Agent.e d'entretien du linge
Offre n° O031260401000920
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir au sein du département de la Haute-Garonne :
Lycée Stéphane HESSEL à TOULOUSE, NON LOGE.
Lycée Stéphane HESSEL à TOULOUSE, NON LOGE.
Missions / conditions d'exercice
Entretien du linge et gestion du stock de linge :
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction de la nature et de la quantité de linge
• Laver, détacher, sécher, repasser et ranger le linge (frange de pré-imprégnation, vêtement de travail, …)
• Récupérer, trier, empaqueter et distribuer le linge
• Assurer l’entretien des appareils (machine à laver, nettoyer les filtres…)
• Suivre les entrées et sorties du linge et des vêtements
• Réaliser un inventaire régulier du linge
• Préparer la liste de linge à commander, en concertation avec les responsables d’encadrement
• Peut être amené, au sein d’un établissement régional d’enseignement adapté (EREA), à entretenir le linge des élèves (vêtement et literie)
Entretien de la lingerie :
• Vérifier l’état d’hygiène de la lingerie et la nettoyer
• Assurer l’entretien des appareils (machine à laver, nettoyer les filtres…)
• Identifier les pannes éventuelles et alerter le responsable hiérarchique
Entretien courant du matériel :
• Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
Contrôler l’état de propreté de son secteur
Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations
Missions secondaires possibles :
• Peut participer à des missions de magasinage
• Peut participer à l’accueil
• Peut participer à l’entretien général
Une polyvalence/adaptabilité dans l’exercice des missions en fonction des besoins du service public et de sa continuité peut être requise
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction de la nature et de la quantité de linge
• Laver, détacher, sécher, repasser et ranger le linge (frange de pré-imprégnation, vêtement de travail, …)
• Récupérer, trier, empaqueter et distribuer le linge
• Assurer l’entretien des appareils (machine à laver, nettoyer les filtres…)
• Suivre les entrées et sorties du linge et des vêtements
• Réaliser un inventaire régulier du linge
• Préparer la liste de linge à commander, en concertation avec les responsables d’encadrement
• Peut être amené, au sein d’un établissement régional d’enseignement adapté (EREA), à entretenir le linge des élèves (vêtement et literie)
Entretien de la lingerie :
• Vérifier l’état d’hygiène de la lingerie et la nettoyer
• Assurer l’entretien des appareils (machine à laver, nettoyer les filtres…)
• Identifier les pannes éventuelles et alerter le responsable hiérarchique
Entretien courant du matériel :
• Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
Contrôler l’état de propreté de son secteur
Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations
Missions secondaires possibles :
• Peut participer à des missions de magasinage
• Peut participer à l’accueil
• Peut participer à l’entretien général
Une polyvalence/adaptabilité dans l’exercice des missions en fonction des besoins du service public et de sa continuité peut être requise
Profils recherchés
COMPETENCES/ CONNAISSANCES
• Connaître les propriétés des textiles
• Connaître les propriétés et les conditions d’utilisation des produits de traitement
• Maîtriser les techniques de tri et d’apprêtage (notamment repassage) et de reprise (piquage…)
• Maîtriser les procédures et techniques de nettoyage et de désinfection
• Manier les appareils et matériels d’entretien du linge
• Savoir conseiller sur les textiles, produits et matériels à acquérir
• Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les consignes d’utilisation des produits Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (Méthode RABC lingerie)
• Savoir traiter le linge contaminé ou susceptible d’être contaminé (protocole spécifique adapté)
• Savoir lire les étiquettes de danger sur les produits
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
TEMPS DE TRAVAIL :
• Emploi du temps propre à chaque établissement, dans le respect du règlement du temps de travail arrêté par la Région
ÉQUIPEMENT PROFESSIONNEL :
• Outillages et matériels utilisés en lingerie professionnelle
• Machine à laver, sèche-linge, centrales de repassage, calandreuses, fers à repasser
• Machine à coudre, outillage manuel, escabeau
• Accès à un poste informatique
• Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuel (EPI)
RISQUES / PENIBILITE :
• Station debout prolongée, port de charges
• Postures de travail difficiles (courbé, agenouillé, répétition des gestes…)
• Utilisation de produits dangereux
• Travail à l’intérieur
• Manipulation de divers produits d’entretien
• Utilisation d’appareils électriques, de matériels mécanisés
• Exposition à la chaleur, au bruit, à l’humidité
• Risque d’exposition à des linges contaminés
RELATIONS PROFESSIONNELLES AVEC :
• L’autorité fonctionnelle
• Le.la responsable d’encadrement
• Les agent.es et les autres personnels de l’établissement
• Les services de la collectivité régionale
• Les usagers
• Connaître les propriétés des textiles
• Connaître les propriétés et les conditions d’utilisation des produits de traitement
• Maîtriser les techniques de tri et d’apprêtage (notamment repassage) et de reprise (piquage…)
• Maîtriser les procédures et techniques de nettoyage et de désinfection
• Manier les appareils et matériels d’entretien du linge
• Savoir conseiller sur les textiles, produits et matériels à acquérir
• Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les consignes d’utilisation des produits Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (Méthode RABC lingerie)
• Savoir traiter le linge contaminé ou susceptible d’être contaminé (protocole spécifique adapté)
• Savoir lire les étiquettes de danger sur les produits
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
TEMPS DE TRAVAIL :
• Emploi du temps propre à chaque établissement, dans le respect du règlement du temps de travail arrêté par la Région
ÉQUIPEMENT PROFESSIONNEL :
• Outillages et matériels utilisés en lingerie professionnelle
• Machine à laver, sèche-linge, centrales de repassage, calandreuses, fers à repasser
• Machine à coudre, outillage manuel, escabeau
• Accès à un poste informatique
• Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuel (EPI)
RISQUES / PENIBILITE :
• Station debout prolongée, port de charges
• Postures de travail difficiles (courbé, agenouillé, répétition des gestes…)
• Utilisation de produits dangereux
• Travail à l’intérieur
• Manipulation de divers produits d’entretien
• Utilisation d’appareils électriques, de matériels mécanisés
• Exposition à la chaleur, au bruit, à l’humidité
• Risque d’exposition à des linges contaminés
RELATIONS PROFESSIONNELLES AVEC :
• L’autorité fonctionnelle
• Le.la responsable d’encadrement
• Les agent.es et les autres personnels de l’établissement
• Les services de la collectivité régionale
• Les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
arl.mobilite@laregion.fr
Informations complémentaires
Ces postes sont ouverts à la voie statutaire (aux fonctionnaires) et aux lauréats de concours.
Se référer aux modalités de candidature indiquées sur le lien ci-dessous :
Se référer aux modalités de candidature indiquées sur le lien ci-dessous :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.