Agent de prélèvement « Eaux Propres » en CDD au Laboratoire départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Offre n° O031260402000883
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin Boudou, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau - Vétérinaire - Air (LD31 EVA) constitue un acteur public majeur au service de la santé publique, de la sécurité sanitaire et de la protection de l'environnement.
Intégré au Conseil départemental de la Haute-Garonne, il s'appuie sur :
160 agents spécialisés,
4 600 m² de plateaux techniques,
des équipements de haute technologie,
et bénéficie d'agréments ministériels (Santé, Environnement, Agriculture) ainsi que d'une accréditation Cofrac couvrant plus de 20 programmes.
Le laboratoire intervient au quotidien dans des domaines essentiels :
eau, environnement, air, sécurité sanitaire, santé animale et végétale, en lien avec de nombreux partenaires publics et privés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le LD31 EVA, c'est intégrer un laboratoire public reconnu, au coeur des enjeux environnementaux actuels, et contribuer concrètement à des missions d'intérêt général au service des citoyens et des territoires.
Vous souhaitez allier expertise technique, travail de terrain et engagement pour l'environnement ? Ce poste est fait pour vous.
Votre rôle:
Au sein du service Interventions Extérieures, vous contribuez directement à la surveillance et à la qualité des milieux naturels, en particulier des eaux.
Véritable acteur de terrain, vous assurez la fiabilité des prélèvements et des mesures, éléments indispensables à la production de résultats d'analyse reconnus et à la prise de décision publique.
Intégré au Conseil départemental de la Haute-Garonne, il s'appuie sur :
160 agents spécialisés,
4 600 m² de plateaux techniques,
des équipements de haute technologie,
et bénéficie d'agréments ministériels (Santé, Environnement, Agriculture) ainsi que d'une accréditation Cofrac couvrant plus de 20 programmes.
Le laboratoire intervient au quotidien dans des domaines essentiels :
eau, environnement, air, sécurité sanitaire, santé animale et végétale, en lien avec de nombreux partenaires publics et privés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le LD31 EVA, c'est intégrer un laboratoire public reconnu, au coeur des enjeux environnementaux actuels, et contribuer concrètement à des missions d'intérêt général au service des citoyens et des territoires.
Vous souhaitez allier expertise technique, travail de terrain et engagement pour l'environnement ? Ce poste est fait pour vous.
Votre rôle:
Au sein du service Interventions Extérieures, vous contribuez directement à la surveillance et à la qualité des milieux naturels, en particulier des eaux.
Véritable acteur de terrain, vous assurez la fiabilité des prélèvements et des mesures, éléments indispensables à la production de résultats d'analyse reconnus et à la prise de décision publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
- Dans le respect des exigences techniques, des normes qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes chargé(e) de :
- Réaliser des prélèvements et mesures in situ dans le domaine de l'environnement et de l'eau
- Garantir le conditionnement, la traçabilité et l'acheminement des échantillons vers le laboratoire
Vos activités principales:
Vous intervenez en autonomie sur le terrain et assurez notamment :
- La planification et l'optimisation des tournées de prélèvements
- La préparation des interventions (matériels, consommables, contacts clients, vérifications)
- La réalisation des prélèvements et mesures sur site (eaux, milieux naturels)
- Le conditionnement, l'identification et le transport sécurisé des échantillons
- La rédaction, le contrôle et la transmission des fiches techniques aux équipes analytiques
- Le suivi de la traçabilité et l'enregistrement des échantillons
- L'interface avec les clients et les techniciens du laboratoire
- La remontée des informations terrain (anomalies, contraintes, demandes clients)
- La gestion des interventions non programmées (pollutions, urgences)
- L'entretien, la maintenance et la métrologie des équipements et du véhicule
- La participation active à la démarche qualité (référentiel NF EN ISO 17025)
Conditions d'exercice:
- Déplacements fréquents sur le département et au-delà (possibles sur plusieurs jours)
- Astreintes possibles (nuits, week-ends, jours fériés)
- Manipulation de matériels techniques de terrain (pompes, préleveurs, débitmètres...)
