Un chargé ou une chargée du pilotage de l'activité paie/carrière
Offre n° O031260318000444
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
34 Boulevard André Netwiller, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service opérationnel Ressources Humaines (SoRH) assure la gestion des Ressources Humaines des directions suivantes :
La Direction de la Petite Enfance, compétente sur la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles pour les enfants de 0 à 3 ans.
La Direction des Sports de la Mairie de Toulouse, compétente sur la gestion des établissements sportifs (bassins, patinoires), ainsi que les grands équipements sportifs tels que le Palais des Sports et le Stadium.
La Direction de la Petite Enfance, compétente sur la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles pour les enfants de 0 à 3 ans.
La Direction des Sports de la Mairie de Toulouse, compétente sur la gestion des établissements sportifs (bassins, patinoires), ainsi que les grands équipements sportifs tels que le Palais des Sports et le Stadium.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service "Administration RH" du So RH Petite enfance et Sports, vous êtes référent de l'activité rémunération et gestion des carrières. Vous pilotez et assurez la mise en oeuvre des règles statutaires, la gestion complète et fiable des données de rémunération, gestion du temps, carrière ainsi que le suivi individuel des dossiers agents. Vous vous impliquez dans l'accompagnement au quotidien des gestionnaires en participant à l'organisation du travail et au respect des procédures. Vous leur apportez votre expertise et conseils. Vous contribuez à l’actualisation des procédures de paie et carrière et participez activement aux contrôles afin d’assurer le respect des obligations réglementaires et la sécurisation des données
De plus, vous accompagnez le chef de service dans la mise en œuvre des nouvelles politiques RH. Vous participez à la diffusion et à la bonne compréhension des évolutions auprès des équipes et des agents, en apportant un appui constant et en facilitant l’appropriation des changements. Vous êtes garant d'une communication optimale auprès des agents sur les différents dossiers.
Enfin, vous contribuez à l’amélioration continue du service en alimentant les tableaux de bord, en réalisant des bilans réguliers et en vous tenant en veille sur les évolutions réglementaires. Vous intervenez aussi dans les projets transversaux des directions et de la DGRH et participez à l’optimisation des processus existants.
De plus, vous accompagnez le chef de service dans la mise en œuvre des nouvelles politiques RH. Vous participez à la diffusion et à la bonne compréhension des évolutions auprès des équipes et des agents, en apportant un appui constant et en facilitant l’appropriation des changements. Vous êtes garant d'une communication optimale auprès des agents sur les différents dossiers.
Enfin, vous contribuez à l’amélioration continue du service en alimentant les tableaux de bord, en réalisant des bilans réguliers et en vous tenant en veille sur les évolutions réglementaires. Vous intervenez aussi dans les projets transversaux des directions et de la DGRH et participez à l’optimisation des processus existants.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide maîtrise des règles du statut, ainsi que d’une formation spécifique en gestion des ressources humaines, option paie. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les logiciels de gestion et idéalement avec les progiciels ASTRE, Business Object ou CHRONOTIME.
En outre, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettent d’aborder sereinement des missions techniques et exigeantes. Vous savez contrôler, analyser, interpréter des données et assurer une gestion fiable des éléments transmis. Vous êtes également capable de prendre des initiatives et de contribuer à l’amélioration continue des méthodes et procédures.
De plus, vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un sens affirmé du service public. Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre disponibilité et votre capacité d’écoute. Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux sollicitations de vos différents interlocuteurs.
Enfin, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux évolutions du service. Votre implication, votre fiabilité et votre sens des responsabilités constituent des atouts indispensables pour réussir pleinement dans ce poste.
En outre, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettent d’aborder sereinement des missions techniques et exigeantes. Vous savez contrôler, analyser, interpréter des données et assurer une gestion fiable des éléments transmis. Vous êtes également capable de prendre des initiatives et de contribuer à l’amélioration continue des méthodes et procédures.
De plus, vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un sens affirmé du service public. Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre disponibilité et votre capacité d’écoute. Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux sollicitations de vos différents interlocuteurs.
Enfin, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux évolutions du service. Votre implication, votre fiabilité et votre sens des responsabilités constituent des atouts indispensables pour réussir pleinement dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P5170 via le lien associé.
+ d'infos : Sabine Andrieu, Cheffe du Service Administration RH au 05 62 27 62 94
+ d'infos : Sabine Andrieu, Cheffe du Service Administration RH au 05 62 27 62 94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.