ainsi que des astreintes. Vous portez les équipements de protection individuelle (EPI) et effectuez des déplacements occasionnels, en moyenne une dizaine par an, dans tout le département de la Haute-Garonne, notamment vers les centres d'exploitation routiers ou pour des dépannages. Vos missions peuvent vous amener à intervenir par tous les temps, qu'il fasse froid, qu'il pleuve ou qu'il fasse très chaud.
Avantages :
-Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
-Organisation du temps de travail : 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
-Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BP) ou 4 (BAC), avec une spécialisation dans les véhicules de transport routier, les matériels agricoles, les matériels de construction et de manutention ou les voitures particulières. Vous disposez des permis VL et PL ainsi que des CACES R482, R484, R485, R486 et R489, indispensables pour exercer vos missions. Une expérience dans le domaine des voitures particulières est vivement souhaitée.
Vous maîtrisez les principes courants de fonctionnement et d'entretien des véhicules, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vous connaissez les démarches et normes qualité, les procédures et réglementations liées à l'entretien des véhicules et engins, ainsi que la réglementation du contrôle technique. Vous avez une bonne compréhension des systèmes mécaniques, thermiques, électroniques et hydrauliques des véhicules et engins.
Vous savez lire et comprendre les normes techniques et les procédures de votre domaine d'intervention. Vous êtes capable de vous adapter et de vous former aux évolutions professionnelles et techniques. Vous rendez compte de votre activité et savez alerter si nécessaire. Vous maîtrisez l'utilisation des appareils de contrôle et savez analyser les défaillances des véhicules pour exécuter les opérations de maintenance et les réparations nécessaires.
Votre sens du relationnel et votre capacité à communiquer vous permettent de vous adapter à la diversité des interlocuteurs. Vous travaillez en équipe avec respect et écoute, tout en faisant preuve d'adaptabilité, de méthode, de rigueur et d'organisation. Vous êtes autonome, pédagogue et engagé dans la qualité de votre travail.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Vous maîtrisez les principes courants de fonctionnement et d'entretien des véhicules, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vous connaissez les démarches et normes qualité, les procédures et réglementations liées à l'entretien des véhicules et engins, ainsi que la réglementation du contrôle technique. Vous avez une bonne compréhension des systèmes mécaniques, thermiques, électroniques et hydrauliques des véhicules et engins.
Vous savez lire et comprendre les normes techniques et les procédures de votre domaine d'intervention. Vous êtes capable de vous adapter et de vous former aux évolutions professionnelles et techniques. Vous rendez compte de votre activité et savez alerter si nécessaire. Vous maîtrisez l'utilisation des appareils de contrôle et savez analyser les défaillances des véhicules pour exécuter les opérations de maintenance et les réparations nécessaires.
Votre sens du relationnel et votre capacité à communiquer vous permettent de vous adapter à la diversité des interlocuteurs. Vous travaillez en équipe avec respect et écoute, tout en faisant preuve d'adaptabilité, de méthode, de rigueur et d'organisation. Vous êtes autonome, pédagogue et engagé dans la qualité de votre travail.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://www.haute-garonne.fr/offres-demploi-du-departement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.