- Travail dans le cadre d'une accréditation Cofrac (NF EN ISO 17025)
- Télétravail possible ponctuellement, selon les nécessités de service
- Lieu : Laboratoire Départemental 31 (Launaguet, 31)
Envie de contribuer concrètement à la protection de l'environnement et de la santé publique ? Postulez dès maintenant !
Rejoignez le LD31EVA et donnez du sens à votre métier.
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
- Dans le respect des exigences techniques, des normes qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes chargé(e) de :
- Réaliser des prélèvements et mesures in situ dans le domaine de l'environnement et de l'eau
- Garantir le conditionnement, la traçabilité et l'acheminement des échantillons vers le laboratoire
Vos activités principales:
Vous intervenez en autonomie sur le terrain et assurez notamment :
- La planification et l'optimisation des tournées de prélèvements
- La préparation des interventions (matériels, consommables, contacts clients, vérifications)
- La réalisation des prélèvements et mesures sur site (eaux, milieux naturels)
- Le conditionnement, l'identification et le transport sécurisé des échantillons
- La rédaction, le contrôle et la transmission des fiches techniques aux équipes analytiques
- Le suivi de la traçabilité et l'enregistrement des échantillons
- L'interface avec les clients et les techniciens du laboratoire
- La remontée des informations terrain (anomalies, contraintes, demandes clients)
- La gestion des interventions non programmées (pollutions, urgences)
- L'entretien, la maintenance et la métrologie des équipements et du véhicule
- La participation active à la démarche qualité (référentiel NF EN ISO 17025)
Conditions d'exercice:
- Déplacements fréquents sur le département et au-delà (possibles sur plusieurs jours)
- Astreintes possibles (nuits, week-ends, jours fériés)
- Manipulation de matériels techniques de terrain (pompes, préleveurs, débitmètres...)
- Travail dans le cadre d'une accréditation Cofrac (NF EN ISO 17025)
- Télétravail possible ponctuellement, selon les nécessités de service
- Lieu : Laboratoire Départemental 31 (Launaguet, 31)
Envie de contribuer concrètement à la protection de l'environnement et de la santé publique ? Postulez dès maintenant !
Rejoignez le LD31EVA et donnez du sens à votre métier.
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.
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Profils recherchés
Formation et prérequis :
- Niveau Bac scientifique minimum
- Permis B obligatoire
- Une expérience dans les domaines de l'environnement, de l'eau ou des prélèvements est appréciée
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de prélèvement, de conditionnement et de transport d'échantillons
- Connaissances en chimie, microbiologie, hydrobiologie ou traitement de l'eau
- Sensibilité aux exigences des normes qualité et aux règles d'hygiène et de sécurité
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité d'adaptation face aux situations de terrain
- Réactivité, notamment en cas d'événement imprévu
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Goût pour le travail en extérieur et en équipe
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 19/04/2026
- Analyse et présélection : à partir du 20/04/2026
- Convocation aux entretiens : à partir du 22/04/2026
- Entretiens de recrutement : aux alentours du 30/04/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/06/2026
- Niveau Bac scientifique minimum
- Permis B obligatoire
- Une expérience dans les domaines de l'environnement, de l'eau ou des prélèvements est appréciée
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de prélèvement, de conditionnement et de transport d'échantillons
- Connaissances en chimie, microbiologie, hydrobiologie ou traitement de l'eau
- Sensibilité aux exigences des normes qualité et aux règles d'hygiène et de sécurité
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité d'adaptation face aux situations de terrain
- Réactivité, notamment en cas d'événement imprévu
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Goût pour le travail en extérieur et en équipe
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 19/04/2026
- Analyse et présélection : à partir du 20/04/2026
- Convocation aux entretiens : à partir du 22/04/2026
- Entretiens de recrutement : aux alentours du 30/04/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/06/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1040
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1040
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.