Chef du Parc Technique H/F
Offre n° O031260402001389
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Gutenberg, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
Le Parc Technique Départemental, est un acteur stratégique. Véritable centre logistique, il assure la gestion des infrastructures, des véhicules et des équipements essentiels à nos interventions.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne vous propose de mettre vos talents au service de ce beau projet en devenant Chef.fe du Parc Technique.
Prenez part à une mission concrète et utile, au cœur d'un territoire qui bouge !
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne vous propose de mettre vos talents au service de ce beau projet en devenant Chef.fe du Parc Technique.
Prenez part à une mission concrète et utile, au cœur d'un territoire qui bouge !
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de service, vous êtes le garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et, plus spécifiquement, de celles portées par votre direction. Vous pilotez et animez l'équipe placée sous votre responsabilité, en veillant à la montée en compétences de chacun et à la transmission des savoirs au sein du service.
Véritable appui du directeur, vous le conseillez et l'accompagnez dans les évolutions organisationnelles et fonctionnelles relevant de votre périmètre. Vous contribuez ainsi activement à l'amélioration continue du fonctionnement du service.
Au quotidien, vous déployez les politiques du Conseil départemental dans les domaines de l'entretien routier, de la gestion de la flotte de véhicules et matériels, ainsi que dans les achats de fournitures nécessaires à l'entretien et à l'exploitation des routes. Vous exercez ces missions dans un contexte économique exigeant, tout en maîtrisant les équilibres financiers liés au budget du Parc Technique.
Vos missions :
Dans le cadre de votre mission managériale, vous encadrez, organisez et mobilisez les agents du service afin de garantir une dynamique de travail collective performante. Vous pilotez les projets de votre périmètre, assurez une communication efficace à tous les niveaux et suivez la mise en oeuvre des actions et activités qui vous incombent. Vous réalisez les entretiens professionnels et représentez le Conseil départemental en incarnant ses valeurs et ses positions.
Sur le plan financier et réglementaire, vous préparez, suivez et contrôlez le budget du service, tout en supervisant la passation et l'exécution des marchés publics en lien avec les activités. Vous veillez ainsi à la conformité, à la bonne gestion et à l'optimisation des ressources.
Concernant votre domaine d'intervention, vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la structure en matière d'entretien routier et de moyens associés, dans un contexte économique exigeant. Vous contribuez à optimiser la flotte de véhicules et d'engins de chantiers. Vous préparez, suivez et contrôlez également le budget annexe du Parc Technique (20 MEUR), en garantissant son équilibre et en assurant le suivi des charges, des recettes, du barème annuel et des opérations de facturation. Vous contrôlez l'exercice des délégations de signature, assurez la communication sur les activités du service en lien avec la direction et la communication, et jouez un rôle d'interface avec les Directeurs adjoints territoriaux, les chefs de secteur routier et les élus. Vous supervisez les correspondances adressées aux élus et aux usagers et prenez en charge la gestion des crises liées aux risques naturels.
Enfin, vous animez des groupes de travail et participez aux projets internes et transversaux portés par la collectivité.
Conditions particulières d'exercice :
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble du territoire départemental. Vous exercez vos missions avec une amplitude horaire variable, adaptée aux nécessités du service. Vous assurez également des astreintes périodiques et êtes en contact régulier avec les élus, les usagers et les différents partenaires de la collectivité.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
-Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
-Une organisation du temps de travail souple : télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
-Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Véritable appui du directeur, vous le conseillez et l'accompagnez dans les évolutions organisationnelles et fonctionnelles relevant de votre périmètre. Vous contribuez ainsi activement à l'amélioration continue du fonctionnement du service.
Au quotidien, vous déployez les politiques du Conseil départemental dans les domaines de l'entretien routier, de la gestion de la flotte de véhicules et matériels, ainsi que dans les achats de fournitures nécessaires à l'entretien et à l'exploitation des routes. Vous exercez ces missions dans un contexte économique exigeant, tout en maîtrisant les équilibres financiers liés au budget du Parc Technique.
Vos missions :
Dans le cadre de votre mission managériale, vous encadrez, organisez et mobilisez les agents du service afin de garantir une dynamique de travail collective performante. Vous pilotez les projets de votre périmètre, assurez une communication efficace à tous les niveaux et suivez la mise en oeuvre des actions et activités qui vous incombent. Vous réalisez les entretiens professionnels et représentez le Conseil départemental en incarnant ses valeurs et ses positions.
Sur le plan financier et réglementaire, vous préparez, suivez et contrôlez le budget du service, tout en supervisant la passation et l'exécution des marchés publics en lien avec les activités. Vous veillez ainsi à la conformité, à la bonne gestion et à l'optimisation des ressources.
Concernant votre domaine d'intervention, vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la structure en matière d'entretien routier et de moyens associés, dans un contexte économique exigeant. Vous contribuez à optimiser la flotte de véhicules et d'engins de chantiers. Vous préparez, suivez et contrôlez également le budget annexe du Parc Technique (20 MEUR), en garantissant son équilibre et en assurant le suivi des charges, des recettes, du barème annuel et des opérations de facturation. Vous contrôlez l'exercice des délégations de signature, assurez la communication sur les activités du service en lien avec la direction et la communication, et jouez un rôle d'interface avec les Directeurs adjoints territoriaux, les chefs de secteur routier et les élus. Vous supervisez les correspondances adressées aux élus et aux usagers et prenez en charge la gestion des crises liées aux risques naturels.
Enfin, vous animez des groupes de travail et participez aux projets internes et transversaux portés par la collectivité.
Conditions particulières d'exercice :
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble du territoire départemental. Vous exercez vos missions avec une amplitude horaire variable, adaptée aux nécessités du service. Vous assurez également des astreintes périodiques et êtes en contact régulier avec les élus, les usagers et les différents partenaires de la collectivité.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
-Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
-Une organisation du temps de travail souple : télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
-Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation d'ingénieur ou d'un Master, et vous disposez du permis B, indispensable à l'exercice des missions. Une expérience en exploitation routière serait fortement appréciée, tout comme une expérience confirmée en management et en gestion administrative.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de management, les techniques d'organisation et de planification, ainsi que le cadre juridique des politiques publiques et l'environnement institutionnel. Vous possédez une bonne connaissance des règles budgétaires et financières, ainsi que des principes de gestion RH.
Vous savez de plus animer des réunions et groupes de travail, superviser et évaluer l'activité de votre service, conduire des projets et accompagner le changement. Vous appliquez la réglementation de votre domaine et prenez des décisions opérationnelles en autonomie.
Enfin, vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et de sens du collectif. Votre analyse, votre écoute et votre respect facilitent le travail collaboratif. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), discret(ète), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'initiative, et vous savez être force de proposition.
Réception des candidatures jusqu'au dimanche 3 mai 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Vous maîtrisez les méthodes et outils de management, les techniques d'organisation et de planification, ainsi que le cadre juridique des politiques publiques et l'environnement institutionnel. Vous possédez une bonne connaissance des règles budgétaires et financières, ainsi que des principes de gestion RH.
Vous savez de plus animer des réunions et groupes de travail, superviser et évaluer l'activité de votre service, conduire des projets et accompagner le changement. Vous appliquez la réglementation de votre domaine et prenez des décisions opérationnelles en autonomie.
Enfin, vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et de sens du collectif. Votre analyse, votre écoute et votre respect facilitent le travail collaboratif. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), discret(ète), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'initiative, et vous savez être force de proposition.
Réception des candidatures jusqu'au dimanche 3 mai 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/offres/chef-du-parc-technique-hf-2819949.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.