Agent d'Accompagnement à l'Education et d'entretien
Offre n° O031260327000195
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade abolin, Noé (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Cadre d'emploi : Adjoint Technique, selon expérience entre 1640 € brut et 1740 € brut + IFSE : 176,46 € brut
Descriptif de l'emploi
L’Agent d’Accompagnement à l’Education et d’entretien des bâtiments est recruté dans le cadre d’un CDD de remplacement, destiné à pallier l’indisponibilité momentanée d’un agent titulaire (congé maternité) pour une durée hebdomadaire de 32h annualisées.
Ce poste vise à garantir la continuité et la qualité du service public auprès des enfants, des usagers et au sein des bâtiments communaux. Les missions détaillées ci-après couvrent l’accompagnement à l’éducation des enfants, la participation à la vie scolaire et périscolaire, l’entretien des locaux, ainsi que certaines activités complémentaires liées au fonctionnement des équipements municipaux. Elles pourront être ajustées en fonction des besoins du service et de l’organisation interne de la collectivité.
Ce poste vise à garantir la continuité et la qualité du service public auprès des enfants, des usagers et au sein des bâtiments communaux. Les missions détaillées ci-après couvrent l’accompagnement à l’éducation des enfants, la participation à la vie scolaire et périscolaire, l’entretien des locaux, ainsi que certaines activités complémentaires liées au fonctionnement des équipements municipaux. Elles pourront être ajustées en fonction des besoins du service et de l’organisation interne de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement à l’éducation de l’enfant
- Accueillir les enfants et garantir un climat sécurisant et bienveillant
- Encadrer et surveiller les enfants durant les temps périscolaires, récréations, transitions
- Aider les plus jeunes dans les gestes d’autonomie (habillage, hygiène, comportement)
- Soutenir les enseignants et animateurs dans les activités éducatives et ludiques
- Être attentif au bien-être des enfants et signaler les situations problématiques
- Participer au respect des règles de vie collective
Entretien des bâtiments communaux
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (sols, mobilier, sanitaires, zones de contact)
- Entretenir les vitres accessibles et les extérieurs immédiats des bâtiments
- Gérer les corbeilles, le tri sélectif et la sortie des containers.
- Réapprovisionner les consommables
- Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement
Restauration scolaire
- Mise en place et service des repas
- Encadrement du temps de restauration dans le respect de l’hygiène et de la sécurité
- Nettoyage et désinfection du matériel et des locaux après service
Missions secondaires – Piscine municipale (juillet et aout)
- Accueil du public et tenue de la caisse (encaissements, contrôles, suivi des recettes)
- Entretien des vestiaires, douches, sanitaires et zones d’accueil
- Accueillir les enfants et garantir un climat sécurisant et bienveillant
- Encadrer et surveiller les enfants durant les temps périscolaires, récréations, transitions
- Aider les plus jeunes dans les gestes d’autonomie (habillage, hygiène, comportement)
- Soutenir les enseignants et animateurs dans les activités éducatives et ludiques
- Être attentif au bien-être des enfants et signaler les situations problématiques
- Participer au respect des règles de vie collective
Entretien des bâtiments communaux
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (sols, mobilier, sanitaires, zones de contact)
- Entretenir les vitres accessibles et les extérieurs immédiats des bâtiments
- Gérer les corbeilles, le tri sélectif et la sortie des containers.
- Réapprovisionner les consommables
- Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement
Restauration scolaire
- Mise en place et service des repas
- Encadrement du temps de restauration dans le respect de l’hygiène et de la sécurité
- Nettoyage et désinfection du matériel et des locaux après service
Missions secondaires – Piscine municipale (juillet et aout)
- Accueil du public et tenue de la caisse (encaissements, contrôles, suivi des recettes)
- Entretien des vestiaires, douches, sanitaires et zones d’accueil
Profils recherchés
Une personne polyvalente, impliquée, appréciant le travail auprès des enfants et capable de s’adapter à différentes missions selon les besoins du service.
Compétences professionnelles
- Connaissance des protocoles d’hygiène renforcée en ERP
- Savoir encadrer un groupe d’enfants et garantir leur sécurité
- Connaissance des techniques de nettoyage manuel et des règles d’hygiène alimentaire
- Capacité à repérer et signaler les anomalies
- Utilisation des produits d’entretien en respectant les règles de sécurité
Qualités humaines
- Sens du service public, bienveillance et patience
- Vigilance, sens des responsabilités, ponctualité
- Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe et adaptabilité (polyvalence indispensable)
- Présentation soignée et hygiène irréprochable
Une expérience réussie sur un poste similaire (périscolaire, ATSEM, entretien des locaux, restauration scolaire ou accueil du public) serait appréciée.
Organisation du travail
- Amplitude possible du lundi au vendredi : 7h – 18h45 selon planning et affectations
- Travail possible le week-end lors de la tenue de la caisse de la piscine
- Déplacements entre sites : l'agent doit avoir un moyen de transport
Compétences professionnelles
- Connaissance des protocoles d’hygiène renforcée en ERP
- Savoir encadrer un groupe d’enfants et garantir leur sécurité
- Connaissance des techniques de nettoyage manuel et des règles d’hygiène alimentaire
- Capacité à repérer et signaler les anomalies
- Utilisation des produits d’entretien en respectant les règles de sécurité
Qualités humaines
- Sens du service public, bienveillance et patience
- Vigilance, sens des responsabilités, ponctualité
- Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe et adaptabilité (polyvalence indispensable)
- Présentation soignée et hygiène irréprochable
Une expérience réussie sur un poste similaire (périscolaire, ATSEM, entretien des locaux, restauration scolaire ou accueil du public) serait appréciée.
Organisation du travail
- Amplitude possible du lundi au vendredi : 7h – 18h45 selon planning et affectations
- Travail possible le week-end lors de la tenue de la caisse de la piscine
- Déplacements entre sites : l'agent doit avoir un moyen de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0561874013
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à rh@mairie-noe.fr
ou
M. le Maire
1, esplanade Abolin
31410 NOÉ
ou
M. le Maire
1, esplanade Abolin
31410 NOÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.