Comptable au sein du service Finances, Ressources Informatiques et Statistiques
Offre n° O031260323000997
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne conduit les politiques publiques de solidarité en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction de la Gestion de l'Offre, du Pilotage et des Ressources de l'Autonomie (DGOPRA), les équipes assurent la définition et la mise en oeuvre de la stratégie départementale en matière d'offre médico-sociale, ainsi que le pilotage des ressources et des dispositifs associés.
La direction intervient notamment dans la planification de l'offre, la gestion des établissements et services médico-sociaux, le pilotage budgétaire et financier, ainsi que dans l'amélioration continue des procédures et des outils de gestion.
Elle contribue également au développement de projets structurants et à l'évaluation de la qualité de l'accompagnement des publics.
Le poste est rattaché au service Finances, Ressources Informatiques et Statistiques.
Au sein de la Direction de la Gestion de l'Offre, du Pilotage et des Ressources de l'Autonomie (DGOPRA), les équipes assurent la définition et la mise en oeuvre de la stratégie départementale en matière d'offre médico-sociale, ainsi que le pilotage des ressources et des dispositifs associés.
La direction intervient notamment dans la planification de l'offre, la gestion des établissements et services médico-sociaux, le pilotage budgétaire et financier, ainsi que dans l'amélioration continue des procédures et des outils de gestion.
Elle contribue également au développement de projets structurants et à l'évaluation de la qualité de l'accompagnement des publics.
Le poste est rattaché au service Finances, Ressources Informatiques et Statistiques.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste : Le poste a pour finalité de garantir la fiabilité et la sécurisation du traitement comptable des prestations relevant des politiques d'autonomie, notamment l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et l'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP).
Il s'inscrit dans une logique de respect des règles de la comptabilité publique, de maîtrise des délais de paiement et de qualité des opérations financières, tout en contribuant au bon pilotage budgétaire de la direction.
Missions principales :
Gestion et exécution des opérations comptables :
Vous assurez le traitement des opérations de pré-mandatement des prestations APA, PCH et ACTP, en garantissant la conformité des pièces comptables et le respect des procédures internes.
Vous réalisez les contrôles nécessaires liés aux opérations comptables, notamment la vérification des crédits disponibles, des imputations budgétaires, des pièces justificatives et du service fait.
Vous assurez la saisie des dépenses et des recettes dans les logiciels métiers et financiers de la collectivité, et contribuez à la fiabilité des données comptables.
Suivi des marchés, des recettes et des subventions :
Vous participez à la gestion comptable des marchés publics de prestations de service, en assurant la préparation, le contrôle et l'exécution des opérations associées.
Vous assurez le suivi de la facturation, ainsi que la gestion des annulations et des réductions de titres de recettes et de mandats.
Vous contribuez également à la gestion financière des subventions de fonctionnement et d'investissement, en lien avec les services concernés.
Suivi d'activité et relations partenariales :
Vous mettez à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité comptable, notamment en matière de délais de paiement et de suivi des opérations.
Vous êtes en lien avec les partenaires externes, notamment la paierie départementale, afin de garantir la bonne exécution des opérations financières.
Activités complémentaires :
Vous participez à la préparation budgétaire et à l'élaboration de documents d'analyse.
Vous assurez le suivi administratif de certains dossiers, notamment dans le cadre des dispositifs gérés par la direction.
Il s'inscrit dans une logique de respect des règles de la comptabilité publique, de maîtrise des délais de paiement et de qualité des opérations financières, tout en contribuant au bon pilotage budgétaire de la direction.
Missions principales :
Gestion et exécution des opérations comptables :
Vous assurez le traitement des opérations de pré-mandatement des prestations APA, PCH et ACTP, en garantissant la conformité des pièces comptables et le respect des procédures internes.
Vous réalisez les contrôles nécessaires liés aux opérations comptables, notamment la vérification des crédits disponibles, des imputations budgétaires, des pièces justificatives et du service fait.
Vous assurez la saisie des dépenses et des recettes dans les logiciels métiers et financiers de la collectivité, et contribuez à la fiabilité des données comptables.
Suivi des marchés, des recettes et des subventions :
Vous participez à la gestion comptable des marchés publics de prestations de service, en assurant la préparation, le contrôle et l'exécution des opérations associées.
Vous assurez le suivi de la facturation, ainsi que la gestion des annulations et des réductions de titres de recettes et de mandats.
Vous contribuez également à la gestion financière des subventions de fonctionnement et d'investissement, en lien avec les services concernés.
Suivi d'activité et relations partenariales :
Vous mettez à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité comptable, notamment en matière de délais de paiement et de suivi des opérations.
Vous êtes en lien avec les partenaires externes, notamment la paierie départementale, afin de garantir la bonne exécution des opérations financières.
Activités complémentaires :
Vous participez à la préparation budgétaire et à l'élaboration de documents d'analyse.
Vous assurez le suivi administratif de certains dossiers, notamment dans le cadre des dispositifs gérés par la direction.
Profils recherchés
Compétences et profil attendus :
Le poste nécessite une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique ainsi que des mécanismes budgétaires des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers, et êtes en capacité de traiter et analyser des données financières avec rigueur.
Vous savez organiser votre activité, respecter les délais et alerter en cas de difficulté.
Doté·e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Le poste nécessite une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique ainsi que des mécanismes budgétaires des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers, et êtes en capacité de traiter et analyser des données financières avec rigueur.
Vous savez organiser votre activité, respecter les délais et alerter en cas de difficulté.
Doté·e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.