Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031260401001021
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 rue René Arnaud, Gourdan-Polignan (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
NBI + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Assiste la directrice générale des services pour :
Conseiller l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la commune et mettre en œuvre les décisions retenues.
Accompagner les services municipaux dans le déploiement des actions.
Assurer la sécurité juridique et financière de la commune en contrôlant l’ensemble des actes et des différents projets communaux.
Conseiller l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la commune et mettre en œuvre les décisions retenues.
Accompagner les services municipaux dans le déploiement des actions.
Assurer la sécurité juridique et financière de la commune en contrôlant l’ensemble des actes et des différents projets communaux.
Missions / conditions d'exercice
Politiques publiques
• Participation à la définition du projet global de la collectivité, assistance et conseil auprès de l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la commune
- Accompagner, conseiller et structurer les processus décisionnel
- Préparer et assurer le suivi des décisions municipales
- Conduire, sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité
- Participer aux conseils municipaux : définir l’ordre du jour, préparer les dossiers pour les membres du conseil, intervenir lors du conseil municipal pour exposer les dossiers
• Mise en œuvre des projets stratégiques communaux
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Mettre en place et faire appliquer les projets communaux
- Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Elaboration d’un système d’évaluation
- Mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Evaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Développer des outils d’aide à la décision
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
Finances
• Garantir l’efficience financière de la commune
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte pour la commune
- Conseiller les élus et proposer des arbitrages sur les financements les mieux adaptés
• Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures :
- Préparer le budget et en assurer son suivi
- Elaborer les prévisions budgétaires
• Gestion de l’exécution budgétaire :
- Suivre l’exécution budgétaire
- Rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Développer et mettre en place des outils d’ajustement et de régulation
- Elaborer les solutions de dématérialisation des dépenses et recettes
• Réalisation d’études financières :
- Elaborer une analyse financière
- Conduire les études financières prospectives et rétrospectives
• Optimisation des ressources financières :
- Rechercher des financements (subventions et autres)
- Assurer la mobilisation des subventions et des dotations
• Planification des investissements :
- Réaliser le planning de financement des investissements
- Effectuer le suivi financier des investissements
• Délibérations financières
- Effectuer la rédaction des délibérations financières
- Organiser et piloter les procédures d’exécution des délibérations
• Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l’évolution de la situation financière de la collectivité
- Analyser les évolutions de la trésorerie
- Définir les volumes de financement par emprunt
- Etudier et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt
- Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l’encours
• Gestion des inventaires
- Création des fiches inventaires
- Suivi financiers des immobilisations
- Gestion des travaux en cours
Affaires juridiques
• Veille à la sécurité juridique de la commune
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Effectuer une veille juridique et alerter les élus sur les nouvelles mesures législatives qui peuvent impacter la commune
- Mettre en œuvre et suivre les affaires juridiques
- Gérer et suivre les assurances communales
• Marchés publics
- Définir les besoins
- Gérer la procédure de mise en concurrence
- Contrôler et réaliser l’exécution technique
- Contrôler l’exécution financière
• Coordination des relations institutionnelles et transversales
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et coordonner les projets transversaux
Gestion de la population électorale
- Accueillir et renseigner le public : procéder aux inscriptions, radiations ou modifications des données électorales
- Tenir à jour les listes électorales
- Organiser les scrutins électoraux : définir l’organisation logistique des bureaux de vote, contrôler la qualité des documents collectés et les procédures liées au scrutin (dépouillement)
- Contacter et échanger des informations avec les services de la Préfecture
- Rédiger la convocation de la commission administrative chargée du suivi de la révision des listes électorales
- Mettre en place une veille réglementaire et juridique
• Participation à la définition du projet global de la collectivité, assistance et conseil auprès de l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la commune
- Accompagner, conseiller et structurer les processus décisionnel
- Préparer et assurer le suivi des décisions municipales
- Conduire, sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité
- Participer aux conseils municipaux : définir l’ordre du jour, préparer les dossiers pour les membres du conseil, intervenir lors du conseil municipal pour exposer les dossiers
• Mise en œuvre des projets stratégiques communaux
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Mettre en place et faire appliquer les projets communaux
- Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Elaboration d’un système d’évaluation
- Mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Evaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Développer des outils d’aide à la décision
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
Finances
• Garantir l’efficience financière de la commune
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte pour la commune
- Conseiller les élus et proposer des arbitrages sur les financements les mieux adaptés
• Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures :
- Préparer le budget et en assurer son suivi
- Elaborer les prévisions budgétaires
• Gestion de l’exécution budgétaire :
- Suivre l’exécution budgétaire
- Rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Développer et mettre en place des outils d’ajustement et de régulation
- Elaborer les solutions de dématérialisation des dépenses et recettes
• Réalisation d’études financières :
- Elaborer une analyse financière
- Conduire les études financières prospectives et rétrospectives
• Optimisation des ressources financières :
- Rechercher des financements (subventions et autres)
- Assurer la mobilisation des subventions et des dotations
• Planification des investissements :
- Réaliser le planning de financement des investissements
- Effectuer le suivi financier des investissements
• Délibérations financières
- Effectuer la rédaction des délibérations financières
- Organiser et piloter les procédures d’exécution des délibérations
• Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l’évolution de la situation financière de la collectivité
- Analyser les évolutions de la trésorerie
- Définir les volumes de financement par emprunt
- Etudier et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt
- Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l’encours
• Gestion des inventaires
- Création des fiches inventaires
- Suivi financiers des immobilisations
- Gestion des travaux en cours
Affaires juridiques
• Veille à la sécurité juridique de la commune
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Effectuer une veille juridique et alerter les élus sur les nouvelles mesures législatives qui peuvent impacter la commune
- Mettre en œuvre et suivre les affaires juridiques
- Gérer et suivre les assurances communales
• Marchés publics
- Définir les besoins
- Gérer la procédure de mise en concurrence
- Contrôler et réaliser l’exécution technique
- Contrôler l’exécution financière
• Coordination des relations institutionnelles et transversales
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et coordonner les projets transversaux
Gestion de la population électorale
- Accueillir et renseigner le public : procéder aux inscriptions, radiations ou modifications des données électorales
- Tenir à jour les listes électorales
- Organiser les scrutins électoraux : définir l’organisation logistique des bureaux de vote, contrôler la qualité des documents collectés et les procédures liées au scrutin (dépouillement)
- Contacter et échanger des informations avec les services de la Préfecture
- Rédiger la convocation de la commission administrative chargée du suivi de la révision des listes électorales
- Mettre en place une veille réglementaire et juridique
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561947335
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite + curriculum vitae
à l'attention de M. le Maire, Patrick SAULNERON
23 rue René Arnaud
31210 Gourdan-Polignan
à l'attention de M. le Maire, Patrick SAULNERON
23 rue René Arnaud
31210 Gourdan-Polignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.