Conseiller.ère agro-environnement Secteur Nord Toulousain à la Direction de l'Agro-Ecologie
Offre n° O031260402001534
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villaudric, Villaudric (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un engagement départemental fort en faveur de l'agro-écologie
Créée en 2018, la Direction de l'Agro-Écologie regroupe une cinquantaine d'agent·e·s réparti·e·s entre les services « Action territoriale » et « Agriculture ». Elle porte la mise en oeuvre de la politique agricole départementale, en faveur d'une agriculture durable, résiliente et ancrée dans les territoires.
Son action repose sur une articulation étroite entre :
- une présence de terrain, assurée par les conseiller·ère·s agro-environnement, au plus près des agriculteur·rice·s et des dynamiques locales ;
- un pilotage des dispositifs publics, garantissant la cohérence, l'efficacité et la lisibilité des aides et actions déployées.
Dans ce cadre, le Département accompagne les exploitations agricoles, soutient les filières locales et favorise l'évolution des pratiques vers l'agro-écologie.
Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!
Enjeu du poste:
Par votre action de terrain, vous contribuez directement à la transition agro-écologique du territoire, en accompagnant les exploitations agricoles vers des pratiques plus durables, en renforçant les dynamiques collectives et en participant à la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques départementales.
Créée en 2018, la Direction de l'Agro-Écologie regroupe une cinquantaine d'agent·e·s réparti·e·s entre les services « Action territoriale » et « Agriculture ». Elle porte la mise en oeuvre de la politique agricole départementale, en faveur d'une agriculture durable, résiliente et ancrée dans les territoires.
Son action repose sur une articulation étroite entre :
- une présence de terrain, assurée par les conseiller·ère·s agro-environnement, au plus près des agriculteur·rice·s et des dynamiques locales ;
- un pilotage des dispositifs publics, garantissant la cohérence, l'efficacité et la lisibilité des aides et actions déployées.
Dans ce cadre, le Département accompagne les exploitations agricoles, soutient les filières locales et favorise l'évolution des pratiques vers l'agro-écologie.
Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!
Enjeu du poste:
Par votre action de terrain, vous contribuez directement à la transition agro-écologique du territoire, en accompagnant les exploitations agricoles vers des pratiques plus durables, en renforçant les dynamiques collectives et en participant à la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques départementales.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions:
Rattaché·e au service « Action territoriale », vous intervenez en tant que référent·e de proximité sur le secteur Nord Toulousain.
À ce titre, vous assurez un accompagnement global des agriculteur·rice·s et contribuez activement aux dynamiques territoriales :
Accompagnement et conseil:
- Assurer un accueil de qualité (permanences, rendez-vous, réunions d'information)
- Réaliser des diagnostics d'exploitation et accompagner les projets (installation, transmission, diversification, montée en qualité)
- Apporter un conseil technico-économique adapté à la diversité des filières et des territoires
Transition agro-écologique
- Promouvoir et développer les pratiques agro-écologiques auprès des exploitant·e·s
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions individuelles et collectives
- Développer et entretenir des partenariats techniques avec les acteurs locaux
Gestion de dispositifs publics
- Instruire, suivre et sécuriser les dossiers de demandes d'aides départementales
- Participer à des groupes techniques transversaux (eau, agriculture biologique, infrastructures agroécologiques, etc.)
- Accompagner les exploitations sur les enjeux de gestion de la ressource en eau
Développement territorial
- Soutenir les initiatives locales, notamment en matière de circuits courts et de structuration de filières
- Contribuer aux échanges de pratiques et à la capitalisation des connaissances au sein de la direction
- Participer, le cas échéant, au montage de dossiers partenariaux (FEADER, Région, etc.)
Conditions particulières d'exercice :
- Poste basé sur le secteur Nord Toulousain à Villaudric (antenne DAE)
- Déplacements fréquents sur le secteur et à l'échelle départementale (2 à 3 jours par semaine)
- Déplacements ponctuels en région
- Télétravail possible, sous réserve des nécessités de service
- Utilisation d'un véhicule personnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Rattaché·e au service « Action territoriale », vous intervenez en tant que référent·e de proximité sur le secteur Nord Toulousain.
À ce titre, vous assurez un accompagnement global des agriculteur·rice·s et contribuez activement aux dynamiques territoriales :
Accompagnement et conseil:
- Assurer un accueil de qualité (permanences, rendez-vous, réunions d'information)
- Réaliser des diagnostics d'exploitation et accompagner les projets (installation, transmission, diversification, montée en qualité)
- Apporter un conseil technico-économique adapté à la diversité des filières et des territoires
Transition agro-écologique
- Promouvoir et développer les pratiques agro-écologiques auprès des exploitant·e·s
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions individuelles et collectives
- Développer et entretenir des partenariats techniques avec les acteurs locaux
Gestion de dispositifs publics
- Instruire, suivre et sécuriser les dossiers de demandes d'aides départementales
- Participer à des groupes techniques transversaux (eau, agriculture biologique, infrastructures agroécologiques, etc.)
- Accompagner les exploitations sur les enjeux de gestion de la ressource en eau
Développement territorial
- Soutenir les initiatives locales, notamment en matière de circuits courts et de structuration de filières
- Contribuer aux échanges de pratiques et à la capitalisation des connaissances au sein de la direction
- Participer, le cas échéant, au montage de dossiers partenariaux (FEADER, Région, etc.)
Conditions particulières d'exercice :
- Poste basé sur le secteur Nord Toulousain à Villaudric (antenne DAE)
- Déplacements fréquents sur le secteur et à l'échelle départementale (2 à 3 jours par semaine)
- Déplacements ponctuels en région
- Télétravail possible, sous réserve des nécessités de service
- Utilisation d'un véhicule personnel
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
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Profils recherchés
Vous disposez d'une formation agricole (BTS minimum), idéalement complétée par une spécialisation en agroécologie ou environnement, et d'une expérience dans le conseil ou l'accompagnement en milieu agricole.
Vous maîtrisez l'environnement professionnel agricole et les enjeux liés aux politiques publiques. Vous êtes en capacité de conduire un diagnostic, d'analyser une situation et de proposer des solutions adaptées.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre pédagogie vous permettent d'interagir avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s. Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité.
Permis B requis.
Atout : Certificat individuel produits phytosanitaires (activité de conseil).
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 02/05/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 04/05/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 06/05/2026
- Entretiens de recrutement programmés aux alentours du 20/05/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/07/2026
Vous maîtrisez l'environnement professionnel agricole et les enjeux liés aux politiques publiques. Vous êtes en capacité de conduire un diagnostic, d'analyser une situation et de proposer des solutions adaptées.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre pédagogie vous permettent d'interagir avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s. Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité.
Permis B requis.
Atout : Certificat individuel produits phytosanitaires (activité de conseil).
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 02/05/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 04/05/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 06/05/2026
- Entretiens de recrutement programmés aux alentours du 20/05/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/07/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1042
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1042
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.