infirmier de coordination
Offre n° O031260323000076
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue robert schumann, Saint-Gaudens (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création du Service Autonomie Aide et Soins, l’infirmier de coordination désigne la personne physique qui évalue les besoins de la personne accompagnée en lien avec les interventions du service et assure le suivi et l'animation technique de l'aide en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins.
Travail en en équipe au sein du SAD mixte Aide et Soins
Supérieur hiérarchique : Responsable de la coordination
Travail en en équipe au sein du SAD mixte Aide et Soins
Supérieur hiérarchique : Responsable de la coordination
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
Encadrer et superviser le travail des aides-soignants :
-Elaborer et suivre les plannings d’intervention (remplacements, suivi des absences, congés..)
-Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires
-Relayer l’information entre les aides-soignants
-Définir et prioriser les missions aides-soignants
-Réception physique et téléphonique des agents
-Réception physique et téléphonique des bénéficiaires, familles, entourage
-Suivi et gestion quotidienne de la télégestion
-Suivi, saisie et traitement des frais de déplacement des agents d’intervention
-Suivi du temps de travail des agents d’intervention
-Gestion administrative des dossiers de bénéficiaires (devis, contrats de prestations, rendez-vous..)
-Contrôle et saisie des actes infirmiers et de pédicurie
-Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires, tout en évaluant la sécurité de la personne et des intervenants en s'assurant de la présence du matériel approprié évaluations et réévaluations
-Contribuer au plan d'accompagnement personnalisé (PAP).
-Contribuer au suivi de la mise en œuvre et à la réévaluation du PAP
-S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes.
Rendre compte et suivre l’activité :
-Rendre compte de l’activité du service et faire part de ses observations, questions et difficultés
-Participer aux réunions de service
Encadrer et superviser le travail des aides-soignants :
-Elaborer et suivre les plannings d’intervention (remplacements, suivi des absences, congés..)
-Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires
-Relayer l’information entre les aides-soignants
-Définir et prioriser les missions aides-soignants
-Réception physique et téléphonique des agents
-Réception physique et téléphonique des bénéficiaires, familles, entourage
-Suivi et gestion quotidienne de la télégestion
-Suivi, saisie et traitement des frais de déplacement des agents d’intervention
-Suivi du temps de travail des agents d’intervention
-Gestion administrative des dossiers de bénéficiaires (devis, contrats de prestations, rendez-vous..)
-Contrôle et saisie des actes infirmiers et de pédicurie
-Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires, tout en évaluant la sécurité de la personne et des intervenants en s'assurant de la présence du matériel approprié évaluations et réévaluations
-Contribuer au plan d'accompagnement personnalisé (PAP).
-Contribuer au suivi de la mise en œuvre et à la réévaluation du PAP
-S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes.
Rendre compte et suivre l’activité :
-Rendre compte de l’activité du service et faire part de ses observations, questions et difficultés
-Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Savoir-faire
- Appréhender les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies
-Maitrise des outils bureautiques
-Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion
-Traitement et saisie de documents
-Planification et suivi
• Savoir être
- Consciences professionnelles, rigueur dans son travail
- Discrétion et respect de l’intégralité de la personne
- Disponibilité et patience
- Bonne capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute
- Autonomie et capacité à travailler en équipe avec divers intervenants
- Capacité à s’adapter à des emplois du temps variables
- Organisation de son travail et une bonne gestion de son temps
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Empathie
- Communication
-Travail en équipe
Formation
-Diplôme d’état d’infirmier(e)
• Savoir-faire
- Appréhender les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies
-Maitrise des outils bureautiques
-Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion
-Traitement et saisie de documents
-Planification et suivi
• Savoir être
- Consciences professionnelles, rigueur dans son travail
- Discrétion et respect de l’intégralité de la personne
- Disponibilité et patience
- Bonne capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute
- Autonomie et capacité à travailler en équipe avec divers intervenants
- Capacité à s’adapter à des emplois du temps variables
- Organisation de son travail et une bonne gestion de son temps
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Empathie
- Communication
-Travail en équipe
Formation
-Diplôme d’état d’infirmier(e)
ATTITUDES ETHIQUES
Sens du service public
Obligation de loyauté et de discrétion
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité.
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 25.)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979).
SPECIFICITES DE L’EMPLOI
Travail en équipe
Astreintes SEMAINE+ WE et jours fériés
- Appréhender les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies
-Maitrise des outils bureautiques
-Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion
-Traitement et saisie de documents
-Planification et suivi
• Savoir être
- Consciences professionnelles, rigueur dans son travail
- Discrétion et respect de l’intégralité de la personne
- Disponibilité et patience
- Bonne capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute
- Autonomie et capacité à travailler en équipe avec divers intervenants
- Capacité à s’adapter à des emplois du temps variables
- Organisation de son travail et une bonne gestion de son temps
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Empathie
- Communication
-Travail en équipe
Formation
-Diplôme d’état d’infirmier(e)
• Savoir-faire
- Appréhender les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies
-Maitrise des outils bureautiques
-Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion
-Traitement et saisie de documents
-Planification et suivi
• Savoir être
- Consciences professionnelles, rigueur dans son travail
- Discrétion et respect de l’intégralité de la personne
- Disponibilité et patience
- Bonne capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute
- Autonomie et capacité à travailler en équipe avec divers intervenants
- Capacité à s’adapter à des emplois du temps variables
- Organisation de son travail et une bonne gestion de son temps
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Empathie
- Communication
-Travail en équipe
Formation
-Diplôme d’état d’infirmier(e)
ATTITUDES ETHIQUES
Sens du service public
Obligation de loyauté et de discrétion
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité.
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 25.)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979).
SPECIFICITES DE L’EMPLOI
Travail en équipe
Astreintes SEMAINE+ WE et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.