ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F
Offre n° O031260402000222
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rd 820, Auterive (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, sur la crèche d’Auterive, un éducateur de jeunes enfants H/F.
En collaboration étroite avec la directrice et les autres professionnelles, il/elle contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant au sein de la crèche. Il/elle contribue ainsi à son éveil, sa socialisation et à son inclusion sociale en lien avec sa famille. Il/elle conçoit et conduit une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle.
Caractéristiques de l’emploi :
Contrat de droit public à temps complet, du 01/05/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement.
Temps de travail :
37h30 hebdomadaires
Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée
Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants) + RTT (37H30 hebdomadaires) + participation employeur mutuelle.
En collaboration étroite avec la directrice et les autres professionnelles, il/elle contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant au sein de la crèche. Il/elle contribue ainsi à son éveil, sa socialisation et à son inclusion sociale en lien avec sa famille. Il/elle conçoit et conduit une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle.
Caractéristiques de l’emploi :
Contrat de droit public à temps complet, du 01/05/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement.
Temps de travail :
37h30 hebdomadaires
Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée
Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants) + RTT (37H30 hebdomadaires) + participation employeur mutuelle.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et de leur famille
- Accompagner les enfants dans les différents temps forts du quotidien (repas, sommeil, soin…)
- Contribuer à l'éveil et au développement psychomoteur et affectif des enfants
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle
- Créer un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Ecouter, soutenir et accompagner les parents dans leur démarche éducative en partenariat avec l'ensemble de l'équipe
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction
Activités spécifiques :
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
- Organiser les temps de vie des enfants sur la journée
- Mettre en place des projets à destination des enfants et des familles
- Favoriser le lien entre les groupes d'enfants
- Réfléchir et mettre en œuvre l'aménagement de l'espace
- Animer des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
Accompagnement de l’équipe
- Participer à l'élaboration, à la mise en place, au réajustement du projet pédagogique et être garante de son application au quotidien sous la responsabilité de la directrice
- Dynamiser et valoriser l'équipe en responsabilisant chaque professionnel
- Accompagner l'équipe dans sa réflexion en partageant ses connaissances dans le domaine de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant
- Participer à la gestion des plannings et l'organisation générale des équipes
- Participer aux réunions : réunions d’équipe, groupes d'analyses de pratiques
- Accompagner les enfants dans les différents temps forts du quotidien (repas, sommeil, soin…)
- Contribuer à l'éveil et au développement psychomoteur et affectif des enfants
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle
- Créer un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Ecouter, soutenir et accompagner les parents dans leur démarche éducative en partenariat avec l'ensemble de l'équipe
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction
Activités spécifiques :
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
- Organiser les temps de vie des enfants sur la journée
- Mettre en place des projets à destination des enfants et des familles
- Favoriser le lien entre les groupes d'enfants
- Réfléchir et mettre en œuvre l'aménagement de l'espace
- Animer des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
Accompagnement de l’équipe
- Participer à l'élaboration, à la mise en place, au réajustement du projet pédagogique et être garante de son application au quotidien sous la responsabilité de la directrice
- Dynamiser et valoriser l'équipe en responsabilisant chaque professionnel
- Accompagner l'équipe dans sa réflexion en partageant ses connaissances dans le domaine de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant
- Participer à la gestion des plannings et l'organisation générale des équipes
- Participer aux réunions : réunions d’équipe, groupes d'analyses de pratiques
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience en crèche souhaitée
Savoir-faire :
- Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant
- Connaissance de la réglementation en vigueur d'un établissement accueillant le jeune enfant
- Capacité à gérer un groupe d’enfants
- Compétences en management d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook Word Excel)
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du service public
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Autonomie, rigueur
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Capacité d’écoute et de discrétion
- Expérience en crèche souhaitée
Savoir-faire :
- Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant
- Connaissance de la réglementation en vigueur d'un établissement accueillant le jeune enfant
- Capacité à gérer un groupe d’enfants
- Compétences en management d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook Word Excel)
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du service public
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Autonomie, rigueur
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Capacité d’écoute et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0561509942
Informations complémentaires
Pour candidater adresser CV + LM à jc.lafaye@ccba31.fr avant le 19/04/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.