Directeur.ce Général.e Adjoint.e Vie citoyenne
Offre n° O031260326000194
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue castelvielh, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : Piloter et coordonner l’ensemble des politiques publiques du Pôle Vie Citoyenne afin de renforcer la qualité des services rendus à la population, accompagner les transitions sociales et éducatives, et impulser une dynamique transversale au service du bien-vivre des habitants !
Basé.e sur Muret, vous intégrez l’équipe de Direction Générale et travaillez en lien étroit avec le Directeur Général des Services. Vous encadrez et animez un pôle stratégique regroupant la Direction Éducation, la Direction Jeunesse Agoras, le CCAS et le service entretien des locaux, avec une vision globale et opérationnelle des enjeux citoyens.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 300 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Basé.e sur Muret, vous intégrez l’équipe de Direction Générale et travaillez en lien étroit avec le Directeur Général des Services. Vous encadrez et animez un pôle stratégique regroupant la Direction Éducation, la Direction Jeunesse Agoras, le CCAS et le service entretien des locaux, avec une vision globale et opérationnelle des enjeux citoyens.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 300 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
• Définir, impulser et piloter la stratégie du Pôle Vie Citoyenne en cohérence avec le projet municipal
• Encadrer, coordonner et accompagner les directions et services du pôle (éducation, jeunesse Agoras, action sociale, entretien)
• Organiser la bonne coopération entre les services de la Ville de Muret et ceux du Muretain Agglo sur toutes les missions communes (ex : politique éducative)
• Garantir la qualité, la continuité et l’innovation des services à la population
• Élaborer et suivre les budgets du pôle, optimiser les ressources et sécuriser les procédures, rechercher des sources de financement nouvelles
• Développer les partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux
• Conduire des projets structurants et transversaux (politiques éducatives, inclusion sociale, participation citoyenne…)
• Mesurer, au moyen d'outils d'évaluation, l'évolution de l'activité en direction des usagers
• Veiller au respect du cadre budgétaire défini pour ces différentes missions
• Assurer une veille réglementaire et stratégique dans vos domaines d’intervention
• Conseiller les élu.es et contribuer à la prise de décision
• Encadrer, coordonner et accompagner les directions et services du pôle (éducation, jeunesse Agoras, action sociale, entretien)
• Organiser la bonne coopération entre les services de la Ville de Muret et ceux du Muretain Agglo sur toutes les missions communes (ex : politique éducative)
• Garantir la qualité, la continuité et l’innovation des services à la population
• Élaborer et suivre les budgets du pôle, optimiser les ressources et sécuriser les procédures, rechercher des sources de financement nouvelles
• Développer les partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux
• Conduire des projets structurants et transversaux (politiques éducatives, inclusion sociale, participation citoyenne…)
• Mesurer, au moyen d'outils d'évaluation, l'évolution de l'activité en direction des usagers
• Veiller au respect du cadre budgétaire défini pour ces différentes missions
• Assurer une veille réglementaire et stratégique dans vos domaines d’intervention
• Conseiller les élu.es et contribuer à la prise de décision
Profils recherchés
• Expérience confirmée sur un poste de direction dans la fonction publique territoriale ou équivalent
• Solide connaissance des politiques publiques locales, notamment en matière d’éducation, jeunesse et action sociale
• Capacités avérées de management stratégique et opérationnel
• Sens de l’organisation et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Esprit d’analyse, vision prospective et capacité à conduire le changement
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service public
• Maîtrise des enjeux budgétaires, juridiques et administratifs
• Solide connaissance des politiques publiques locales, notamment en matière d’éducation, jeunesse et action sociale
• Capacités avérées de management stratégique et opérationnel
• Sens de l’organisation et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Esprit d’analyse, vision prospective et capacité à conduire le changement
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service public
• Maîtrise des enjeux budgétaires, juridiques et administratifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0561519595
Informations complémentaires
Le petit + : Un poste à fort enjeu, au cœur des politiques publiques locales, pour un profil engagé souhaitant contribuer activement à la qualité de vie des citoyens.
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires (cadre d’emplois des attachés territoriaux) ou issus du privé (contrat CDD renouvelable)
- Rémunération statutaire sur la grille d’attaché territorial + primes (régime indemnitaire)
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Congés : 25 CA + 23 RTT
- Restauration municipale à proximité ou tickets restaurant
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables,
- Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires (cadre d’emplois des attachés territoriaux) ou issus du privé (contrat CDD renouvelable)
- Rémunération statutaire sur la grille d’attaché territorial + primes (régime indemnitaire)
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Congés : 25 CA + 23 RTT
- Restauration municipale à proximité ou tickets restaurant
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables,
- Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.